États-Unis
Amplify Energy Services LLC
PwC
Tampa, Florida, United States · Atlanta, Georgia, United States · Chicago, Illinois, United States · Charlotte, North Carolina, United States · Austin, Texas, United States
Industrie/Secteur Non applicable
Spécialisation Oracle
Niveau de management Manager
Jusqu'à 40%
La fourchette salariale pour ce poste est de : $99,000 - $232,000. La rémunération réelle au sein de cette fourchette dépendra des compétences, de l'expérience, des qualifications et de la localisation de l'individu, ainsi que des lois sur l'emploi applicables.
En tant que Manager Sécurité et Contrôles des Applications Oracle, vous travaillerez avec nos clients pour optimiser leur efficacité opérationnelle grâce à des services de conseil spécialisés au sein de notre pratique Technology Consulting. Vous analyserez les besoins des clients, mettrez en œuvre des solutions logicielles et fournirez formation et support pour une intégration et une utilisation fluides des applications métier, permettant ainsi aux clients d'atteindre leurs objectifs stratégiques. En tant que Manager, vous dirigerez des équipes et gérerez des comptes clients, en vous concentrant sur la planification stratégique et le mentorat des collaborateurs juniors. Vous êtes responsable de confirmer la réussite des projets et de maintenir les standards. En renforçant votre style de leadership, vous motivez, développez et inspirez les autres à fournir un travail de qualité. Vous êtes responsable du coaching, de l'exploitation des forces uniques des membres de l'équipe et de la gestion de la performance pour répondre aux attentes des clients. Grâce à votre connaissance croissante du fonctionnement des entreprises, vous jouez un rôle important dans l'identification des opportunités qui contribuent au succès de notre cabinet. Vous êtes attendu pour diriger avec intégrité et authenticité, en articulant notre raison d'être et nos valeurs de manière significative. Vous adoptez la technologie et l'innovation pour améliorer votre prestation et encouragez les autres à faire de même. Dans ce rôle, vous vous concentrerez sur la fourniture de services de conseil pour valider la conformité et renforcer la sécurité au sein des applications Oracle. Vous analyserez les exigences des clients, mettrez en œuvre des mesures de sécurité et offrirez des conseils et un support pour la conformité aux normes réglementaires. Votre travail permettra aux clients d'atténuer les risques, de protéger les données sensibles et de maintenir la conformité aux réglementations du secteur.
Toutes les personnes embauchées sont éligibles à une prime annuelle discrétionnaire.
PwC offre une large gamme d'avantages, incluant l'assurance médicale, dentaire, vision, 401k, les congés payés, les vacances, les congés maladie personnels et familiaux, et plus encore.
Pour consulter nos avantages en un coup d'œil, veuillez visiter le lien suivant : pwc.to/benefits-at-a-glance
Comme PwC est un employeur garantissant l'égalité des chances, tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi chez PwC sans égard à la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identité de genre), l'âge, le handicap, les informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), le statut d'ancien combattant, le statut matrimonial ou de citoyenneté, ou tout autre statut protégé par la loi.
PwC n'a pas l'intention d'embaucher des chercheurs d'emploi expérimentés ou débutants qui auront besoin, maintenant ou à l'avenir, d'un parrainage de PwC via la loterie H-1B, sauf tel qu'établi dans la politique suivante : pwc.to/H-1B-Lottery-Policy.
Apprenez-en davantage sur notre façon de travailler : pwc.to/how-we-work
Pour les seuls candidats qualifiés qui sont impactés par la Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, la Los Angeles' Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, la San Francisco Fair Chance Ordinance, la San Diego County Fair Chance Ordinance, et la California Fair Chance Act, le cas échéant, les dossiers d'arrestation ou de condamnation seront pris en considération pour l'emploi conformément à ces lois. Chez PwC, nous reconnaissons que les dossiers de condamnation peuvent avoir une relation directe, défavorable et négative avec des responsabilités telles que l'accès à des informations sensibles de l'entreprise ou des clients, la manipulation d'actifs propriétaires ou la collaboration étroite avec les membres de l'équipe. Nous évaluons ces facteurs de manière réfléchie pour établir un lieu de travail sûr et de confiance pour tous.
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