Amplify Energy Services LLC
Outrider
Outrider, pionnier des opérations de cour autonomes pour les plateformes logistiques, aide les grandes entreprises à améliorer leur sécurité et à accroître leur efficacité. Seule entreprise exclusivement dédiée à l'automatisation de tous les aspects des opérations de cour, Outrider élimine les tâches manuelles dangereuses et répétitives. La mission de Outrider est de favoriser l'adoption rapide du transport de fret durable en déployant des systèmes zéro émission. Outrider est une entreprise privée soutenue par NEA, 8VC, Koch Disruptive Technologies et d'autres investisseurs de premier plan. Pour plus d'informations, visitez outrider.ai outrider.ai/
L'ingénieur mécatronique senior sera sous la responsabilité du responsable de l'ingénierie matérielle et soutiendra le développement d'effecteurs terminaux personnalisés, d'outils et de conceptions de systèmes matériels pour la manipulation robotique et les systèmes de véhicules autonomes. Ce poste exige de solides compétences en conception mécanique, un souci du détail et une capacité à apprendre dans des environnements non structurés.
Les candidats retenus devront démontrer une expérience passée dans la contribution technique à la conception et à la mise en œuvre de composants complexes de systèmes robotiques à partir de zéro.
Ce rôle est essentiel pour contribuer à la livraison d'un système critique pour la sécurité dans le domaine de l'automatisation industrielle. L'opportunité offre à un membre d'équipe technique et pratique la chance de participer au développement d'un produit d'entreprise qui définit le marché, combinant la technologie des véhicules autonomes avec un modèle commercial de logiciel en tant que service (SaaS).
Le candidat idéal adhérera à notre objectif de favoriser l'adoption de véhicules autonomes zéro émission et nous aidera à réaliser notre potentiel pour définir, construire et diriger une nouvelle catégorie d'automatisation robotique pour l'entreprise.
Ce poste est basé à Denver, CO.
* La rémunération réelle est basée sur plusieurs facteurs, incluant mais sans s'y limiter, les compétences liées au poste, les qualifications, l'expérience et le lieu de travail spécifique en raison des différences de coût de la main-d'œuvre
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans parrainage de l'employeur, maintenant ou à l'avenir.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs