Ingénieur en Autonomie et Fusion de Données

INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE :

L'approbation du travail à distance et hybride n'est pas garantie, quelle que soit la localisation du travail. Pour plus d'informations sur le travail à distance chez Penn State, consultez l'avis aux candidats hors État hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Votre lieu de travail sera entièrement sur site à State College, PA. Les questions relatives au travail flexible doivent être adressées au responsable du recrutement pendant le processus d'entretien.

Conformément au Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act et à la loi de Pennsylvanie du 1988, Penn State publie un Rapport Annuel Combiné sur la Sécurité du Campus et la Sécurité Incendie (ASR). L'ASR comprend des statistiques sur la criminalité et les politiques institutionnelles concernant la sécurité du campus, telles que celles relatives à la consommation d'alcool et de drogues, à la prévention du crime, au signalement des crimes, aux agressions sexuelles et à d'autres questions. L'ASR est disponible pour consultation ici police.psu.edu/annual-security-reports.

L'EEO, C'EST LA LOI

Penn State est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran protégé. Si vous êtes incapable d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'une déficience ou d'un handicap, veuillez contacter 814-865-1473.

Affiche sur les lois du travail des sous-traitants fédéraux affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf Affiche sur les lois du travail de l'État de Pennsylvanie affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf Politiques de Penn State policy.psu.edu/ Informations sur le droit d'auteur psu.edu/copyright-information Lignes d'assistance universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

Nous recherchons un Ingénieur en Autonomie et Fusion de Données pour rejoindre le Département de Phénoménologie Avancée de l'Applied Research Laboratory (ARL) à Penn State.

Au sein de notre Division Sciences des Images Géospatiales et des Données, cette équipe hautement collaborative est composée de penseurs adaptables, curieux, créatifs, latéraux, ayant des parcours et des points de vue multidisciplinaires, traditionnels et non traditionnels.

L'ARL est un partenaire agréé SkillBridge du DoD et invite tous les militaires en transition à postuler.

L'objectif de l'ARL est de rechercher et de développer des solutions innovantes à des problèmes scientifiques, d'ingénierie et technologiques complexes pour soutenir la Marine, le Département de la Défense (DoD) et la Communauté du Renseignement (IC). POUR PLUS D'INFORMATIONS sur l'ARL, visitez notre site web à l'adresse arl.psu.edu arl.psu.edu/.

Vous allez :

Domaines de compétences/expérience requis :

Diplôme de Licence - Ingénierie ou Sciences 5+ années d'expérience pertinente.

Certifications requises : Aucune.

VÉRIFICATIONS DE CONTEXTE/AUTORISATIONS

L'emploi à l'Université nécessitera la réussite de vérifications de contexte conformément aux politiques de l'Université.

Avis concernant l'emploi à l'Applied Research Laboratory (ARL) : Les employés doivent être éligibles pour obtenir une autorisation de sécurité gouvernementale, participer au programme de dépistage de drogues de l'ARL et se conformer aux exigences de surveillance électronique et physique applicables aux sous-traitants fédéraux. L'ARL opère dans un environnement d'information sécurisé impliquant des informations non classifiées, des informations contrôlées non classifiées (CUI) et des informations classifiées. Les appareils électroniques personnels apportés sur site doivent être enregistrés et peuvent être restreints dans certaines zones. Vous devez être citoyen américain pour postuler.

Domaines de compétences/expérience préférés :

La fourchette de salaire pour ce poste, incluant tous les grades possibles, est $115,860.00 - $173,844.00.

Structure Salariale [hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Informations sur la structure salariale de Penn State.

Penn State offre un ensemble d'avantages sociaux compétitif pour les employés à temps plein, conçu pour soutenir le bien-être personnel et professionnel. En plus d'une couverture médicale, dentaire et visuelle complète, les employés bénéficient de plans de retraite robustes et d'un temps de congé payé substantiel, incluant les jours fériés, les vacances et les jours de maladie. L'un des avantages remarquables est la généreuse réduction de frais de scolarité de 75%, disponible pour les employés ainsi que pour les conjoints et enfants éligibles. Pour des informations plus détaillées, veuillez visiter notre page Avantages Sociaux hr.psu.edu/current-employee/benefits.