Ingénieur(e) Senior DevOps / AWS_Hybrid (NYC)

Chers candidats, veuillez noter que les candidatures sans attentes salariales et sans profil LinkedIn actif ne seront pas prises en compte.

Horaire : Temps plein

Lieu : Hybride (NYC)

Salaire : $160K – $200K

Type de collaboration : Emploi à temps plein

Processus d'entretien

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps Senior pour prendre en charge l'infrastructure qui maintient une plateforme d'IA appliquée et d'analyse de données en croissance rapide à l'échelle de l'entreprise. Vous architecturerez, construirez et maintiendrez les systèmes cloud auxquels les détaillants Fortune 500 font confiance pour leurs données et leur prise de décision les plus critiques. Il s'agit d'un rôle pratique et à forte responsabilité — vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs backend et ML pour garantir que la plateforme est sécurisée, évolutive et d'une fiabilité sans faille. Une partie essentielle du rôle consiste à reprendre la direction de l'infrastructure du responsable DevOps actuel pendant une période de transition, puis à gérer ce domaine à long terme. Au fil du temps, vous serez également impliqué(e) dans le développement de l'équipe DevOps, bien que la priorité immédiate soit l'exécution technique pratique.

La plateforme connecte l'ensemble du paysage de données d'une organisation — systèmes internes, tendances des médias sociaux, rapports sectoriels, signaux de comportement des consommateurs — en une seule couche d'intelligence cohérente. Elle génère des améliorations de 8 chiffres de marge brute pour les détaillants Fortune 500. À mesure que l'intégration des entreprises s'intensifie, l'infrastructure doit évoluer pour suivre. L'équipe croit au GitOps, à l'infrastructure en tant que code et à la construction de systèmes qui permettent aux ingénieurs d'avancer rapidement sans tout casser. Vous serez la personne qui rendra cela réel — en mettant en place l'infrastructure, en définissant les objectifs de fiabilité, en automatisant les processus manuels et en gérant les incidents de production de bout en bout. Les anciens fondateurs techniques sont un bon profil : ce que vous avez construit compte plus que votre ancienneté.

Vos compétences

Atouts

Vos missions