Ingénieur Logiciel de Simulation

INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE :

L'approbation du travail à distance et hybride n'est pas garantie, quelle que soit la localisation du travail. Pour plus d'informations sur le travail à distance à Penn State, consultez l'avis aux candidats hors État hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Votre lieu de travail sera entièrement sur site, à State College, PA. Ce poste peut nécessiter des déplacements périodiques vers des sites distants pour les tests, dans le cadre d'une petite équipe de chercheurs, d'ingénieurs et de technologues.

Conformément au Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act et à la loi de Pennsylvanie de 1988, Penn State publie un Rapport Annuel Combiné sur la Sécurité du Campus et la Sécurité Incendie (ASR). L'ASR comprend des statistiques sur la criminalité et les politiques institutionnelles concernant la sécurité du campus, telles que celles relatives à la consommation d'alcool et de drogues, à la prévention du crime, au signalement des crimes, aux agressions sexuelles et à d'autres questions. L'ASR est disponible ici police.psu.edu/annual-security-reports.

L'EEO, C'EST LA LOI

Penn State est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. Si vous êtes incapable d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'une déficience ou d'un handicap, veuillez contacter le 814-865-1473.

Affiche sur les lois du travail des contractants fédéraux affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf Affiche sur les lois du travail de l'État de Pennsylvanie affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf Politiques de Penn State policy.psu.edu/ Informations sur le droit d'auteur psu.edu/copyright-information Lignes d'assistance universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel de Simulation pour rejoindre notre département de Simulation Logicielle (SSW) à l'Applied Research Laboratory (ARL) de Penn State. Cet individu motivé et talentueux réalisera des activités de développement logiciel pour les simulations de systèmes sous-marins pour diverses applications du Département de la Défense (DoD).

L'ARL est un partenaire agréé SkillBridge du DoD et invite tous les militaires en transition à postuler.

Vous allez :

Les responsabilités supplémentaires pour le poste de niveau supérieur incluent :

Domaines de compétences/expérience requis :

Si occupé en tant qu'Ingénieur de Recherche et Développement - Logiciel (ARL) - Professionnel Senior, ce poste nécessite : Diplôme de licence - Ingénierie ou Science 14+ années d'expérience pertinente Certifications requises : Aucune.

Si occupé en tant qu'Ingénieur de Recherche et Développement - Logiciel (ARL) - Professionnel Avancé, ce poste nécessite : Diplôme de licence - Ingénierie ou Science 5+ années d'expérience pertinente Certifications requises : Aucune.

VÉRIFICATIONS D'ANTÉCÉDENTS/AUTORISATIONS

L'emploi à l'Université nécessitera la réussite de vérifications d'antécédents conformément aux politiques de l'Université.

Avis concernant l'emploi à l'Applied Research Laboratory (ARL) : Les employés doivent être éligibles pour obtenir une habilitation de sécurité gouvernementale, participer au programme de dépistage de drogues de l'ARL et se conformer aux exigences de surveillance électronique et physique applicables aux sous-traitants fédéraux. L'ARL opère dans un environnement d'information sécurisé impliquant des informations non classifiées, des informations contrôlées non classifiées (CUI) et des informations classifiées. Les appareils électroniques personnels apportés sur site doivent être enregistrés et peuvent être restreints dans certaines zones. Vous devez être citoyen américain pour postuler.

Domaines de compétences/expérience préférés :

La fourchette salariale pour ce poste, incluant tous les grades possibles, est de 121 704,00 $ - 231 000,00 $.

Structure Salariale [hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Informations sur la structure salariale de Penn State.

Penn State offre un ensemble d'avantages sociaux compétitif pour les employés à temps plein, conçu pour soutenir le bien-être personnel et professionnel. En plus d'une couverture médicale, dentaire et visuelle complète, les employés bénéficient de plans de retraite robustes et d'un temps libre généreux, incluant les jours fériés, les vacances et les jours de maladie. L'un des avantages remarquables est la réduction de frais de scolarité de 75 %, disponible pour les employés ainsi que pour les conjoints et enfants éligibles. Pour des informations plus détaillées, veuillez visiter notre page Avantages Sociaux hr.psu.edu/current-employee/benefits.