Responsable de l'Architecture de Sécurité

OFFRE D'EMPLOI Responsable de l'Architecture de Sécurité

LIEU NEW YORK CITY

LIEU(X) SUPPLÉMENTAIRE(S) LOS ANGELES, SAN FRANCISCO

Notre lieu de travail hybride

Protiviti pratique un modèle hybride, qui est une combinaison de travail en personne avec un objectif et de travail à distance. Ce modèle crée des expériences significatives pour nos employés et nos clients tout en offrant un environnement flexible. Le ratio des exigences à distance par rapport aux exigences sur site varie selon le client, le projet, l'équipe et d'autres facteurs commerciaux. Nos employés travaillent à la fois en personne dans les bureaux locaux de Protiviti et sur les sites clients, ce qui peut inclure des déplacements locaux ou hors de l'État en fonction de nos projets et des demandes et engagements des clients.

Le salaire de départ est basé sur un horaire à temps plein. Le placement dans la fourchette dépend de l'expérience, des compétences et du lieu de travail géographique. Ci-dessous, la fourchette de salaire pour ce poste.

$138,000.00 - $219,000.00

Notre plan de bonus annuel offre aux employés éligibles des opportunités de rémunération en espèces et/ou en actions discrétionnaires supplémentaires. Ci-dessous, l'objectif de bonus pour ce poste.

12%

La fourchette totale en espèces est estimée à partir de la somme de la fourchette de salaire de base plus l'objectif de bonus. Ci-dessous, la fourchette totale en espèces estimée pour ce poste.

$154,560.00 - $245,280.00

Tous les avantages décrits font partie de nos offres de récompenses pour les employés à temps plein aux États-Unis. Vos documents d'inscription ouverte, vos contrats d'assurance, vos documents de plan et vos résumés de plan constituent ensemble le document de plan officiel qui régit légalement l'administration de vos plans d'avantages sociaux. Protiviti se réserve le droit de résilier ou de modifier ses plans d'avantages sociaux de quelque manière que ce soit et à tout moment.

Protiviti est un employeur garantissant l'égalité des chances. M/F/Handicap/Vétéran

Dans le cadre du processus d'embauche de Protiviti, toute offre d'emploi est conditionnée à la réussite d'une vérification des antécédents.

Protiviti s'engage à être un employeur garantissant l'égalité d'emploi, offrant des opportunités à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous estimez avoir besoin d'un aménagement raisonnable afin de rechercher une offre d'emploi ou de postuler à un poste, veuillez nous contacter en envoyant un e-mail à HRSolutions@roberthalf.com [HRSolutions@roberthalf.com] ou en appelant le 1.855.744.6947 pour obtenir de l'aide.

Dans votre e-mail, veuillez inclure ce qui suit :

Pour les postes situés à San Francisco, CA : Protiviti examinera les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires d'une manière cohérente avec les exigences de l'Ordonnance de San Francisco sur la chance équitable.

Pour les postes situés dans le comté de Los Angeles, CA : Protiviti considérera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation conformément à l'Ordonnance du comté de Los Angeles sur la chance équitable pour les employeurs et à la loi californienne sur la chance équitable.

Protiviti n'est pas enregistrée pour embaucher ou employer du personnel dans les États suivants : Virginie-Occidentale, Alaska.

Protiviti n'est pas une société de comptabilité publique agréée ou enregistrée et n'émet pas d'opinions sur les états financiers ni n'offre de services d'attestation.

LIEU DU POSTE NY PRO NEW YORK CITY

La carrière chez Protiviti offre l'opportunité d'apprendre, d'inspirer et de progresser au sein d'une culture collaborative et inclusive. Nous recrutons des personnes curieuses pour qui l'apprentissage est une passion. Nous nous appuyons sur notre mission : Nous nous soucions. Nous collaborons. Nous livrons.

