Data Scientist de Recherche - Médecine Moléculaire et de Précision / Médecine

INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE :

L'approbation du travail à distance et hybride n'est pas garantie, quelle que soit la localisation du travail. Pour plus d'informations sur le travail à distance chez Penn State, consultez l'avis aux candidats hors État hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Ce poste est financé pour 1 an(s) ; la continuation au-delà de 1 an(s) dépendra des besoins de l'université, de la performance et/ou de la disponibilité des fonds.

Conformément au Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act et à la loi de Pennsylvanie de 1988, Penn State publie un Rapport combiné sur la sécurité du campus et la sécurité incendie (ASR). L'ASR comprend les statistiques sur les crimes et les politiques institutionnelles concernant la sécurité du campus, telles que celles relatives à la consommation d'alcool et de drogues, à la prévention du crime, au signalement des crimes, aux agressions sexuelles et à d'autres questions. L'ASR est disponible ici police.psu.edu/annual-security-reports.

EEO EST LA LOI

Penn State est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran protégé. Si vous êtes incapable d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'une déficience ou d'un handicap, veuillez contacter 814-865-1473.

Penn State s'engage à faire progresser l'équité, le respect et le sentiment d'appartenance, et en est responsable. Nous valorisons l'unicité individuelle, ainsi qu'une culture d'appartenance qui soutient les initiatives d'équité, tire parti des avantages éducatifs et institutionnels de l'inclusion dans la société, et offre des opportunités d'engagement destinées à aider tous les membres de la communauté à prospérer. Nous considérons le sentiment d'appartenance comme une force fondamentale et un élément essentiel de la mission d'enseignement, de recherche et de service de l'université.

Affiche sur le droit du travail des contractants fédéraux affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf

Affiche sur le droit du travail de l'État de Pennsylvanie affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf

Politiques de Penn State policy.psu.edu/

Informations sur le droit d'auteur psu.edu/copyright-information

Lignes d'assistance universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

Résumé du poste

Le Collège de Médecine de Penn State, le Département de Médecine Moléculaire et de Précision et le Département de Médecine, recherchent un bioinformaticien senior / Data Scientist de recherche titulaire d'un doctorat pour soutenir un portefeuille croissant de programmes de recherche translationnelle et de santé de précision. Le candidat retenu développera, mettra en œuvre et évaluera des approches computationnelles et statistiques avancées pour analyser des données biologiques de haute dimension, y compris des ensembles de données multi-omiques. Ce rôle collaborera étroitement avec des investigateurs de faculté dans diverses disciplines—y compris la biologie du vieillissement, les maladies infectieuses, la biologie du cancer et l'immunologie des muqueuses—pour intégrer des données génomiques, transcriptomiques (y compris unicellulaires), protéomiques et connexes dans des perspectives mécanistiques et translationnelles.

Le bioinformaticien senior servira de partenaire computationnel clé dans plusieurs projets, contribuant à la conception d'études, à l'analyse des données, à la visualisation et à l'interprétation, tout en aidant à construire une infrastructure computationnelle durable au sein du département.

Impact du rôle

Ce poste servira de responsable principal de la bioinformatique pour plusieurs initiatives de recherche translationnelle, permettant l'intégration de données à grande échelle dans des découvertes biologiquement significatives. Le rôle est essentiel à l'avancement des initiatives de santé de précision et au renforcement de la capacité de recherche computationnelle du département.

Diplôme de Master 6+ années d'expérience pertinente ; ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience acceptée. Certifications requises : Aucune

VÉRIFICATIONS DE CONTEXTE / AUTORISATIONS

L'emploi à l'Université nécessitera la réussite de vérifications de contexte conformément aux politiques de l'Université.

Penn State ne sponsorise pas et ne prend pas en charge le parrainage d'un visa d'emploi pour le personnel.

Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis.

La fourchette de salaire pour ce poste, incluant toutes les notes possibles, est de 91 488,00 $ - 137 280,00 $.

Structure salariale

[hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Informations sur la structure salariale de Penn State

Penn State offre un ensemble d'avantages sociaux compétitif pour les employés à temps plein conçu pour soutenir le bien-être personnel et professionnel. En plus d'une couverture médicale, dentaire et visuelle complète, les employés bénéficient de régimes de retraite robustes et d'un temps de congé payé substantiel, qui comprend les jours fériés, les vacances et les jours de maladie. L'un des avantages les plus remarquables est la généreuse réduction de frais de scolarité de 75 %, disponible pour les employés ainsi que pour les conjoints et enfants éligibles. Pour des informations plus détaillées, veuillez visiter notre page Avantages sociaux hr.psu.edu/current-employee/benefits.