Ingénieur Systèmes de Calcul Haute Performance

INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE : * EMPLOYÉ ACTUEL DE PENN STATE (FACULTÉ, PERSONNEL, SERVICE TECHNIQUE OU ÉTUDIANT), VEUILLEZ VOUS CONNECTER À WORKDAY myworkday.com/psu/d/inst/13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0Q1QI~*qyZ5PNog5Ug~/cacheable-task/2998$46522.htmld#backheader=true POUR COMPLÉTER LE PROCESSUS DE CANDIDATURE INTERNE pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/EfiwgKReZ4VAjprFZPKWUm0Bq_sU3KzTmERfpryq0esPKQ. VEUILLEZ NE PAS POSTULER ICI, POSTULEZ EN INTERNE VIA WORKDAY. * ÉTUDIANT ACTUEL DE PENN STATE (N'AYANT JAMAIS TRAVAILLÉ AUPARAVANT À L'UNIVERSITÉ) ET CHERCHANT UN EMPLOI CHEZ PENN STATE, VEUILLEZ VOUS CONNECTER À WORKDAY nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.myworkday.com%2Fpsu%2Fd%2Finst%2F13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0QkwE~%2Fcacheable-task%2F23748%245.htmld%23TABINDEX%3D0&data=04%7C01%7Crkh108%40psu.edu%7C4eae4f0ec9854dd03b6808d9663d0c90%7C7cf48d453ddb4389a9c1c115526eb52e%7C0%7C0%7C637653234648637442%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=wChxz3SXc%2F99%2BgXQFsovztGrTOzodVW2mRVTZHPgZrA%3D&reserved=0 POUR COMPLÉTER LE PROCESSUS DE CANDIDATURE ÉTUDIANT. pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/Eeys15Xva4hFokHVtbP1eGIB5i1WFLc-J3k9KHgrFYZ7mg VEUILLEZ NE PAS POSTULER ICI, POSTULEZ EN INTERNE VIA WORKDAY. * SI VOUS N'ÊTES PAS UN EMPLOYÉ OU UN ÉTUDIANT ACTUEL, VEUILLEZ CLIQUER SUR « POSTULER » ET COMPLÉTER LE PROCESSUS DE CANDIDATURE POUR LES CANDIDATS EXTERNES hr.psu.edu/sites/hr/files/Application_Process_for_External_Applications_Non-Penn_State_Employees_.pdf.

L'approbation du travail à distance et hybride n'est pas garantie, quelle que soit la localisation du travail. Pour plus d'informations sur le travail à distance à Penn State, consultez l'avis aux candidats hors État hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Le lieu de travail sera entièrement sur site à State College, PA. Les questions relatives au travail flexible doivent être adressées au responsable du recrutement pendant le processus d'entretien. Ce rôle nécessite des déplacements périodiques vers des sites distants.

Conformément au Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act et à la loi de Pennsylvanie du 1988, Penn State publie un rapport combiné annuel sur la sécurité du campus et la sécurité incendie (ASR). L'ASR comprend des statistiques sur la criminalité et les politiques institutionnelles concernant la sécurité du campus, telles que celles relatives à la consommation d'alcool et de drogues, à la prévention du crime, au signalement des crimes, aux agressions sexuelles et à d'autres questions. L'ASR est disponible pour consultation ici police.psu.edu/annual-security-reports.

L'EEO EST LA LOI

Penn State est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. Si vous êtes incapable d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'une déficience ou d'un handicap, veuillez contacter 814-865-1473.

Affiche sur les lois du travail pour les sous-traitants fédéraux affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf Affiche sur les lois du travail de l'État de Pennsylvanie affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf Politiques de Penn State policy.psu.edu/ Informations sur le droit d'auteur psu.edu/copyright-information Lignes d'assistance universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

Nous recherchons un administrateur système de calcul haute performance (HPC) pour rejoindre la division de mécanique structurelle de l'Applied Research Laboratory (ARL) à Penn State. Vous travaillerez avec notre équipe de scientifiques et d'ingénieurs pour développer et faire progresser les capacités de défense de notre nation. Ce poste offre de larges opportunités de croissance professionnelle, y compris une exposition à une gamme d'implémentations HPC existantes — tant en interne que dans des institutions de premier plan — ainsi qu'une implication pratique dans tous les aspects de l'administration HPC, de la conception du système au travail direct avec les utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes de performance de calcul.

L'ARL est un partenaire agréé SkillBridge du DoD et invite tous les militaires en transition à postuler.

L'objectif de l'ARL est de rechercher et de développer des solutions innovantes à des problèmes scientifiques, d'ingénierie et technologiques difficiles pour soutenir la Marine, le Département de la Défense (DoD) et la communauté du renseignement (IC). POUR PLUS D'INFORMATIONS sur l'ARL, visitez notre site web à l'adresse arl.psu.edu arl.psu.edu/.

Vos missions

Compétences/Expériences requises :

Diplôme de licence 3+ années d'expérience pertinente ; ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience acceptée. Certifications requises : Aucune

VÉRIFICATIONS DES ANTÉCÉDENTS/AUTORISATIONS

L'emploi à l'Université nécessitera la réussite de vérifications d'antécédents conformément aux politiques de l'Université.

Avis concernant l'emploi à l'Applied Research Laboratory (ARL) : les employés doivent être éligibles pour obtenir une habilitation de sécurité gouvernementale, participer au programme de dépistage de drogues de l'ARL et se conformer aux exigences de surveillance électronique et physique applicables aux sous-traitants fédéraux. L'ARL opère dans un environnement d'information sécurisé impliquant des informations non classifiées, des informations contrôlées non classifiées (CUI) et des informations classifiées. Les appareils électroniques personnels apportés sur site doivent être enregistrés et peuvent être restreints dans certaines zones. Vous devez être citoyen américain pour postuler.

La fourchette de salaire pour ce poste, incluant tous les grades possibles, est $92,100.00 - $152,004.00.

Structure salariale [hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Informations sur la structure salariale de Penn State

Penn State offre un ensemble d'avantages sociaux compétitifs pour les employés à temps plein, conçu pour soutenir le bien-être personnel et professionnel. En plus d'une couverture médicale, dentaire et visuelle complète, les employés bénéficient de plans de retraite robustes et d'un temps libre généreusement rémunéré, comprenant les jours fériés, les vacances et les jours de maladie. L'un des avantages remarquables est la réduction de frais de scolarité de 75% %, généreuse, disponible pour les employés ainsi que pour les conjoints et enfants éligibles. Pour des informations plus détaillées, veuillez visiter notre page Avantages sociaux hr.psu.edu/current-employee/benefits.