Park Square Homes

24 juin 2026

Ingénieur IA

États-Unis

Orlando, Florida, United States

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À propos du poste

Avec plus de 40 ans d'engagement à offrir des expériences client révolutionnaires et une culture fondée sur la confiance, l'intégrité et l'apprentissage continu, notre entreprise primée, Park Square Homes, recherche un Ingénieur IA aussi passionné par l'enseignement que par la technologie. Il s'agit d'un poste opérationnel pour quelqu'un qui aime mettre les mains dans le cambouis : concevoir des flux de travail intelligents, travailler côte à côte avec ses collègues pour leur montrer de meilleures méthodes et aider l'ensemble de l'entreprise à monter en compétence grâce à l'IA.

À propos de ce poste

Ce rôle est à parts égales celui d'un bâtisseur et d'un pédagogue. Vous mettrez en œuvre des outils d'IA et automatiserez les flux de travail dans toute notre entreprise, puis vous formerez chaque département à leur utilisation. Vous animerez des séances de coaching individuel, dirigerez des ateliers d'IA par département et concevrez des programmes de formation à l'échelle de l'entreprise. Vous serez la personne de référence lorsqu'une question comme « L'IA peut-elle nous aider ici ? » sera posée, et celle qui leur apprendra comment faire. Nous ne recherchons pas un stratège ou un architecte. Nous recherchons un exécutant et un communicant, quelqu'un capable de créer un flux de travail le matin, d'animer une formation de département le midi et de dépanner un outil pour un collègue l'après-midi.

Responsabilités clés

Formation et développement — Le cœur de ce rôle

Mener des séances de coaching individuel avec des employés de tous les départements : s'adapter au niveau de chacun, renforcer leur confiance et leurs compétences avec les outils d'IA.

Animer des sessions de formation à l'IA par département (Ventes, Construction, Finance, Terrains, RH, Marketing, etc.), adaptées aux flux de travail réels de chaque équipe.

Concevoir et dispenser des programmes de formation et des ateliers d'IA à l'échelle de l'entreprise, allant de sessions d'initiation à des ateliers d'automatisation avancés.

Créer des supports de formation réellement utilisés par les employés : guides étape par étape, tutoriels vidéo courts, fiches de référence rapide et cartes de flux de travail visuelles.

Établir et maintenir un calendrier de formation : planifier les sessions récurrentes, suivre la participation et assurer le suivi auprès des équipes après la formation.

Évaluer la préparation à l'IA dans toute l'organisation et développer des parcours d'apprentissage personnalisés pour les employés de tous niveaux.

Promouvoir une culture d'apprentissage continu et de curiosité autour de l'IA.

Outils d'IA et automatisation des flux de travail

Construire et déployer des flux de travail et des automatisations basés sur l'IA pour les départements de PSH : génération de documents, rapports, rédaction de communications, réduction de la saisie de données et routage des approbations.

Intégrer les outils d'IA dans les systèmes déjà utilisés par les équipes : e-mail, gestion de projet, CRM, logiciels de construction et plateformes RH.

Automatiser les tâches manuelles répétitives afin que les employés puissent consacrer leur temps à des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Écrire des scripts et utiliser les APIs pour connecter les outils et étendre leurs fonctionnalités.

Documenter tous les flux de travail et automatisations en langage clair afin que d'autres puissent les maintenir et les comprendre.

Tester, dépanner et améliorer continuellement les outils déployés.

Support opérationnel interfonctionnel

Travailler directement avec les responsables de département et les contributeurs individuels pour identifier les points de friction et les opportunités d'automatisation.

Servir de ressource principale de l'entreprise pour les questions quotidiennes sur l'IA et le dépannage.

Fournir un support continu aux employés utilisant les outils d'IA, non seulement au lancement, mais sur la durée.

Identifier les outils d'IA émergents qui méritent d'être évalués et mettre en place des projets pilotes à faible risque avant un déploiement plus large.

