Ingénieur Logiciel, Vitesse de Développement (tous niveaux)

Chez Render, nous construisons la plateforme cloud moderne pour les développeurs qui créent des applications natives d'IA, full-stack, multi-services. Notre mission est d'éliminer le compromis entre la puissance des hyperscalers et la simplicité des plateformes conviviales pour les développeurs, afin que les équipes puissent livrer rapidement, évoluer de manière fiable et se concentrer sur leur produit, pas sur l'infrastructure.

Contrairement aux hyperscalers complexes ou aux solutions éphémères edge/serverless, Render offre une expérience axée sur le développeur avec une puissance de calcul persistante, une mise à l'échelle automatique dynamique, une orchestration intégrée et une observabilité, permettant aux équipes de lancer, de faire évoluer et de gérer des applications réelles sans écrire de code d'infrastructure ni gérer de serveurs. Que vous construisiez des applications basées sur LLM, des produits SaaS évolutifs ou des pipelines de traitement asynchrone, Render permet aux équipes d'agir rapidement et d'évoluer en toute confiance, du MVP à des millions d'utilisateurs.

Notre plateforme bénéficie de la confiance de plus de 7 millions de développeurs dans le monde et poursuit sa croissance rapide. En février 2026, nous avons levé 100 M$ supplémentaires lors d'un financement de série C, portant notre financement total à 260 M$, afin d'accélérer notre vision consistant à rendre l'infrastructure cloud à la fois puissante et intuitive, conçue pour la vitesse du développement IA moderne.

Nous sommes une équipe diversifiée et talentueuse qui valorise le savoir-faire, la vélocité et l'expérience utilisateur. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à façonner l'avenir du cloud intelligent et de donner des moyens aux développeurs du monde entier, nous serions ravis de vous entendre.

En tant qu'Ingénieur Logiciel au sein de l'équipe Vitesse de Développement, vous concevrez et développerez la plateforme interne, les outils et l'automatisation qui permettent à chaque ingénieur de Render de progresser rapidement et en toute sécurité. Vous piloterez des changements dans nos environnements de développement locaux, nos pipelines CI/CD, notre infrastructure de test et les métriques que nous utilisons pour comprendre et améliorer la façon dont nous livrons. Vous travaillerez dans toute l'organisation d'ingénierie, identifierez les points de friction et les supprimerez, de manière mesurable.

Nous recherchons des candidats qui font preuve d'une grande intégrité, d'humilité et d'une soif insatiable d'apprendre. Par des discussions raisonnées et des retours continus, nous nous efforçons de nous améliorer individuellement et collectivement. Nous favorisons un environnement de confiance et de respect mutuels, encourageant les débats efficaces pour obtenir les meilleurs résultats pour nos clients et notre équipe.

Nous encourageons particulièrement les membres des groupes sous-représentés dans la communauté technologique à postuler et comprenons que tous les candidats retenus ne satisferont pas à toutes les exigences énumérées.

Notre processus d'entretien est unique à chaque rôle, et nous accordons autant d'importance à l'expérience candidat qu'à notre expérience client. Nous espérons que vos conversations avec nous refléteront un processus réfléchi, éclairant, agréable et respectueux de votre temps.

Si ce rôle vous enthousiasme mais que vous ne remplissez pas toutes les exigences, nous aimerions tout de même avoir de vos nouvelles - votre expérience unique pourrait être exactement ce dont nous avons besoin.

Ce poste n'est généralement pas éligible au parrainage de nouveaux visas. À la discrétion de Render, l'entreprise peut parrainer des transferts de visas existants. Les candidats qui nécessitent un parrainage doivent obtenir l'autorisation de l'entreprise.

Render est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous savons qu'employer une équipe riche en pensées, expériences et opinions diverses permet à nos employés, à notre produit et à notre communauté de s'épanouir. Nous prenons toutes les décisions d'emploi, y compris l'embauche, l'évaluation, la résiliation, la promotion et les opportunités de formation, sans égard à la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, l'orientation sexuelle, l'handicap physique, l'incapacité mentale, l'état médical, l'incapacité, le genre ou l'identité ou l'expression, la grossesse ou la condition liée à la grossesse, l'état matrimonial, la taille et/ou le poids.

Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour recevoir d'autres avantages et privilèges de l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

Nous encourageons tous ceux qui sont intéressés à postuler. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles !

Render — Avis de confidentialité des candidats CCPA

Render — Avis de confidentialité des candidats RGPD

Améliorer la vitesse et la fiabilité du retour d'information précoce sur les changements

Concevoir et construire des outils pour prendre en charge l'exécution simultanée d'agents

Simplifier et établir des modèles répétables

• 4 semaines de congés payés.

• 14 semaines de congé parental entièrement rémunéré pour tous les parents afin de tisser des liens avec un enfant venant de naître, d'être adopté ou accueilli. Nous travaillerons également avec vous pour mettre en place un plan de retour adapté.

• Plans d'assurance invalidité de longue durée, d'assurance-vie et 401K.

• Couverture médicale à 100 % payée par l'employeur et couverture dentaire et optique à 99 % payée par l'employeur pour vous et un dépendant. Des plans de dépenses flexibles (FSA) et des comptes d'épargne santé (HSA) sont également disponibles.

• Allocation mensuelle pour le style de vie pour le bien-être, la santé mentale et la thérapie, les loisirs, etc.

• Subvention mensuelle pour téléphone portable et internet.

• Avantages de transport pour les employés de Render dans la région de la Baie, et allocations pour bureau à domicile pour les employés distants de Render.

• Avantages d'apprentissage continu et soutien connexe.