Ingénieur Systèmes Cybersécurité

INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE :

L'approbation du travail à distance et hybride n'est pas garantie, quelle que soit la localisation du travail. Pour plus d'informations sur le travail à distance chez Penn State, consultez l'avis aux candidats hors État hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Ce poste sera basé à Reston, VA, et sera entièrement sur site. Le télétravail à distance n'est pas pris en charge dans le cadre des contrats associés.

Conformément au Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act et à la loi de Pennsylvanie du 1988, Penn State publie un rapport combiné annuel sur la sécurité du campus et la sécurité incendie (ASR). L'ASR comprend des statistiques sur la criminalité et les politiques institutionnelles concernant la sécurité du campus, telles que celles relatives à la consommation d'alcool et de drogues, à la prévention du crime, au signalement des crimes, aux agressions sexuelles et à d'autres questions. L'ASR est disponible pour consultation ici police.psu.edu/annual-security-reports.

L'EEO, C'EST LA LOI

Penn State est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran protégé. Si vous êtes incapable d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'une déficience ou d'un handicap, veuillez contacter le 814-865-1473.

Affiche sur le droit du travail pour les contractants fédéraux affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf

Affiche sur le droit du travail de l'État de Pennsylvanie affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf

Politiques de Penn State policy.psu.edu/

Informations sur le droit d'auteur psu.edu/copyright-information

Lignes d'assistance universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

La division des services de technologie de l'information, située dans le bureau des opérations d'entreprise de l'Applied Research Laboratory (ARL) à Penn State University, recherche un ingénieur systèmes cybersécurité pour ses environnements de programmes spéciaux de haute sécurité. Ce rôle fournira une ingénierie et une administration système avancées, un support informatique et des services de support spécialisés pour permettre les fonctions clés de recherche et administratives en garantissant la sécurité, la conformité, la fonctionnalité et la fiabilité des systèmes grâce à la configuration et au support pratiques.

Vous allez :

Les compétences et domaines d'expérience requis comprennent :

Si occupé en tant qu'Ingénieur Cybersécurité (ARL) - Professionnel Avancé, ce poste nécessite : Licence 3+ années d'expérience pertinente ; ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience acceptée. Certifications requises : Aucune.

Si occupé en tant qu'Ingénieur Cybersécurité (ARL) - Professionnel Intermédiaire, ce poste nécessite : Licence 1+ années d'expérience pertinente ; ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience acceptée. Certifications requises : Aucune.

VÉRIFICATIONS D'ANTÉCÉDENTS/AUTORISATIONS

L'emploi à l'Université nécessitera la réussite de vérifications d'antécédents conformément aux politiques de l'Université.

Avis concernant l'emploi à l'Applied Research Laboratory (ARL) : Les employés doivent être éligibles pour obtenir une autorisation de sécurité gouvernementale, participer au programme de dépistage de drogues de l'ARL et se conformer aux exigences de surveillance électronique et physique applicables aux contractants fédéraux. L'ARL opère dans un environnement d'information sécurisé impliquant des informations non classifiées, des informations contrôlées non classifiées (CUI) et des informations classifiées. Les appareils électroniques personnels apportés sur site doivent être enregistrés et peuvent être restreints dans certaines zones. Vous devez être citoyen américain pour postuler.

Les compétences et expériences préférées comprennent :

La fourchette salariale pour ce poste, incluant toutes les catégories possibles, est de 110 520,00 $ à 209 640,00 $. Cette fourchette salariale comprend un ajustement basé sur la localisation géographique de travail requise.

Structure Salariale [hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Informations sur la structure salariale de Penn State

Penn State offre un ensemble d'avantages sociaux compétitif pour les employés à temps plein, conçu pour soutenir le bien-être personnel et professionnel. En plus d'une couverture médicale, dentaire et visuelle complète, les employés bénéficient de régimes de retraite robustes et d'un temps libre généreux, incluant les jours fériés, les vacances et les jours de maladie. L'un des avantages les plus remarquables est la réduction de frais de scolarité généreuse de 75 %, disponible pour les employés ainsi que pour les conjoints et enfants éligibles. Pour plus d'informations détaillées, veuillez visiter notre page Avantages sociaux hr.psu.edu/current-employee/benefits.