Ingénieur Automatisation III

Notre investissement est dans les personnes qui ont un impact, qui font progresser et qui créent un avenir meilleur. Notre stratégie comprend la constitution d'équipes au sein de notre réseau mondial pour être pionniers et façonner l'avenir de PCI.

Résumé

Ce rôle est responsable de la conception, de la spécification et de la maintenance des systèmes de contrôle soutenant les installations et les processus de fabrication biopharmaceutique, y compris les opérations de remplissage aseptique. Ce poste soutient les utilisateurs finaux dans la conception, la spécification, la maintenance, le diagnostic, la réparation et la mise à niveau des systèmes de contrôle automatisés et de l'instrumentation, y compris la réalisation de la documentation liée aux BPF. L'Ingénieur Automatisation III dirigera les évaluations techniques et les projets de mise à niveau des systèmes de contrôle automatisés et de l'instrumentation, y compris la gestion des projets jusqu'à leur achèvement réussi.

Rejoignez-nous et participez à la construction du pont entre les thérapies qui changent des vies et les patients. Parlons avenir pci.com/

Responsabilités essentielles

Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable de remplir chaque devoir essentiel de manière satisfaisante. Les devoirs et responsabilités essentiels comprennent les éléments suivants, mais d'autres devoirs peuvent être attribués.

Qualifications

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 106 800 $ à 120 150 $ plus l'éligibilité à une prime de performance annuelle. Les offres finales sont déterminées par plusieurs facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, l'expérience spécifique et pertinente, l'éducation, les qualifications, la géographie et l'expertise.

PCI offre à ses employés à temps plein un ensemble d'avantages sociaux compétitif qui comprend des congés payés, une couverture d'assurance maladie (y compris les soins dentaires et de vision), un compte de dépenses flexibles et un régime de retraite de 401(k).

#LI-AK2

Déclaration sur l'égalité d'emploi (EEO)

PCI Pharma Services est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi/de l'action positive. Nous ne faisons pas de discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, le credo, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyenneté, le statut matrimonial ou de partenariat civil, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, l'éligibilité militaire ou le statut de vétéran, ou tout autre statut protégé.

Chez PCI, l'équité et l'inclusion sont au cœur de la raison d'être de notre entreprise : ensemble, fournir des thérapies qui changent des vies. Nous nous engageons à cultiver un lieu de travail inclusif en nous tenant responsables des normes les plus élevées de compréhension, d'équité, de respect et d'égalité des chances – à tous les niveaux. Nous envisageons une communauté PCI où chacun peut appartenir et grandir, et nous nous efforçons de concrétiser cette vision en évaluant continuellement et intentionnellement nos pratiques RH, nos politiques et nos programmes, notre approche marketing et notre culture de travail.

SI VOUS ÊTES RÉSIDENT DE CALIFORNIE OU POSTULEZ POUR UN EMPLOI EN CALIFORNIE, VEUILLEZ LIRE :

Pour les candidats de Los Angeles, nous respectons la Fair Chance Initiative for Hiring. En savoir plus sur cette politique ici : bca.lacity.gov/fair-chance