États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Publicis Groupe Holdings B.V
Irving, Texas, United States
Découvrez comment Epsilon optimise le marketing connecté en exploitant tout le potentiel des données et de l'identité.
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Logiciel(le) Senior Staff exceptionnel(le) pour rejoindre une équipe établie et diriger/soutenir plusieurs projets. Le/la Senior Staff Software Engineer utilisera son expertise pratique en développement logiciel pour étendre et optimiser l'architecture, les flux de données, l'infrastructure, les APIs, et l'automatisation pour supporter la plateforme Epsilon PeopleCloud. Une personne qui réussit dans ce rôle prendra en charge le développement, les tests et la maintenance de plusieurs fonctionnalités produit ; appliquera les meilleures pratiques et dirigera le développement de nouveaux composants fournissant des insights dérivés de grands ensembles de données dans Databricks.
Le/la candidat(e) travaillera avec des équipes interfonctionnelles et collaborera étroitement avec la direction de l'ingénierie et de l'architecture pour planifier, développer et déployer des fonctionnalités. De plus, le/la bon(ne) candidat(e) aura une solide expérience en architecture distribuée et une expérience avérée en programmation et développement logiciel, incluant l'analyse, la conception, le développement, l'implémentation, les tests et la maintenance.
Ce que vous apporterez :
En rejoignant Epsilon, nous créerons quelque chose d'EPIC ensemble. Nous sommes un leader mondial des données et de l'identité, avec une expertise approfondie dans le média numérique, les clean rooms, les plateformes de données clients, la fidélisation et les services marketing. Positionné au centre de Publicis Groupe, Epsilon aide les marques à offrir des expériences personnalisées à grande échelle et à établir des relations clients durables en exploitant tout le potentiel des données et de l'identité. Epsilon opère dans plus de 30 pays à travers l'EMEA, les Amériques et l'APAC, avec plus de 8,000 employés.
Consultez quelques-unes de ces ressources pour en savoir plus sur ce qui rend Epsilon si EPIC :
Epsilon a cinq valeurs qui définissent notre culture et nous guident dans la création de valeur pour nos clients, nos collaborateurs et les consommateurs. Nous recherchons des candidats qui s'alignent sur nos valeurs d'entreprise, les démontrent et leur donnent un sens dans leur travail quotidien :
En tant qu'employé(e) Epsilon, vous méritez des avantages et des bénéfices qui vous placent, votre famille et vos finances en premier. Nos avantages couvrent un large éventail d'offres, y compris, mais sans s'y limiter :
Les avantages Epsilon sont soumis à des conditions d'éligibilité et à d'autres termes.
Epsilon est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. La politique d'Epsilon est de ne pas discriminer les candidats ou les employés en raison de la race, de l'âge, du sexe ou du genre (y compris la grossesse), de l'état civil, de l'origine nationale, de l'ascendance, de la citoyenneté, d'un handicap mental ou physique, de la religion, du credo, de la couleur, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre (y compris le statut transgenre), du statut d'ancien combattant, des informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable. Epsilon interdit également le harcèlement des candidats et des employés sur la base de l'une de ces catégories protégées. Epsilon fournira des aménagements aux candidats qui en ont besoin pour compléter le processus de candidature. Veuillez contacter LeaveofAbsence@epsilon.com pour demander un aménagement.
Pour les régions de la baie de San Francisco et de Los Angeles : Epsilon examinera les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire pour un emploi, conformément à l'ordonnance sur l'initiative de la chance pour l'emploi de la ville de Los Angeles et aux sections 4901-4919 du code de police de San Francisco, communément appelée l'ordonnance sur la chance pour l'emploi de San Francisco. Les candidats ayant un casier judiciaire sont les bienvenus à postuler.
Fourchette de rémunération : USD $115,500.00 - USD $214,500.00/Annuellement.
Ceci est la fourchette de rémunération que la Société estime qu'elle paiera pour ce poste au moment de cette publication. Conformément à la loi applicable, la rémunération sera déterminée en fonction des compétences, des qualifications et de l'expérience du candidat, ainsi que des exigences du poste, et la Société se réserve le droit de modifier cette fourchette de rémunération à tout moment. Les postes temporaires peuvent être éligibles à participer à notre régime médical pour employés indépendants/temporaires via un système d'administration des avantages sociaux tiers une fois que certains critères ont été remplis. Pour les postes réguliers, la Société offrira une couverture médicale, dentaire, vision, invalidité, 401k et des congés payés. La Société prévoit que la date limite de candidature pour cette offre d'emploi sera le 10/13/2026.
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