États-Unis
Redwood Materials
Parsons Corporation
Chef d'équipe Analyse de Données
À distanceÉtats-Unis
Washington, District of Columbia, United States
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Dans un monde de possibilités, poursuivez-en une aux opportunités infinies.
Imaginez Demain !
Chez Parsons, vous pouvez imaginer une carrière où vous prospérez, travaillez avec des personnes exceptionnelles et soyez vous-même. Guidés par notre vision de leadership axée sur la valorisation des personnes, l'adoption de l'agilité et la promotion de la croissance, nous cultivons une culture innovante qui vous permet de réaliser votre plein potentiel. Libérez votre talent et redéfinissez ce qui est possible.
Nous avons une opportunité de carrière pour un Chef d'équipe Analyse de Données expérimenté afin de guider la conception, le développement et la livraison d'analyses avancées qui soutiennent la prise de décision au niveau de l'entreprise. Ce poste sera basé dans nos bureaux de Parsons à DC. Il s'agit d'un poste sur site.
Ce Chef d'équipe supervisera la création de métriques, de tableaux de bord et de produits analytiques qui mesurent la performance, suivent les progrès par rapport aux références et fournissent des informations exploitables pour les programmes, les opérations et les initiatives stratégiques. Le rôle se concentrera sur la consolidation des données provenant de plusieurs systèmes d'enregistrement, l'amélioration de la qualité des données et la facilitation de la prise de décision basée sur les données dans toute l'organisation.
Le Chef d'équipe Analyse de Données est un leader pratique doté de solides compétences en stratégie d'analyse, en développement d'indicateurs clés de performance (KPI), en modélisation de données et en intelligence d'affaires. Ce rôle exige la capacité de traduire des besoins métier complexes en exigences analytiques, de prioriser le travail sur plusieurs initiatives et de fournir des solutions de reporting intuitives et de haute qualité. Le responsable coordonnera avec les parties prenantes, promouvra les meilleures pratiques et s'assurera que les produits analytiques sont robustes, évolutifs et alignés sur les normes organisationnelles. Ce poste joue également un rôle clé dans le renforcement des capacités de l'équipe en formant les analystes, en standardisant les méthodes et en contribuant à l'amélioration continue de notre écosystème analytique.
Responsabilités clés
- Diriger la conception et la mise en œuvre de solutions analytiques — y compris les tableaux de bord, les rapports, les cadres d'indicateurs clés de performance et les analyses comparatives — pour soutenir la gestion de la performance des programmes et les décisions basées sur les données.
- Consolider et intégrer les données de plusieurs systèmes internes et externes (par exemple, SAM, FSMS, SharePoint) pour fournir des métriques et des informations cohérentes et fiables.
- Définir et gérer les indicateurs clés de performance, les objectifs et les références qui s'alignent sur les objectifs stratégiques et opérationnels.
- Superviser le développement et la maintenance des tableaux de bord et des outils de reporting, en veillant à ce qu'ils soient intuitifs, fiables et adaptés aux besoins des parties prenantes.
- Piloter les efforts d'amélioration de la qualité des données, y compris les routines de validation, les processus de rapprochement et les normes d'exhaustivité et d'exactitude des données.
- Collaborer avec les chefs de programme, les ingénieurs, les analystes financiers et le personnel technique pour comprendre les besoins analytiques, affiner les exigences et prioriser le travail.
- Documenter les méthodes analytiques, les définitions de données, la logique de calcul et les normes de reporting pour assurer la clarté, la maintenabilité et la cohérence.
- Mener des analyses avancées pour évaluer la performance par rapport aux références et identifier les tendances, les risques et les opportunités d'amélioration.
- Fournir des conseils techniques et des revues pour les tableaux de bord, les rapports et les analyses développés par les membres de l'équipe.
- Soutenir la planification et la coordination des tâches liées à l'analyse dans le cadre de projets et de programmes plus larges, y compris les calendriers, les dépendances et les livrables.
