États-Unis
Be Structured Technology Group
Oracle
Principal Application Evangelist
États-Unis
United States
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RESPONSABILITÉS
- Animer des présentations et des démonstrations percutantes lors de conférences, de webinaires et d'événements sectoriels pour mettre en avant les applications Oracle et leur capacité à répondre aux défis concrets dans les domaines de la finance, des RH, de la chaîne logistique, de l'expérience client et des secteurs verticaux. -
- Traduire des fonctionnalités applicatives complexes et des détails d'intégration technique en valeur commerciale concrète pour des publics techniques et non techniques, notamment les cadres dirigeants, les partenaires commerciaux et les utilisateurs finaux. -
- Créer, publier et présenter une large gamme de contenus pédagogiques — tels que des blogs, des livres blancs, des fiches de solutions, des tutoriels, des vidéos et des webinaires — mettant en lumière des scénarios d'intégration (par exemple, la connexion d'un ERP avec l'IoT ou d'un HCM avec des analyses basées sur l'IA) et les meilleures pratiques pour tirer parti des plateformes cloud de Oracle. -
- S'impliquer activement dans les communautés d'utilisateurs et de développeurs, les forums en ligne et les groupes d'utilisateurs ; animer des événements interactifs et participer à des sessions de questions-réponses pour favoriser la collaboration, répondre aux interrogations et recueillir des retours. -
- Organiser et diriger des ateliers pratiques, des hackathons et des tables rondes sectorielles pour démontrer comment les applications et plateformes Oracle peuvent être adaptées pour répondre à des besoins spécifiques de l'industrie ou de l'entreprise. -
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de produit et de marketing de Oracle pour garantir que le contenu technique destiné aux clients reflète fidèlement les nouvelles capacités et les voies d'intégration, et pour améliorer continuellement la documentation en termes d'utilisabilité et de clarté. -
- Rester à jour sur l'innovation produit de Oracle en participant aux discussions sur le développement et en collaborant étroitement avec les parties prenantes techniques pour fournir des retours issus du terrain.
La réussite en tant qu'évangéliste applicatif se mesure par la portée et l'engagement générés par les contenus pédagogiques, la participation et la croissance de la communauté, les retours et le sentiment des utilisateurs et partenaires, l'adoption accrue des applications et solutions sectorielles Oracle, ainsi que le soutien au pipeline de vente par la génération de leads qualifiés.
Pour exceller dans ce rôle, un évangéliste applicatif doit posséder : -
Prérequis
- Une compréhension approfondie d'une ou plusieurs solutions ERP, HCM, SCM, CX et sectorielles, associée à une solide compétence technique sur les plateformes technologiques et les intégrations Oracle. -
- Une expérience pratique de la configuration de solutions, du développement d'applications ou de scénarios d'intégration. -
- D'excellentes compétences en communication, en présentation et en création de contenu. -
- La capacité à expliquer des détails techniques en termes commerciaux à des publics variés. -
- De solides capacités de collaboration et de réseautage au sein des équipes Oracle et des groupes d'utilisateurs externes. -
- Bien qu'aucun diplôme spécifique ne soit requis, une expérience pratique du développement ou de la mise en œuvre de solutions est essentielle pour maintenir sa crédibilité au sein de l'écosystème des applications Oracle.
QUALIFICATIONS
Avertissement : Certains rôles basés aux États-Unis ou en contact avec des clients ou des comptes américains peuvent être soumis à des exigences applicables, telles que des mandats de vaccination/santé au travail et/ou des exigences de dépistage de drogues.
Les informations sur la fourchette salariale et les avantages sociaux fournies dans cette annonce sont spécifiques aux lieux indiqués uniquement.
États-Unis : Fourchette de recrutement en USD à partir de : $118,700 à $194,400 par an. Peut être éligible à des actions. Éligible à une commission avec une structure de rémunération estimée à 70/30.
Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses rôles afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité de Oracle. Les candidats sont généralement positionnés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne par rapport aux pairs.
Le rôle acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours calendaires à compter de la date de publication ou tant que l'offre d'emploi reste en ligne.
Niveau de carrière - IC4
Nous nous engageons à inclure les personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à accommodation-request_mb@oracle.com [accommodation-request_mb@oracle.com] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.
Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap et statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Oracle prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.
Oracle US propose un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :
- Assurance médicale, dentaire et vision, incluant un avis médical d'expert
- Incapacité de travail de courte durée et de longue durée
- Assurance vie et assurance décès et invalidité accidentels (AD&D)
- Assurance vie complémentaire (employé/conjoint/enfant)
- Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge
- Avantages de transport et de stationnement avant impôts
- Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec abondement de l'entreprise
- Congés payés : Des vacances flexibles sont accordées à tous les employés éligibles occupant un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Des vacances acquises sont accordées à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'acquisition des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'acquisition des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.
- 11 jours fériés payés
- Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés à la date d'embauche. Renouvelables chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un plafond maximum de 112 heures.
- Congé parental payé
- Aide à l'adoption
- Plan d'achat d'actions pour les employés
- Planification financière et assistance juridique de groupe
- Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie
Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout ce qui va des innovations industrielles aux soins vitaux. Et avec l'IA intégrée à travers nos produits et services, nous aidons nos clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise à la pointe des solutions d'IA et de cloud qui impactent des milliards de vies.
La véritable innovation commence lorsque chacun est encouragé à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui favorise les opportunités pour tous, avec des avantages compétitifs qui soutiennent nos collaborateurs grâce à des options flexibles d'assurance médicale, d'assurance vie et de retraite. Nous encourageons également nos employés à redonner à leurs communautés par le biais de nos programmes de bénévolat.
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