Ingénieur Recherche et Développement Solutions SD-WAN

INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE : * EMPLOYÉ ACTUEL DE PENN STATE (FACULTÉ, PERSONNEL, SERVICE TECHNIQUE OU ÉTUDIANT), VEUILLEZ VOUS CONNECTER À WORKDAY myworkday.com/psu/d/inst/13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0Q1QI~*qyZ5PNog5Ug~/cacheable-task/2998$46522.htmld#backheader=true POUR COMPLÉTER LE PROCESSUS DE CANDIDATURE INTERNE pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/EfiwgKReZ4VAjprFZPKWUm0Bq_sU3KzTmERfpryq0esPKQ. VEUILLEZ NE PAS POSTULER ICI, POSTULEZ EN INTERNE VIA WORKDAY. * ÉTUDIANT ACTUEL DE PENN STATE (N'AYANT JAMAIS TRAVAILLÉ AUPARAVANT À L'UNIVERSITÉ) ET CHERCHANT UN EMPLOI CHEZ PENN STATE, VEUILLEZ VOUS CONNECTER À WORKDAY nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.myworkday.com%2Fpsu%2Fd%2Finst%2F13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0QkwE~%2Fcacheable-task%2F23748%245.htmld%23TABINDEX%3D0&data=04%7C01%7Crkh108%40psu.edu%7C4eae4f0ec9854dd03b6808d9663d0c90%7C7cf48d453ddb4389a9c1c115526eb52e%7C0%7C0%7C637653234648637442%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=wChxz3SXc%2F99%2BgXQFsovztGrTOzodVW2mRVTZHPgZrA%3D&reserved=0 POUR COMPLÉTER LE PROCESSUS DE CANDIDATURE ÉTUDIANT. pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/Eeys15Xva4hFokHVtbP1eGIB5i1WFLc-J3k9KHgrFYZ7mg VEUILLEZ NE PAS POSTULER ICI, POSTULEZ EN INTERNE VIA WORKDAY. * SI VOUS N'ÊTES PAS UN EMPLOYÉ OU UN ÉTUDIANT ACTUEL, VEUILLEZ CLIQUER SUR “APPLY” ET COMPLÉTER LE PROCESSUS DE CANDIDATURE POUR LES CANDIDATS EXTERNES hr.psu.edu/sites/hr/files/Application_Process_for_External_Applications_Non-Penn_State_Employees_.pdf. L'approbation du travail à distance et hybride n'est pas garantie quelle que soit la localisation du travail. Pour plus d'informations sur le travail à distance chez Penn State, consultez l'avis aux candidats hors État hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Votre lieu de travail sera entièrement sur site à State College, PA, mais des options existent pour un travail hybride sur site/à domicile en fonction des capacités dépendant du projet.

Ce poste nécessitera des déplacements périodiques avec un préavis limité (potentiellement moins de 3 jours) pour soutenir les déploiements de solutions, les tests ou le dépannage vers des destinations telles que l'Europe, l'Asie, San Diego CA et d'autres lieux CONUS.

Conformément au Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act et à la loi de Pennsylvanie du 1988, Penn State publie un Rapport Annuel Combiné sur la Sécurité et la Sécurité Incendie (ASR). L'ASR comprend des statistiques sur la criminalité et les politiques institutionnelles concernant la sécurité du campus, telles que celles relatives à la consommation d'alcool et de drogues, à la prévention de la criminalité, au signalement des crimes, aux agressions sexuelles et à d'autres questions. L'ASR est disponible pour consultation ici police.psu.edu/annual-security-reports.

L'ÉQUITÉ EST LA LOI

Penn State est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran protégé. Si vous êtes incapable d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'une déficience ou d'un handicap, veuillez contacter le 814-865-1473.