À tous les niveaux, nous encourageons les leaders qui incarnent nos valeurs d'intégrité, d'inclusion, d'innovation et d'engagement envers le succès. En imaginant notre travail comme un voyage, nous croyons que l'intégrité guide notre chemin, l'inclusion nous fait avancer ensemble, l'innovation crée de nouvelles destinations, et notre engagement envers le succès nous permet de réaliser notre vision d'être le cabinet de conseil mondial le plus fiable.

Où nous avons besoin de vous

Protiviti recherche un Manager en Conseil Technologique pour rejoindre notre pratique croissante en Cybersécurité Programme & Stratégie – Architecture.

Ce que vous pouvez attendre

La sécurité d'entreprise est en train d'être réécrite en temps réel. L'IA et les systèmes agentiques remodèlent le paysage des menaces, les architectures cloud natives sont désormais la norme, et la confiance zéro est passée du concept à l'attente. Nos clients, dans les secteurs des services financiers, de la santé, de l'énergie, de la technologie et de la fabrication, ont besoin d'architectes capables de connecter l'identité, les données, le réseau, la charge de travail, les applications et l'IA en une seule conception cohérente. C'est le travail.

Vous travaillerez aux côtés de leaders Fortune 500 pour concevoir des architectures de sécurité qui tiennent devant un CISO, un conseil d'administration et un auditeur, et qui permettent réellement à l'entreprise d'aller plus vite.

En tant que Manager, vous collaborerez avec nos clients pour résoudre des problèmes commerciaux complexes et fournir des conseils et des solutions percutants. Vous développerez des relations durables avec le personnel client et renforcerez ces relations grâce à une livraison de produits de qualité. Vous favoriserez un réseau au sein de la communauté d'affaires et servirez d'ambassadeur de Protiviti sur le marché. Vous serez également un mentor, un formateur et un coach pour les Consultants et les Consultants Seniors, tout en facilitant la réussite des plans de travail des projets.

* De quoi serez-vous responsable

* Ce à quoi ressemble le succès la première année

Qu'est-ce qui vous aidera à réussir

Vos talents incluent-ils ce qui suit ?

Vos qualifications éducatives et professionnelles

* Qu'est-ce qui vous fera sortir du lot

* Ce que nous offrons

• Implication directe dans certaines des transformations de sécurité les plus importantes et les plus complexes d'aujourd'hui.

• Investissement dans votre croissance. Conférences, certifications, temps d'apprentissage et accès à des mentors seniors qui veulent que vous réussissiez.

• Un parcours clair de Manager → Senior Manager → Associate Director → Director → Managing Director, avec des sponsors nommés à chaque étape.

• Mobilité interne au sein de la pratique mondiale de Protiviti et de la plateforme plus large de Robert Half.

• Un modèle hybride centré sur le travail : présence sur site auprès des clients et des coéquipiers lorsque c'est nécessaire, et flexibilité pour effectuer un travail ciblé là où vous êtes le plus efficace.

Les employés sont éligibles aux couvertures médicales, dentaires et de vision, aux comptes de soins de santé FSA et HSA, à l'assurance vie et accidents, à l'aide à l'adoption et à la fertilité, au congé parental rémunéré jusqu'à 10 semaines, et à l'invalidité de courte/longue durée.

Nous offrons aux employés éligibles un plan d'épargne et d'investissement d'entreprise 401(k) avec une contrepartie de l'employeur de 50% sur les premiers 6% de vos contributions. Nous fournissons du temps libre choisi (CTO) pour les vacances, les besoins personnels et les jours de maladie. Le montant du CTO varie en fonction des années de service. Les nouveaux employés reçoivent jusqu'à 20 jours de CTO par année civile. Protiviti reconnaît également jusqu'à 11 jours fériés payés chaque année civile.

Apprenez-en davantage sur la variété des récompenses que nous offrons chez Protiviti à l'adresse protiviti.com/sites/default/files/2026-01/2026_u.s._benefit_highlights.pdf.