Ingénieur Scala Senior (Hybride)

Depuis 41 ans, Rewards Network aide les restaurants à accroître leurs revenus, à augmenter leur fréquentation et à renforcer l'engagement client grâce à des services financiers et marketing innovants, ainsi qu'à des programmes de récompenses culinaires de premier plan. En proposant des offres uniques liées aux cartes bancaires, nous faisons découvrir aux convives des expériences culinaires fantastiques, en tirant parti de technologies avancées et de l'analyse de données pour apporter de la valeur aux restaurants, aux clients et aux programmes de fidélité de nos partenaires stratégiques.

Présentation du poste

L'ingénieur logiciel conçoit et fait évoluer les systèmes back-end qui alimentent les applications web destinées aux clients, offrant des expériences numériques modernes et fluides. Dans ce rôle, vous soutiendrez le portail de gestion et la plateforme de restauration de Rewards Network en développant des fonctionnalités évolutives et sécurisées qui améliorent l'expérience de millions d'utilisateurs et de milliers de restaurants partenaires. Nous sommes ouverts à des profils de niveau intermédiaire à senior en fonction de l'expérience.

Il s'agit d'un poste hybride nécessitant une présence au bureau 3 jours par semaine (du mardi au jeudi) à Chicago.

Rewards Network est un employeur garantissant l'égalité des chances (EOE). Nous encourageons et soutenons fortement la diversité sur le lieu de travail.

Fourchette de salaire prévue 130,000 $—170,000 $ USD

Un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant :

• Il s'agit d'un poste à temps plein, exonéré. La fourchette de salaire de base pour ce rôle à Chicago est de 130,000 $ à 170,000 $ par an, selon le niveau (intermédiaire ou senior), ainsi que l'expérience du candidat, ses compétences et d'autres facteurs. Ce rôle est également éligible à un objectif de bonus annuel de 10%, portant la rémunération cible totale à 143,000 $ – 187,000 $.

• Avantages compétitifs en matière de congés : incluant des congés payés flexibles, 11 jours fériés d'entreprise et un congé parental.

• Remboursement généreux des repas lorsque vous dînez chez nos clients restaurateurs.

• Plan 401(k) avec abondement de l'entreprise.

• Deux options de régime médical : PPO standard ou régime de santé à franchise élevée (HSA avec abondement de l'entreprise pour les participants au HDHP).

• Partenariat avec Rx n Go, offrant certains médicaments sur ordonnance gratuitement.

• Deux options de régime dentaire et un régime de vision.

• Comptes de dépenses flexibles et programme d'avantages de transport avant impôts.

• Plans d'assurance accident, maladie grave et indemnisation hospitalière.

• Assurance invalidité de courte et longue durée.

• Assurance vie payée par l'entreprise et assurance AD&D, assurance vie supplémentaire pour l'employé, le conjoint et l'enfant.

• Programme d'assistance à la vie des employés.

• Environnement de travail hybride dans de nouveaux bureaux au centre-ville près des gares Metra et déjeuners servis les mardis.