Regions Bank

24 juin 2026

Ingénieur Sécurité Identité IA

États-Unis

Birmingham, Alabama, United States · Hoover, Alabama, United States

PythonJavaAWSKubernetesGoTerraform

Traduction automatique. Consultez l’original.

DESCRIPTION DU POSTE

Merci de l'intérêt que vous portez à une carrière chez Regions. Chez Regions, nous pensons que les associés méritent plus qu'un simple emploi. Nous croyons qu'il faut offrir aux personnes axées sur la performance un endroit où elles peuvent construire une carrière --- un endroit où elles peuvent s'attendre à plus d'opportunités. Si vous êtes axé sur les résultats, dévoué à la qualité, à la force et à l'intégrité, et que vous possédez la détermination de réussir, alors nous sommes votre employeur de choix.

Regions s'engage à prendre les mesures appropriées pour protéger les informations privées et personnellement identifiables que vous soumettez. Les informations que vous soumettez seront collectées et examinées par des associés, des consultants et des fournisseurs de Regions afin d'évaluer vos qualifications et votre expérience pour des opportunités d'emploi et ne seront pas utilisées à des fins de marketing, vendues ou partagées en dehors de Regions, sauf si la loi l'exige. Ces informations seront stockées conformément aux exigences réglementaires et conformément au calendrier de conservation de Regions pendant une période minimale de trois ans. Vous pouvez consulter, modifier ou mettre à jour vos informations en visitant et en vous connectant à la section carrières du système.

Chez Regions, l'ingénieur Cloud DevSecOps contribue à l'avancement de la stratégie cloud. L'objectif principal de ce rôle comprend le développement, la communication et la mise en œuvre de pipelines d'intégration et de livraison continues (CI/CD) cloud robustes et sécurisés. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes pour créer des pipelines entièrement automatisés qui soutiennent les meilleures pratiques actuelles de DevSecOps.

RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES ET QUALIFICATIONS PRÉFÉRENTIELLES

Responsabilités principales

Collabore avec d'autres ingénieurs et le personnel des technologies de l'information pour orchestrer les builds de code, les analyses de qualité et de sécurité, les déploiements et les tests automatisés via des pipelines de mise en production (CI/CD).

Articule les besoins métier et les traduit en solutions technologiques.

Modélise les pipelines de mise en production (CI/CD) comme mécanisme pour communiquer les états et les étapes nécessaires pour déterminer une version candidate pour chaque application et service.

Conçoit et développe des pipelines CI/CD entièrement autonomes qui facilitent les déploiements cloud, y compris l'automatisation de toute l'infrastructure, des services et du build et déploiement d'applications.

S'assure que toutes les parties du pipeline suivent de bonnes pratiques d'ingénierie logicielle, y compris les tests automatisés et les tests d'infrastructure.

Recherche de nouvelles technologies qui amélioreront l'efficacité et l'efficience.

Met en œuvre des plateformes CI/CD hautement évolutives pour supporter des volumes de changements élevés et un feedback rapide.

Automatise les activités et les tâches opérationnelles.

Répond aux problèmes de performance identifiés par les alertes et les incidents signalés liés aux plateformes CI/CD.

Construit des outils qui réduisent les erreurs et améliorent nos expériences client globales.

Aide au dépannage des problèmes de production et s'assure que le pipeline et l'infrastructure produisent une documentation claire et des métriques qui permettent l'analyse des causes profondes.

Développe et teste - Playbooks Ansible, Scripts Terraform, Scripts Packer et établit une infrastructure immuable telle que les correctifs sont un artefact du passé.

Travaille avec l'architecture d'entreprise, la sécurité de l'information (InfoSec), la livraison de logiciels et l'assurance qualité pour permettre à l'organisation de migrer vers le cloud en utilisant une automatisation complète.

Assure la conformité avec les programmes de gestion des risques, les règles et réglementations, et les pratiques de cybersécurité ; identifie les opportunités et soutient les améliorations de processus ; applique des pratiques de gestion du changement disciplinées.

RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES ET QUALIFICATIONS PRÉFÉRENTIELLES

Concevoir et appliquer des modèles d'autorisation évolutifs pour les agents IA et les identités non humaines sur AWS et multi-cloud, permettant un déploiement sécurisé et fluide à grande échelle.

Définir des modèles d'identité pour les agents et les charges de travail (crédentiels éphémères, authentification basée sur des jetons, délégation, permissions limitées) tout au long de leur cycle de vie.

Construire des garde-fous automatisés pour le provisionnement, la gestion des privilèges et l'accès d'exécution — en tirant parti des pipelines CI/CD, des APIs et des frameworks réutilisables et idempotents.

Établir des normes d'entreprise pour la gouvernance des identités non humaines, y compris les contrôles de cycle de vie, l'auditabilité et l'application des politiques dans les environnements hybrides.

Collaborer avec les équipes de plateforme et d'ingénierie pour intégrer les contrôles d'identité dans les frameworks d'agents, les SDKs et les pipelines de déploiement.

Appliquer de solides pratiques d'ingénierie (Python, Java, PowerShell) pour intégrer les systèmes via des REST APIs et des protocoles d'authentification modernes (OAuth, OIDC, SAML, SCIM), avec une expérience pratique de l'IAM AWS, Azure/Entra ID et des intégrations SailPoint.

Détails de la rémunération

Ce poste est exempt des exigences de pointage de temps en vertu du Fair Labor Standards Act et n'est pas éligible au paiement d'heures supplémentaires.