Affiche sur les lois du travail pour les contractants fédéraux affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf

Affiche sur les lois du travail de l'État de Pennsylvanie affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf

Politiques de Penn State policy.psu.edu/

Informations sur le droit d'auteur psu.edu/copyright-information

Lignes d'assistance universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

Nous recherchons un Ingénieur en Développement de Solutions SD-WAN innovant et techniquement compétent pour rejoindre notre Département d'Avancement des Technologies Cloud au sein de la Division Cyber, Modélisation et Simulation (CMS) de l'Applied Research Laboratory (ARL) de Penn State. Notre département fait progresser des solutions réseau de pointe pour les communautés DoD, 4th estate et IC. Dans ce rôle, vous concevrez, développerez et mettrez en œuvre des solutions de réseau étendu défini par logiciel (SD-WAN) de nouvelle génération qui auront un impact direct sur la sécurité nationale par la modernisation des réseaux et l'innovation technologique.

L'ARL est un partenaire agréé SkillBridge du DoD et invite tous les militaires en transition à postuler.

L'objectif de l'ARL est de rechercher et de développer des solutions innovantes pour des problèmes scientifiques, d'ingénierie et technologiques difficiles en soutien à la Marine, au Département de la Défense (DoD) et à la Communauté du Renseignement (IC). POUR PLUS D'INFORMATIONS sur l'ARL, visitez notre site web à arl.psu.edu arl.psu.edu/.

Vous allez :

Responsabilités supplémentaires pour les postes de niveau supérieur incluent :

Domaines de compétences/expérience requis :

Si le poste est pourvu en tant qu'Ingénieur Recherche et Développement - Professionnel Senior, ce poste nécessite : Diplôme de Licence - Ingénierie ou Sciences 14+ années d'expérience pertinente Certifications requises : Aucune

Si le poste est pourvu en tant qu'Ingénieur Recherche et Développement - Professionnel Avancé, ce poste nécessite : Diplôme de Licence - Ingénierie ou Sciences 5+ années d'expérience pertinente Certifications requises : Aucune

Si le poste est pourvu en tant qu'Ingénieur Recherche et Développement - Professionnel Intermédiaire, ce poste nécessite : Diplôme de Licence - Ingénierie ou Sciences 2+ années d'expérience pertinente Certifications requises : Aucune

VÉRIFICATIONS DES ANTÉCÉDENTS/ACCORD DE SÉCURITÉ

L'emploi à l'Université nécessitera la réussite de vérifications d'antécédents conformément aux politiques de l'Université.

Avis concernant l'emploi à l'Applied Research Laboratory (ARL) : Les employés doivent être éligibles pour obtenir une autorisation de sécurité gouvernementale, participer au programme de dépistage de drogues de l'ARL et se conformer aux exigences de surveillance électronique et physique applicables aux contractants fédéraux. L'ARL opère dans un environnement d'information sécurisé impliquant des informations non classifiées, des informations contrôlées non classifiées (CUI) et des informations classifiées. Les appareils électroniques personnels apportés sur site doivent être enregistrés et peuvent être restreints dans certaines zones. Vous devez être citoyen américain pour postuler.

Domaines de compétences/expérience préférés :

La fourchette salariale pour ce poste, incluant toutes les catégories possibles, est de 91 488,00 $ - 202 464,00 $.

Structure Salariale [hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Informations sur la structure salariale de Penn State

Penn State offre un ensemble d'avantages sociaux compétitif pour les employés à temps plein, conçu pour soutenir le bien-être personnel et professionnel. En plus d'une couverture médicale, dentaire et visuelle complète, les employés bénéficient de plans de retraite robustes et d'un temps de congé payé substantiel, qui comprend les jours fériés, les vacances et les jours de maladie. L'un des avantages remarquables est la généreuse réduction de frais de scolarité de 75 %, disponible pour les employés ainsi que pour les conjoints et enfants éligibles. Pour des informations plus détaillées, veuillez visiter notre page Avantages sociaux hr.psu.edu/current-employee/benefits.