États-Unis
Be Structured Technology Group
Oracle
Architecte principal senior en migration de données, Oracle Health
États-Unis
United States
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Description du poste
Architecte principal senior en migration de données, Oracle Health
Nous recherchons un architecte principal senior en migration de données pour diriger la stratégie, la conception, la gouvernance et l'exécution d'initiatives complexes de migration de données de santé, en soutien aux implémentations et aux programmes de modernisation de Oracle Health Millennium. Ce rôle consiste à superviser l'architecture de migration, la livraison technique, l'engagement des parties prenantes, la gestion des risques et les activités liées à la qualité des données afin d'assurer la migration réussie des données cliniques, financières et opérationnelles vers les solutions Oracle Health.
RESPONSABILITÉS
Responsabilités clés
- Diriger la conception, la planification et l'exécution de projets de migration de données à grande échelle pour Oracle Health.
- Définir les stratégies de migration, le périmètre, les exigences, les délais, les livrables et les approches de mise en œuvre alignés sur les objectifs commerciaux et techniques.
- Développer et superviser les plans de migration couvrant l'extraction, la transformation, le mappage, la normalisation, la validation, le rapprochement et le chargement des données.
- Diriger l'architecture de la solution de migration et les efforts de conversion de données à grande échelle sur plusieurs flux de travail.
- Agir en tant que responsable principal de la migration et conseiller de confiance auprès des clients, de la direction de projet et des équipes techniques.
- Fournir un leadership technique et une supervision lors des tests de migration, de la validation, du basculement, de la mise en service et des activités post-implémentation.
- Agir en tant que point d'escalade final pour les problèmes complexes liés à la migration, à la qualité des données et à la conversion.
- Identifier les risques, les dépendances et les défis liés à la migration, et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour garantir la réussite des projets.
- Coordonner les ressources, les priorités et les activités de projet tout en assurant le respect des calendriers, des budgets et des normes de qualité.
- Établir la gouvernance, les normes, les méthodologies et les meilleures pratiques de migration au sein des équipes de livraison.
- Piloter des initiatives d'amélioration continue pour les outils de migration, l'automatisation, les processus et les cadres de livraison.
- Assurer la conformité avec la gouvernance des données, la sécurité, la confidentialité et les exigences réglementaires du secteur de la santé.
Qualifications requises
Expérience
- 10+ années d'expérience dans la direction de projets de migration de données à grande échelle, de conversion de données, d'implémentation dans le secteur de la santé ou de transformation.
- Expérience dans la gestion de programmes de migration complexes impliquant de multiples parties prenantes, équipes techniques et organisations clientes.
- Expérience de travail avec des systèmes de santé, des plateformes EHR/EMR et des modèles de données de santé.
- Expérience avérée dans la direction de la stratégie de migration, de l'architecture, de la gouvernance et des activités de livraison.
Compétences techniques
- Expertise approfondie des processus ETL, de l'extraction, de la transformation, du chargement, du mappage, de la normalisation, du rapprochement et des méthodologies de validation des données.
- Connaissances avancées en SQL et en bases de données.
- Expérience avec les outils de migration de données, les cadres de conversion et les solutions d'automatisation.
- Connaissance des bases de données Oracle, des technologies cloud et des pratiques de migration de données en entreprise.
- Solide compréhension de la gestion de la qualité des données, de la gouvernance et des méthodologies de test de migration.
Connaissances en santé et intégration
- Compréhension des structures de données de santé, des flux de travail cliniques et des systèmes d'information de santé.
- Connaissance des plateformes EHR/EMR et des pratiques de conversion de données de santé.
- Familiarité avec les concepts d'interopérabilité dans le secteur de la santé et les normes d'échange de données de santé.
Compétences professionnelles
- Solides compétences en leadership de projet, conseil, gestion des parties prenantes et engagement client.
- Capacités avancées d'analyse, de dépannage et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication, présentation, facilitation et documentation.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant plusieurs flux de travail et priorités complexes.
Qualifications souhaitées
- Expérience en migration Oracle Health Millennium.
- Expérience avec Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
- Expérience en migration SaaS dans le secteur de la santé.
- Certification ITIL.
- Certification Citrix.
- Certification Cloud (OCI, Azure ou AWS).
- Expérience dans le soutien aux environnements de soins aigus, ambulatoires et de cycle de revenus.
- Expérience avec les solutions Oracle Health Millennium/Cerner.
- Expérience dans la direction d'implémentations de santé à l'échelle de l'entreprise et d'équipes géographiquement distribuées.
- Certifications professionnelles en gestion de projet, informatique de santé, gestion de données ou domaines connexes.
Expérience souhaitée sur le domaine Millennium
- PowerChart, FirstNet, SurgiNet, Pharmacy, PathNet, RadNet, Revenue Cycle, Scheduling, MPages, Discern Rules, Discern Explorer (CCL), HealtheIntent, plateformes d'interopérabilité.
QUALIFICATIONS
Avertissement :
Certains rôles basés aux États-Unis ou en contact avec des clients ou des comptes américains peuvent être tenus de se conformer aux exigences applicables, telles que les mandats de vaccination/santé au travail et/ou les exigences de dépistage de drogues.
Les informations sur la fourchette salariale et les avantages sociaux fournies dans cette annonce sont spécifiques aux lieux indiqués uniquement.
États-Unis : Fourchette d'embauche en USD à partir de : $103,000 à $264,100 par an.
Peut être éligible à des bonus, des actions et un report de rémunération.
Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses rôles afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité de Oracle.
Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.
Le rôle acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours calendaires à compter de la date de publication ou tant que l'offre d'emploi reste publiée.
Niveau de carrière - IC5
Nous nous engageons à inclure les personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à accommodation-request_mb@oracle.com [accommodation-request_mb@oracle.com] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.
Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap et le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Oracle prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.
Oracle US propose un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :
- Assurance médicale, dentaire et vision, incluant un avis médical d'expert
- Incapacité de travail de courte durée et de longue durée
- Assurance vie et assurance décès et invalidité accidentels (AD&D)
- Assurance vie complémentaire (employé/conjoint/enfant)
- Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge
- Avantages de transport et de stationnement avant impôts
- Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec abondement de l'entreprise
- Congés payés : des vacances flexibles sont offertes à tous les employés éligibles occupant un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Des vacances accumulées sont offertes à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.
- 11 jours fériés payés
- Congé maladie payé : 72 heures de congé maladie payé à la date d'embauche. Renouvelé chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un plafond maximum de 112 heures.
- Congé parental payé
- Aide à l'adoption
- Plan d'achat d'actions pour les employés
- Planification financière et assistance juridique de groupe
- Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie
Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout ce qui va des innovations industrielles aux soins vitaux. Et grâce à l'IA intégrée dans nos produits et services, nous aidons nos clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise à la pointe des solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.
La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui favorise les opportunités pour tous, avec des avantages compétitifs qui soutiennent nos employés grâce à des options flexibles d'assurance médicale, d'assurance vie et de retraite. Nous encourageons également nos employés à redonner à leurs communautés grâce à nos programmes de bénévolat.
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