Qualifications

Indispensables

Une véritable passion pour l'IA et un enthousiasme pour rester à jour sur les nouveaux outils : cela doit être un passe-temps, pas seulement une exigence professionnelle.

Le goût de l'enseignement et de l'aide aux autres : vous tirez votre énergie du moment où un collègue finit par « comprendre ».

Expérience pratique avec Copilot, Cowork, Claude, Power Automate, n8n, Zapier, Make ou des outils similaires.

Expérience pratique dans la création d'agents IA et de solutions basées sur l'IA en utilisant des plateformes telles que Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry ou des plateformes de développement d'IA similaires.

Expérience dans l'utilisation et l'intégration de LLMs / modèles de fondation tels que les modèles OpenAI GPT, Claude, Gemini ou des modèles similaires au sein d'agents IA et d'applications métier.

Connaissances en programmation en Python, JavaScript, .NET, Semantic Kernel SDK et SQL Server, avec une aisance dans les APIs, les scripts et le développement d'automatisation.

Solides compétences en communication : vous savez expliquer un concept technique à un public non technique sans le perdre.

Expérience dans la création de supports de formation, de guides ou de tutoriels.

Motivé, organisé et à l'aise pour travailler simultanément sur plusieurs départements.

Formation

Un diplôme en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe n'est pas requis. Nous nous soucions bien plus de ce que vous avez construit et de votre capacité à enseigner que de votre parcours scolaire.

Compétences et aptitudes

Capacité démontrée à construire, déployer et itérer sur des flux de travail et des automatisations basés sur l'IA qui résolvent de vrais problèmes métier : pas seulement des preuves de concept, mais des outils que les gens utilisent réellement au quotidien.

Compétences exceptionnelles en communication et en pédagogie, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes pour des publics non techniques à tous les niveaux de l'organisation, des employés de première ligne à la haute direction.

Enthousiasme sincère pour l'enseignement et l'accompagnement : le genre de personne qui trouve autant de satisfaction dans une session de formation réussie que dans le déploiement d'une nouvelle automatisation.

Solides compétences en collaboration interfonctionnelle, avec la capacité d'instaurer rapidement la confiance entre les départements, de comprendre leurs flux de travail uniques et d'acquérir la crédibilité nécessaire pour recommander et mettre en œuvre le changement.

Curiosité intellectuelle et sens de l'action : toujours en train de tester, d'apprendre et de chercher la prochaine opportunité d'améliorer le fonctionnement de Park Square Homes.

Très organisé et autonome, avec la capacité de gérer plusieurs flux de travail, de prioriser des demandes concurrentes et de livrer des résultats de manière cohérente sans supervision étroite.

Un état d'esprit pratique axé sur l'utilisateur : vous concevez des outils et des programmes de formation pour les personnes qui les utiliseront réellement, et non pour mettre en avant une sophistication technique.

À l'aise avec l'ambiguïté et les paysages technologiques en évolution rapide : le domaine de l'IA change rapidement, et vous prospérez dans des environnements où l'adaptabilité et l'agilité d'apprentissage sont essentielles.

Exigences physiques

Utilisation fréquente d'un ordinateur et d'équipements de bureau standard.

Capacité à mener des sessions de formation en personne dans les différents départements et bureaux.

Déplacements occasionnels entre les sites de PSH selon les besoins pour des formations sur site.

Souhaitables

Expérience dans un rôle de formation, d'accompagnement ou de conception pédagogique.

Expérience dans la construction de maisons, le bâtiment ou l'immobilier.

Familiarité avec les plateformes d'automatisation des flux de travail et les intégrations système.

Expérience avec des outils de visualisation de données ou de reporting.

Langues

Ingénieur IA

À propos du poste

À propos de ce poste

Responsabilités clés

Formation et développement — Le cœur de ce rôle

Outils d'IA et automatisation des flux de travail

Support opérationnel interfonctionnel

Qualifications

Indispensables

Formation

Compétences et aptitudes

Exigences physiques

Souhaitables

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