Ingénieur Sécurité Staff Senior, Sécurité de l'IA

Chez Ripple, nous construisons un monde où la valeur circule comme l'information aujourd'hui. C'est ambitieux, c'est audacieux, et nous le faisons déjà. Grâce à nos solutions de cryptographie pour les institutions financières, les entreprises, les gouvernements et les développeurs, nous améliorons le système financier mondial et créons une plus grande équité économique et des opportunités pour plus de gens, dans plus d'endroits à travers le monde. Et nous avons l'opportunité de faire le meilleur travail de notre carrière et de développer nos compétences entourés de collègues qui nous soutiennent.

Si vous êtes prêt à voir votre impact et à débloquer d'incroyables opportunités de croissance professionnelle, rejoignez-nous et créez de la valeur réelle.

En tant qu'Ingénieur Sécurité Staff Senior axé sur la Sécurité de l'IA, vous serez l'expert technique le plus pointu de Ripple à l'intersection de l'intelligence artificielle et de la sécurité. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel, spécialement conçu et à fort impact, qui couvre deux mandats critiques : sécuriser les systèmes d'IA que Ripple construit et exploite, et exploiter l'IA pour rendre la fonction de sécurité de Ripple plus rapide, plus intelligente et plus évolutive.

Vous dirigerez la stratégie technique pour la sécurité de l'IA tout au long du cycle de vie du développement logiciel agentique, définirez et opérationnaliserez des garde-fous pour l'adoption de LLM et de l'IA agentique, et construirez des outils de sécurité basés sur l'IA en étroite collaboration avec l'organisation élargie pour intégrer la sécurité de l'IA dans le fonctionnement quotidien de Ripple. Vous façonnerez également la posture externe de Ripple en matière de sécurité de l'IA, en contribuant aux normes de l'industrie, aux discussions réglementaires et aux pratiques de sécurité publiées par Ripple.

Autres noms courants pour ce poste : Architecte Sécurité IA, Ingénieur Sécurité LLM, Responsable Sécurité IA Agentique

Pour les postes basés en Californie, la fourchette de salaire annuel pour ce poste est indiquée ci-dessous. Les salaires réels peuvent varier en fonction de nombreux facteurs, y compris, entre autres, l'expérience et les qualifications individuelles du candidat pour le poste. Cette fourchette n'inclut pas les actions ou la compensation supplémentaire, telle que les primes ou les commissions.

Fourchette de salaire de base annuel en Californie $232,000—$290,000 USD

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Ripple est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à constituer une équipe diversifiée et inclusive. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des employés ou des candidats qualifiés en raison de leur race, couleur, religion, identité de genre, sexe, identité sexuelle, grossesse, origine nationale, ascendance, citoyenneté, âge, état matrimonial, handicap physique, handicap mental, condition médicale, statut militaire, ou toute autre caractéristique protégée par la loi ou l'ordonnance locale.

Veuillez trouver notre Avis de confidentialité pour les candidats en Californie, au Royaume-Uni/UE, à Singapour, au DIFC, à l'ADGM, en Australie et en Suisse ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/ à titre de référence.

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Faites Votre Meilleur Travail *

• L'opportunité de construire dans un environnement de start-up dynamique avec des leaders expérimentés de l'industrie *

• Un environnement d'apprentissage où vous pouvez approfondir les dernières technologies et avoir un impact. Un budget de développement professionnel pour soutenir d'autres modes d'apprentissage. *

• Épanouissez-vous dans un environnement où, quelle que soit leur race, leur origine ethnique, leur genre, leur origine ou leur culture, chaque employé est un membre respecté, valorisé et autonome de l'équipe. *

• La collaboration au bureau pour les moments importants est essentielle à notre culture, et nous donnons aux managers et aux équipes la flexibilité de décider quels 10+ jours par mois ils viennent au bureau. *

• Réunion bi-hebdomadaire de toute l'entreprise - mises à jour commerciales et discussion de type "posez-moi toutes vos questions" avec notre équipe de direction *

• Nous nous réunissons pour les moments importants qui incluent des séminaires d'équipe, des activités de cohésion d'équipe, des happy hours et plus encore !

Prenez le contrôle de vos finances *

• Salaire compétitif, primes et actions *

• Avantages compétitifs couvrant les soins de santé physiques et mentaux, la retraite, la formation familiale et le soutien familial *

• Correspondance des dons des employés *

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Prenez soin de vous *

• Jours de R&R pour vous reposer et vous ressourcer *

• Remboursement bien-être généreux et programmation hebdomadaire sur site et virtuelle *

• Politique de vacances généreuse - travaillez avec votre responsable pour prendre des congés quand vous en avez besoin *

• Politiques de congé parental de premier plan. Avantages de planification familiale. *

• Déjeuners traiteur, cuisines entièrement approvisionnées avec des snacks/boissons premium, et de nombreux événements amusants

Les avantages listés ci-dessus sont pour les employés à temps plein.