Ingénieur Senior Automatisation Tests - Sécurité Fonctionnelle

Résumé du rôle

Ce rôle est au cœur de la validation du bon fonctionnement de chaque mécanisme de sécurité sur tous les programmes de véhicules RVT, en développant et en déployant la capacité de test automatisé interne qui génère ces preuves. Vous concevrez et maintiendrez des frameworks de test automatisés pour les tests d'injection de fautes sur les configurations LabCar, véhicule et HIL, travaillerez directement avec les ingénieurs FuSa de tous les domaines pour comprendre l'intention des mécanismes de sécurité et les cibles ASIL, et construirez les pipelines de reporting automatisés qui rendent la couverture des tests au niveau des exigences et la traçabilité visibles et exploitables. En travaillant en collaboration avec l'ingénierie d'intégration et la gestion de programme, vous alignerez l'exécution des tests sur les calendriers de publication des logiciels et pousserez continuellement la couverture et l'efficacité de l'automatisation pour suivre le rythme rapide des publications sur plusieurs programmes.

Nous construisons l'exceptionnel — et nous pensons que les personnes qui accomplissent ce travail devraient être récompensées en conséquence. En plus d'un salaire de base compétitif, les postes à temps plein peuvent être éligibles à participer à notre programme de bonus annuel de performance de l'entreprise.

Les paiements sont discrétionnaires et non garantis ; les montants réels dépendent des résultats de l'entreprise et des termes du plan en vigueur, et nécessitent un emploi actif au moment du paiement. Ce rôle est également éligible à des actions sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU), sous réserve de l'approbation du conseil d'administration et des termes de nos plans d'incitation en actions, y compris les exigences de vesting applicables.

En plus de nos programmes de rémunération, nous investissons dans nos employés avec un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour soutenir la santé, le bien-être et l'avenir financier des employés à temps plein — y compris la couverture santé, l'épargne retraite, les congés et les programmes de planification familiale. Les offres varient selon le pays. En savoir plus sur nos programmes d'avantages sociaux mondiaux.

). Si vous êtes un employé actuel, veuillez postuler via notre portail d'emploi interne.

Rivian and Volkswagen Group Technologies s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, de genre, d'expression de genre, d'identité de genre, d'informations ou de caractéristiques génétiques, de handicap physique ou mental, de statut matrimonial/de partenaire domestique, d'âge, de statut militaire/de vétéran, de condition médicale, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons également à assurer la conformité avec toutes les lois applicables en matière de pratiques d'emploi équitables concernant la citoyenneté et le statut d'immigration.

Rivian and Volkswagen Group Technologies s'engage à garantir que notre processus d'embauche est accessible aux personnes handicapées. Si vous avez un handicap ou une limitation, tels que ceux couverts par l'Americans with Disabilities Act, qui nécessite des aménagements pour vous aider dans le processus de recherche et de candidature, veuillez nous envoyer un courriel à candidateaccommodations@rivian.com.

Confidentialité des données des candidats

Rivian and Volkswagen Group Technologies peut collecter, utiliser et divulguer vos informations personnelles ou données personnelles (au sens des lois applicables sur la protection des données) lorsque vous postulez à un emploi et/ou participez à nos processus de recrutement ("Données personnelles des candidats"). Ces données comprennent des informations de contact, démographiques, de communication, éducatives, professionnelles, d'emploi, de médias sociaux/site web, de réseau/appareil, d'utilisation/interaction avec le système de recrutement, de sécurité et de préférences. Rivian and Volkswagen Group Technologies peut utiliser vos Données personnelles des candidats aux fins de (i) suivi des interactions avec notre système de recrutement ; (ii) réalisation, analyse et amélioration de notre processus de candidature et de recrutement, y compris l'évaluation de vous et de votre candidature, et la réalisation de vérifications d'emploi, d'antécédents et de références ; (iii) établissement d'une relation d'emploi ou conclusion d'un contrat de travail avec vous ; (iv) conformité avec nos obligations légales, réglementaires et de gouvernance d'entreprise ; (v) tenue de registres ; (vi) garantie de la sécurité du réseau et des informations et prévention de la fraude ; et (vii) comme autrement requis ou autorisé par la loi applicable.

Rivian and Volkswagen Group Technologies peut partager vos Données personnelles des candidats avec (i) le personnel interne qui a besoin de connaître ces informations pour accomplir ses tâches, y compris les personnes de notre équipe RH, Finance, Juridique, et les équipes associées aux postes pour lesquels vous postulez ; (ii) les affiliés de Rivian and Volkswagen Group Technologies ; et (iii) les prestataires de services de Rivian and Volkswagen Group Technologies, y compris les prestataires de vérification d'antécédents, de services de recrutement et de services cloud.

Rivian and Volkswagen Group Technologies peut transférer ou stocker vos Données personnelles des candidats à l'international, y compris vers ou aux États-Unis, au Canada et dans l'Union Européenne, et dans le cloud, et ces données peuvent être soumises aux lois et accessibles aux tribunaux, aux forces de l'ordre et aux autorités de sécurité nationale de ces juridictions.

Si vous fournissez un numéro de téléphone mobile dans le cadre de votre candidature ou pendant le processus de recrutement, Rivian and Volkswagen Group Technologies peut utiliser ce numéro pour vous contacter par SMS à des fins liées au recrutement, y compris la planification, la logistique et les mises à jour de statut. Des frais de messagerie et de données peuvent s'appliquer. Vous pouvez vous désabonner des communications par SMS à tout moment en répondant STOP à tout message texte que vous recevez de notre part. Le consentement à recevoir des messages SMS n'est pas une condition pour postuler ou être considéré pour un emploi.

Veuillez consulter notre Avis sur la confidentialité des données des candidats (Anglais) et notre Avis sur la confidentialité des données des candidats (Serbe) pour plus d'informations.

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Veuillez noter que cette offre d'emploi représente un poste ouvert et actif. De plus, nous n'acceptons actuellement pas les candidatures provenant de services de candidature tiers.