Ce poste est actuellement hors site, de préférence à proximité d'un bureau Regions dans notre zone de succursales (cliquez ici careers.regions.com/us/en/explore-regions pour voir nos emplacements).

Les associés travailleront principalement depuis leur domicile et pourront être amenés à se rendre sur site pour des réunions ou d'autres événements si nécessaire.

Regions ne parrainera pas les candidats pour des visas de travail pour ce poste pour le moment. Les candidats pour ce poste doivent actuellement être autorisés à travailler aux États-Unis à temps plein.

Type de poste Temps plein

Les fourchettes de salaire sont spécifiques à chaque poste et fournies comme référence de marché pour les décisions de rémunération. D'autres facteurs qui ont un impact direct sur le salaire des associés individuels comprennent : l'expérience, les compétences, les connaissances, la contribution, l'emplacement du poste et, plus important encore, la performance dans le rôle. Comme ces facteurs varient selon les individus, le salaire variera également parmi les associés individuels au sein du même poste. Les informations cibles listées ci-dessous sont basées sur la fourchette du marché de la zone statistique métropolitaine où le poste est situé et le niveau du poste.

Cible de la fourchette de salaire : Minimum : $133,059.85 USD

Médiane : $166,810.00 USD

Plans de rémunération incitative : Ce poste peut participer à un programme de bonus discrétionnaire annuel.

DÉTAILS DU LIEU

Centre d'opérations Riverchase

LIEU : Hoover, Alabama

Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi / y compris les personnes handicapées / les anciens combattants

Les candidatures d'emploi chez Regions sont acceptées électroniquement via notre site carrières pendant un minimum de cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les offres d'emploi pour les postes à plus fort volume peuvent rester actives plus longtemps que la période minimale en raison des besoins de l'entreprise et peuvent être closes à tout moment par la suite à la seule discrétion de l'entreprise.

Exigences

Diplôme d'études secondaires ou GED et huit (8) années d'études postsecondaires connexes et/ou d'expérience en sécurité de l'information ou en technologie de l'information.

Préférences

Quatre (4) années d'expérience pertinente en DevSecOps.

Certification AWS DevOps ou certification Azure DevOps.

Expérience dans la création / le déploiement d'applications natives cloud – OpenShift, Service Azure Kubernetes (AKS).

Expérience dans l'observation de métriques en temps réel dans les pipelines et les stratégies de déploiement – Blue/Green, Canary Deployment.

Expérience avec les technologies cloud AWS ou Azure.

Expérience dans l'interfaçage avec des solutions de gestion des secrets comme Hashicorp Vault.

Familiarité avec la mise en œuvre des principes d'ingénierie du chaos dans le pipeline pour déterminer les maillons faibles et suggérer des solutions.

Familiarité avec les outils de test utilisés pour faciliter l'automatisation et l'intégration des outils dans les pipelines CI/CD.

Doit être à l'aise dans le développement de pipelines en tant que code en utilisant des spécifications yaml, des playbooks ansible.

Compétences et aptitudes

Capacité à interpréter et à assurer la conformité avec les règles, réglementations et directives sectorielles applicables.

Excellentes compétences en communication et volonté de former les développeurs et les autres membres de l'équipe à l'art de la DevSecOps.

Excellente connaissance de l'infrastructure cloud, du réseau, des services et des modèles d'architecture cloud ; spécifiquement, le calcul utilisant des machines virtuelles, une infrastructure gérée, des conteneurs, serverless, ainsi que des services de base de données, des services de sécurité et des services d'application.

Maîtrise du langage de programmation python.

Compréhension des principes de Shift Left et des technologies de facilitation.

Connaissance pratique de Jenkins, Azure DevOps, Ansible, Terraform, Packer, Git, ServiceNow un grand plus.

Expérience préférée : Solide expérience en automatisation de la gouvernance des identités, IAM ou DevSecOps, avec une expérience pratique en ingénierie ; familiarité avec les systèmes IA/ML, les architectures d'agents et leurs risques de sécurité associés.

Informations sur les avantages sociaux

Regions propose un ensemble d'avantages sociaux flexible, complet et qui reconnaît qu'"une taille ne convient pas à tous" pour les associés éligibles. regions.com/about-regions/benefits/benefits-eligibility Vous trouverez ci-dessous un aperçu des avantages offerts par Regions à titre informatif, qui ne vise pas à être un résumé complet des conditions générales du plan.

Temps de vacances/maladie payé

401K avec abondement de l'entreprise

Avantages médicaux, dentaires et de vision

Avantages d'invalidité

Compte d'épargne santé

Compte de dépenses flexibles

Assurance vie

Congé parental

Programme d'aide aux employés

Programme de bénévolat des associés

Veuillez noter que les avantages sociaux et les plans peuvent être modifiés, amendés ou résiliés à l'égard de tout ou partie des associés à tout moment. Pour en savoir plus sur les avantages sociaux de Regions, veuillez cliquer ou copier le lien ci-dessous dans votre navigateur. regions.com/about-regions/welcome-portal/benefits

Langues

Ingénieur Sécurité Identité IA

DESCRIPTION DU POSTE

RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES ET QUALIFICATIONS PRÉFÉRENTIELLES

Responsabilités principales

RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES ET QUALIFICATIONS PRÉFÉRENTIELLES

Détails de la rémunération

DÉTAILS DU LIEU

Exigences

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Compétences et aptitudes

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