- Former les analystes juniors, favoriser une culture analytique et aider à institutionnaliser les meilleures pratiques en matière de reporting, de visualisation et d'analyse.
Affectations typiques
- Conception et maintenance de tableaux de bord de performance pour la gestion de programmes et de portefeuilles, y compris les KPI liés aux projets d'investissement, à la gestion d'actifs et aux métriques opérationnelles.
- Direction d'initiatives de consolidation de données inter-systèmes, intégrant les données de SAM, FSMS et d'autres systèmes dans des ensembles de données prêts pour l'analyse.
- Développement et affinement d'analyses comparatives et de tendances pour soutenir les revues de direction et la planification stratégique.
- Revue des produits analytiques pour leur rigueur méthodologique, leur exactitude et leur alignement avec les normes.
- Préparation de présentations de niveau exécutif résumant clairement la performance, les conclusions clés et les recommandations.
- Coordination avec les équipes techniques pour s'assurer que les pipelines de données sous-jacents et les modèles prennent en charge la feuille de route analytique.
- Soutien des cycles de reporting périodiques et des appels de données ad hoc, en assurant des réponses rapides et précises.
Formation et expérience
- Licence (Bachelor’s degree) en Analyse de Données, Statistiques, Systèmes d'Information, Informatique, Ingénierie, ou un domaine étroitement lié, ou expérience professionnelle équivalente.
- 8+ années d'expérience de travail dans des environnements DHS ou DoD.
- 8+ années d'expérience pratique en analyse de données, y compris le développement d'indicateurs clés de performance (KPI), la création de tableaux de bord et la mesure de la performance.
- Expérience démontrée dans la direction d'initiatives ou d'équipes d'analyse, y compris la priorisation, l'engagement des parties prenantes et la livraison de produits analytiques complexes.
- Solide expérience en modélisation de données, structures de données et concepts relationnels.
- Maîtrise des outils de business intelligence (par exemple, Power BI) et des outils de préparation de données (par exemple, Power Query, SQL).
- Capacité avérée à interpréter des ensembles de données complexes et à communiquer des informations dans des formats clairs et convaincants pour les publics exécutifs et opérationnels.
Exigence de la habilitation de sécurité
Aucune
- L'expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles et de soutien à l'analyse au niveau du programme ou du portefeuille dans les domaines de l'ingénierie civile, de l'infrastructure, de la logistique ou des domaines connexes est préférée.
- L'expérience préalable dans le mentorat d'analystes ou la contribution aux normes et à la gouvernance analytiques est un plus.
Ce poste fait partie de notre équipe d'Infrastructure Critique.
Depuis plus de 80 ans, nos experts conçoivent et livrent l'infrastructure critique qui connecte et protège les communautés du monde entier. Nous travaillons en équipes collaboratives, tant au sein de l'entreprise qu'avec nos partenaires et clients, pour planifier, concevoir, construire et moderniser les infrastructures. Nous sommes particulièrement fiers des projets et des solutions qui améliorent les communautés ainsi que la qualité de vie des gens en favorisant la croissance économique, en améliorant la mobilité et en augmentant la durabilité et la résilience. Portés par nos collaborateurs, nous fournissons l'imagination nécessaire pour soutenir les visions de nos clients et les aider à voir ce qui vient ensuite !
Fourchette de salaire : $112,200.00 - $196,400.00
Parsons est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé.
Nous investissons et nous soucions réellement du bien-être de nos employés et offrons des opportunités de croissance infinies car le ciel est la limite, alors visez les étoiles ! Imaginez demain et rejoignez la quête de Parsons — POSTULEZ AUJOURD'HUI !
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Nous valorisons nos employés et voulons qu'ils prennent soin de leur bien-être général, c'est pourquoi nous offrons des avantages de premier ordre tels que l'assurance médicale, dentaire, vision, congés payés, régime d'actionnariat des employés (ESOP), 401(k), assurance vie, horaires de travail flexibles et jours fériés pour s'adapter à votre style de vie chargé !
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