Concepteur et développeur Web avec Dr Sabaghian

INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE :

L'approbation du travail à distance et hybride n'est pas garantie, quelle que soit la localisation du travail. Pour plus d'informations sur le travail à distance chez Penn State, consultez l'avis aux candidats hors État hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

L'emploi à l'Université nécessitera la réussite de vérifications d'antécédents conformément aux politiques de l'Université.

STATISTIQUES SUR LA CRIMINALITÉ ET LA SÉCURITÉ DU CAMPUS

Conformément au Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act et au Pennsylvania Act de 1988, Penn State publie un rapport annuel combiné sur la sécurité du campus et la sécurité incendie (ASR). L'ASR comprend des statistiques sur la criminalité et les politiques institutionnelles concernant la sécurité du campus, telles que celles relatives à la consommation d'alcool et de drogues, à la prévention de la criminalité, au signalement des crimes, aux agressions sexuelles et à d'autres questions. L'ASR est disponible ici police.psu.edu/annual-security-reports.

EEO EST LA LOI

Penn State est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. Si vous êtes incapable d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'une déficience ou d'un handicap, veuillez contacter 814-865-1473.

Penn State s'engage à promouvoir l'équité, le respect et le sentiment d'appartenance, et en est responsable. Nous apprécions l'unicité individuelle, ainsi qu'une culture d'appartenance qui soutient les initiatives d'équité, tire parti des avantages éducatifs et institutionnels de l'inclusion dans la société, et offre des opportunités d'engagement destinées à aider tous les membres de la communauté à prospérer. Nous considérons le sentiment d'appartenance comme une force fondamentale et un élément essentiel de la mission d'enseignement, de recherche et de service de l'université.

Affiche sur le droit du travail pour les sous-traitants fédéraux affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf Affiche sur le droit du travail de l'État de Pennsylvanie affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf Politiques de Penn State policy.psu.edu/ Informations sur le droit d'auteur psu.edu/copyright-information Lignes d'assistance universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

Le College of IST recherche des candidats pour le poste à temps partiel de Concepteur et développeur Web.

Les tâches du poste comprennent :

Exigences, qualifications et/ou compétences :

Rémunération

Le taux de départ pour ce poste est de $15.