Ingénieurs logiciels - Avionique

Performance Software et sa société sœur, Talent Tier, sont des entreprises de taille moyenne offrant un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, fournissant des logiciels et du matériel innovants à nos entreprises clientes. Nous sommes une entreprise de taille intermédiaire en activité depuis plus de 25 ans, sans jamais avoir procédé à de licenciement et avec un taux de rotation très faible de 2 à 4% par an. Notre entreprise est très attachée à un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Nous recherchons des ingénieurs logiciels ou systèmes passionnés pour concevoir et développer des solutions logicielles destinées à des systèmes critiques de sécurité de pointe dans les domaines de l'avionique et de l'exploration spatiale pour rejoindre notre équipe.

Les postes sont proposés à temps plein ou à l'heure, avec des avantages médicaux/dentaires/vision, et une contribution de l'entreprise de 12% à un IRA individuel pour les employés à temps plein.

Nos membres d'équipe à temps plein reçoivent des salaires compétitifs ainsi qu'une contribution, entièrement payée par notre entreprise à chaque paie, vers un IRA individuel équivalent à 12% de votre salaire. Horaires flexibles. Nos membres d'équipe bénéficient d'une couverture d'assurance santé/dentaire/vision ainsi qu'une couverture STD/LTD, des jours de congé maladie et de vacances payés séparément, et les principaux jours fériés. Les employés horaires sont rémunérés à un taux très compétitif avec des avantages médicaux/dentaires/vision disponibles.

Fourchette de salaire : 75,000 $ - 145,000 $ selon expérience

Performance Software et Talent Tier sont des employeurs pratiquant l'action positive et l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou les informations génétiques. Nous nous engageons à fournir un accès, une égalité des chances et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées dans l'emploi, ses services, programmes et activités. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour effectuer les fonctions essentielles du poste et/ou pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi, veuillez en discuter avec votre recruteur si vous êtes sélectionné pour un entretien.

Pour en savoir plus sur Performance Software : psware.com/careers/

Expérience requise

En raison de la conformité avec les lois et réglementations américaines sur le contrôle des exportations, le candidat doit être une personne américaine, définie comme un citoyen américain, un résident permanent américain, ou avoir un statut protégé aux États-Unis en tant que réfugié ou demandeur d'asile, ou avoir la capacité d'obtenir une autorisation d'exportation.