Administrateur de Domaine des Opérations de Sécurité (G31)

Nous recherchons un Administrateur de Domaine des Opérations de Sécurité hautement qualifié, expert dans la gestion et l'optimisation des environnements Active Directory sur site et Microsoft 365 Entra, et garantissant la stabilité, la sécurité et la scalabilité de l'infrastructure des services d'annuaire à grande échelle de PACCAR.

Ce rôle exige une expérience pratique avérée dans la gestion et la sécurisation d'organisations de niveau entreprise.

Le travail s'effectue à la fois en équipe et en tant que contributeur individuel. Le rythme de travail est rapide et peut changer rapidement en fonction des risques de sécurité actuels. Ainsi, le candidat qualifié doit être flexible et capable de gérer plusieurs tâches. Il doit également être disposé et désireux d'apprendre de nouvelles technologies et compétences émergentes, tant au travail que pendant son temps libre. L'analyste devra être de garde selon un horaire défini et être prêt à répondre rapidement aux incidents de sécurité et opérationnels lorsqu'il sera sollicité.

Ce poste est basé à Renton, WA.

Informations supplémentaires sur le site d'emploi

PACCAR est un employeur qui respecte l'égalité des chances / un vétéran protégé / une personne handicapée. Chez PACCAR, nous valorisons les talents et promouvons la croissance et le développement. Nous examinons attentivement de nombreux facteurs de rémunération, y compris votre formation, votre apprentissage ou votre expérience. Les candidats et les employés pour ce poste ne seront pas parrainés pour l'autorisation de travail, y compris, mais sans s'y limiter, les visas H-1B, ni maintenant ni à l'avenir.

La fourchette de salaire pour l'Administrateur de Domaine Senior est $100,100 - $156,600 annuellement.

De plus, ce poste est éligible à une gamme complète d'options d'avantages sociaux énumérées ci-dessus. Ce poste est également éligible à un cadeau de fin d'année.

En tant qu'employé américain de PACCAR, vous bénéficiez d'une gamme complète d'options d'avantages sociaux, notamment :

• 401k avec une correspondance de l'entreprise allant jusqu'à 5%.

• Régime de retraite entièrement financé qui fournit des prestations mensuelles après la retraite.

• Congés payés complets – minimum de 10 jours de vacances payés (des jours supplémentaires sont accordés avec une ancienneté/des années de service supplémentaires), 12 jours fériés payés et congés maladie.

• Remboursement des frais de scolarité pour la formation continue.

• Régimes d'assurance médicale, dentaire et de vision pour vous et votre famille.

• Comptes de dépenses discrétionnaires (FSA) et compte d'épargne santé (HSA).

• Programmes d'assurance invalidité de courte et longue durée rémunérés.

• Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels.

• Services EAP, y compris des plans de bien-être, de planification successorale, de conseil financier et plus encore.