Ingénieur Logiciel Embarqué

INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE :

L'approbation du travail à distance et hybride n'est pas garantie, quelle que soit la localisation du travail. Pour plus d'informations sur le travail à distance chez Penn State, consultez l'avis aux candidats hors État hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Ce poste sera entièrement sur site à State College, PA. Les questions relatives au travail flexible doivent être adressées au responsable du recrutement pendant le processus d'entretien. Ce rôle nécessite des déplacements périodiques vers des lieux distants.

Conformément au Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act et à la loi de Pennsylvanie du 1988, Penn State publie un Rapport Annuel Combiné sur la Sécurité et la Sécurité Incendie (ASR). L'ASR comprend les statistiques sur la criminalité et les politiques institutionnelles concernant la sécurité du campus, telles que celles relatives à la consommation d'alcool et de drogues, à la prévention du crime, au signalement des crimes, aux agressions sexuelles et à d'autres questions. L'ASR est disponible ici police.psu.edu/annual-security-reports.

L'EEO EST LA LOI

Penn State est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. Si vous êtes incapable d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'une déficience ou d'un handicap, veuillez contacter 814-865-1473.

Affiche sur les lois du travail pour les contractants fédéraux affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf Affiche sur les lois du travail de l'État de Pennsylvanie affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf Politiques de Penn State policy.psu.edu/ Informations sur le droit d'auteur psu.edu/copyright-information Lignes d'assistance universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Embarqué motivé et techniquement solide pour rejoindre notre Département de Logiciel Embarqué au sein de la Division des Technologies de Guidage et de Contrôle à l'Applied Research Laboratory (ARL) de Penn State University. Ce poste soutient le développement de systèmes autonomes sous-marins avancés et contribue directement aux initiatives de recherche en défense nationale.

L'ARL est un partenaire agréé SkillBridge du DoD et invite tous les militaires en transition à postuler.

Vous allez :

Les compétences/expériences requises incluent :

Si occupé en tant qu'Ingénieur Recherche et Développement - Logiciel (ARL) - Professionnel Intermédiaire, ce poste nécessite : Diplôme de Licence - Ingénierie ou Sciences 2+ années d'expérience pertinente Certifications requises : Aucune.

Si occupé en tant qu'Ingénieur Recherche et Développement - Logiciel (ARL) - Professionnel, ce poste nécessite : Diplôme de Licence - Ingénierie ou Sciences Aucune expérience professionnelle pertinente requise Certifications requises : Aucune.

VÉRIFICATIONS DE CONTEXTE/AUTORISATIONS

L'emploi à l'Université nécessitera la réussite de vérifications de contexte conformément aux politiques de l'Université.

Avis concernant l'emploi à l'Applied Research Laboratory (ARL) : Les employés doivent être éligibles pour obtenir une habilitation de sécurité gouvernementale, participer au programme de dépistage de drogues de l'ARL et se conformer aux exigences de surveillance électronique et physique applicables aux contractants fédéraux. L'ARL opère dans un environnement d'information sécurisé impliquant des informations non classifiées, des informations contrôlées non classifiées (CUI) et des informations classifiées. Les appareils électroniques personnels apportés sur site doivent être enregistrés et peuvent être restreints dans certaines zones. Vous devez être citoyen américain pour postuler.

Les compétences/expériences préférées incluent :

La fourchette salariale pour ce poste, incluant tous les grades possibles, est de $92,100.00 - $174,708.00.

Structure Salariale [hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Informations sur la structure salariale de Penn State.

Penn State offre un ensemble d'avantages sociaux compétitifs pour les employés à temps plein conçu pour soutenir le bien-être personnel et professionnel. En plus d'une couverture médicale, dentaire et visuelle complète, les employés bénéficient de régimes de retraite robustes et d'un temps de congé payé substantiel, incluant les jours fériés, les vacances et les congés maladie. L'un des avantages exceptionnels est la généreuse réduction de frais de scolarité de 75%, disponible pour les employés ainsi que pour les conjoints et enfants éligibles. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre page Avantages Sociaux hr.psu.edu/current-employee/benefits.