Ingénieur Intégration Senior Systèmes Embarqués

La route vers l'avenir est inexplorée. En combinant notre expertise en connectivité, IA, sécurité et plus encore, nous tracerons une nouvelle voie. Ensemble, nous créerons un avenir plus connecté, plus intelligent et plus durable pour tous.

Un candidat qualifié jouera un rôle crucial dans les tests et l'assurance qualité des micrologiciels d'infodivertissement / des fonctionnalités BSP de bas niveau. Que ce soit par automatisation, tests manuels ou méthodes semi-automatisées, vous contribuerez à vérifier les logiciels pour répondre aux normes requises et valider leur fonctionnalité.

Vous contribuerez également à nos cas de test automatisés en croissance et aiderez à déplacer les tests de droite à gauche.

Si vous êtes passionné par la fourniture de solutions d'infodivertissement de haute qualité, nous vous invitons à nous rejoindre pour façonner l'avenir de la technologie automobile.

Nous construisons l'exceptionnel — et nous pensons que les personnes qui accomplissent ce travail devraient être récompensées en conséquence. En plus d'un salaire de base compétitif, les postes à temps plein peuvent être éligibles à participer à notre programme de bonus annuel de performance de l'entreprise.

Les paiements sont discrétionnaires et non garantis ; les montants réels dépendent des résultats de l'entreprise et des termes du plan en vigueur, et nécessitent un emploi actif au moment du paiement. Ce rôle est également éligible à des actions sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU), sous réserve de l'approbation du conseil d'administration et des termes de nos plans d'incitation en actions, y compris les exigences de vesting applicables.

En plus de nos programmes de rémunération, nous investissons dans nos employés avec un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour soutenir la santé, le bien-être et l'avenir financier des employés à temps plein — y compris la couverture santé, l'épargne retraite, les congés et les programmes de planification familiale. Les offres varient selon le pays. En savoir plus sur nos programmes d'avantages sociaux mondiaux.

). Si vous êtes un employé actuel, veuillez postuler via notre portail d'emploi interne.

Rivian and Volkswagen Group Technologies s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, de genre, d'expression de genre, d'identité de genre, d'informations ou de caractéristiques génétiques, de handicap physique ou mental, de statut matrimonial/de partenaire domestique, d'âge, de statut militaire/de vétéran, de condition médicale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons également à assurer la conformité avec toutes les lois applicables en matière de pratiques d'emploi équitables concernant la citoyenneté et le statut d'immigration.

Rivian and Volkswagen Group Technologies s'engage à garantir que notre processus d'embauche est accessible aux personnes handicapées. Si vous avez un handicap ou une limitation, tels que ceux couverts par l'Americans with Disabilities Act, qui nécessite des aménagements pour vous aider dans le processus de recherche et de candidature, veuillez nous envoyer un courriel à candidateaccommodations@rivian.com.

Confidentialité des données des candidats

Rivian and Volkswagen Group Technologies peut collecter, utiliser et divulguer vos informations personnelles ou données personnelles (au sens des lois applicables sur la protection des données) lorsque vous postulez à un emploi et/ou participez à nos processus de recrutement (« Données personnelles des candidats »). Ces données comprennent des informations de contact, démographiques, de communication, éducatives, professionnelles, d'emploi, de médias sociaux/site web, de réseau/appareil, d'utilisation/interaction avec le système de recrutement, de sécurité et de préférences.

Rivian and Volkswagen Group Technologies peut utiliser vos Données personnelles des candidats aux fins de (i) suivi des interactions avec notre système de recrutement ; (ii) réalisation, analyse et amélioration de notre processus de candidature et de recrutement, y compris l'évaluation de vous et de votre candidature, et la conduite de vérifications d'emploi, d'antécédents et de références ; (iii) établissement d'une relation d'emploi ou conclusion d'un contrat de travail avec vous ; (iv) conformité avec nos obligations légales, réglementaires et de gouvernance d'entreprise ; (v) tenue de registres ; (vi) garantie de la sécurité du réseau et des informations et prévention de la fraude ; et (vii) comme autrement requis ou permis par la loi applicable.

Rivian and Volkswagen Group Technologies peut partager vos Données personnelles des candidats avec (i) le personnel interne qui a besoin de connaître ces informations pour accomplir ses fonctions, y compris les personnes de notre équipe RH, Finance, Juridique, et les équipes associées aux postes pour lesquels vous postulez ; (ii) les affiliés de Rivian and Volkswagen Group Technologies ; et (iii) les prestataires de services de Rivian and Volkswagen Group Technologies, y compris les fournisseurs de vérification d'antécédents, de services de recrutement et de services cloud.

Rivian and Volkswagen Group Technologies peut transférer ou stocker à l'international vos Données personnelles des candidats, y compris vers ou aux États-Unis, au Canada et dans l'Union européenne et dans le cloud, et ces données peuvent être soumises aux lois et accessibles aux tribunaux, aux forces de l'ordre et aux autorités de sécurité nationale de ces juridictions.

Si vous fournissez un numéro de téléphone mobile dans le cadre de votre candidature ou pendant le processus de recrutement, Rivian and Volkswagen Group Technologies peut utiliser ce numéro pour vous contacter par SMS à des fins liées au recrutement, y compris la planification, la logistique et les mises à jour de statut. Des frais de messagerie et de données peuvent s'appliquer. Vous pouvez refuser les communications par SMS à tout moment en répondant STOP à tout message texte que vous recevez de notre part. Le consentement à recevoir des SMS n'est pas une condition pour postuler ou être considéré pour un emploi.

Veuillez consulter notre Avis de confidentialité des données des candidats (Anglais) et Avis de confidentialité des données des candidats (Serbe) pour plus d'informations.

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Veuillez noter que cette offre d'emploi représente un poste ouvert et actif. De plus, nous n'acceptons actuellement pas les candidatures de services de candidature tiers.