Analyste de Données Principal

C'est un moment passionnant pour rejoindre Oracle Health ! Notre équipe des services gouvernementaux recrute un

Analyste de Données Principal,

où vous analyserez, préparerez et traiterez des ensembles de données pour des informations directes, une modélisation statistique ou d'autres explorations analytiques pour des clients internes et externes. Dans ce rôle, certaines de vos responsabilités comprendront la compilation d'ensembles de données complexes provenant de diverses sources pour des analyses exploratoires et prédéfinies ; l'audit d'ensembles de données complexes pour l'exhaustivité, la validité et d'autres mesures pertinentes de la santé des données ; l'évaluation d'ensembles de données complexes pour des possibilités et des pièges analytiques avec une certaine assistance. Vous transformerez des données complexes pour des fonctions ou des processus d'équipe spécifiques, le cas échéant ; effectuerez des tests statistiques de base et une analyse exploratoire des données ; créerez des visualisations de données de base en utilisant des guides de conception et de présentation des données. Vous consulterez les clients internes et externes sur la disponibilité des données et l'identification des indicateurs clés de performance, tout en identifiant les tendances, les corrélations et les modèles dans des ensembles de données complexes avec une certaine assistance. De plus, vous consulterez les clients internes et externes sur les capacités de reporting de Oracle Health et fournirez un support aux utilisateurs finaux pour accéder et exécuter des rapports ; Postulez dès aujourd'hui pour en savoir plus sur ce rôle !

Qualifications de base

Qualifications préférées

Attentes

Avis de non-responsabilité : Certains postes basés aux États-Unis ou en contact avec des clients américains peuvent être soumis à des exigences applicables, telles que des mandats de vaccination/santé au travail et/ou des exigences de dépistage de drogues.

Les informations sur la fourchette de salaire et les avantages sociaux fournies dans cette offre sont spécifiques aux emplacements indiqués uniquement.

États-Unis : Fourchette de salaire pour le recrutement en USD à partir de : $97,500 à $209,500 par an. Peut être éligible à une prime et à des actions.

Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et lignes d'activité de Oracle.

Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de la cohérence salariale interne.

Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que le poste restera affiché.

Niveau de carrière - IC4

Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à accommodation-request_mb@oracle.com ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.

Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.

Oracle US propose un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :

• Assurance médicale, dentaire et optique, y compris un avis médical d'expert.

• Assurance invalidité de courte et longue durée.

• Assurance vie et assurance décès/mutilation accidentelle.

• Assurance vie supplémentaire (employé/conjoint/enfant).

• Comptes flexibles de dépenses pour les soins de santé et les personnes à charge.

• Avantages pré-impôt pour les déplacements et le stationnement.

• Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec contribution de l'entreprise.

• Congés payés : des vacances flexibles sont offertes à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Les vacances accumulées sont fournies à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.

• 11 jours fériés payés.

• Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés à la date d'embauche. Se renouvelle chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un maximum de 112 heures.

• Congés parentaux payés.

• Aide à l'adoption.

• Plan d'achat d'actions par les employés.

• Planification financière et services juridiques de groupe.

• Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.