Ingénieur Recherche et Développement Électrique

INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE :

L'approbation du travail à distance et hybride n'est pas garantie, quelle que soit la localisation du travail. Pour plus d'informations sur le travail à distance à Penn State, consultez l'avis aux candidats hors État hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Votre lieu de travail sera entièrement sur site à State College, PA.

Conformément au Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act et à la loi de Pennsylvanie du 1988, Penn State publie un rapport combiné annuel sur la sécurité du campus et la sécurité incendie (ASR). L'ASR comprend des statistiques sur la criminalité et les politiques institutionnelles concernant la sécurité du campus, telles que celles relatives à la consommation d'alcool et de drogues, à la prévention du crime, au signalement des crimes, aux agressions sexuelles et à d'autres questions. L'ASR est disponible ici police.psu.edu/annual-security-reports.

L'EEO EST LA LOI

Penn State est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. Si vous êtes incapable d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'une déficience ou d'un handicap, veuillez contacter 814-865-1473.

Affiche sur le droit du travail pour les sous-traitants fédéraux affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf Affiche sur le droit du travail de l'État de Pennsylvanie affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf Politiques de Penn State policy.psu.edu/ Informations sur le droit d'auteur psu.edu/copyright-information Lignes d'assistance universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

Nous recherchons un ingénieur en recherche et développement électrique très motivé et autonome pour rejoindre notre département d'ingénierie des systèmes agiles (ASE) à l'Applied Research Laboratory (ARL) de Penn State. La mission du département ASE est de soutenir la recherche, la conception et l'application de méthodologies de développement d'ingénierie soutenant l'avancement stratégique de la capacité opérationnelle des forces combattantes à la vitesse de la pertinence. L'accent est mis sur le développement rapide de systèmes d'ingénierie complexes nécessitant l'intégration de solutions et d'expertises interdisciplinaires. ARL est un partenaire agréé de SkillBridge du DoD et invite tous les membres militaires en transition à postuler.

Vous allez :

Les responsabilités supplémentaires pour un poste de niveau supérieur comprennent :

Domaines de compétences/expérience requis :

Si le poste est pourvu en tant qu'Ingénieur Recherche et Développement - Électrique (ARL) - Professionnel Senior, ce poste exige : Licence (Bachelor's Degree) - Ingénierie ou Sciences 14+ années d'expérience pertinente Certifications requises : Aucune

Si le poste est pourvu en tant qu'Ingénieur Recherche et Développement - Électrique (ARL) - Professionnel Avancé, ce poste exige : Licence (Bachelor's Degree) - Ingénierie ou Sciences 5+ années d'expérience pertinente Certifications requises : Aucune

VÉRIFICATIONS DES ANTÉCÉDENTS/AUTORISATIONS

L'emploi à l'Université nécessitera la réussite de vérifications d'antécédents conformément aux politiques de l'Université.

Avis concernant l'emploi à l'Applied Research Laboratory (ARL) : Les employés doivent être éligibles pour obtenir une habilitation de sécurité gouvernementale, participer au programme de dépistage de drogues de l'ARL et se conformer aux exigences de surveillance électronique et physique applicables aux sous-traitants fédéraux. L'ARL opère dans un environnement d'information sécurisé impliquant des informations non classifiées, des informations contrôlées non classifiées (CUI) et des informations classifiées. Les appareils électroniques personnels apportés sur site doivent être enregistrés et peuvent être restreints dans certaines zones. Vous devez être citoyen américain pour postuler.

Domaines de compétences/expérience préférés :

La fourchette de salaire pour ce poste, incluant tous les niveaux possibles, est de 121 704,00 $ - 231 000,00 $.

Structure salariale [hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Informations sur la structure salariale de Penn State

Penn State offre un ensemble d'avantages sociaux compétitif pour les employés à temps plein, conçu pour soutenir le bien-être personnel et professionnel. En plus d'une couverture médicale, dentaire et visuelle complète, les employés bénéficient de plans de retraite robustes et d'un temps libre généreusement payé, incluant les jours fériés, les vacances et les jours de maladie. L'un des avantages remarquables est la réduction de frais de scolarité de 75% %, généreuse, disponible pour les employés ainsi que pour les conjoints et enfants éligibles. Pour des informations plus détaillées, veuillez visiter notre page Avantages sociaux hr.psu.edu/current-employee/benefits.