Rivian and Volkswagen Group Technologies

Ingénieur Staff Test de Lancement Produit

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À propos de nous

Rivian and Volkswagen Group Technologies est une coentreprise entre deux leaders de l'industrie avec une vision claire pour le prochain chapitre de l'automobile. Des systèmes d'exploitation aux contrôleurs zonaux en passant par les solutions cloud et de connectivité, nous relevons les défis des véhicules électriques grâce à une technologie qui établira les normes pour les véhicules définis par logiciel dans le monde entier.

La route vers l'avenir est inexplorée. En combinant notre expertise en connectivité, IA, sécurité et plus encore, nous tracerons une nouvelle voie. En travaillant ensemble, nous créerons un avenir plus connecté, plus intelligent et plus durable pour tous.

Résumé du rôle

Il s'agit d'un poste pratique d'ingénieur de test de fabrication sur le site de production. En tant qu'ingénieur de test de fabrication Staff, vous êtes responsable des tests de production pour les unités de contrôle électronique (ECU) de RVTech chez nos fabricants sous contrat : test in-circuit (ICT), test fonctionnel de fin de ligne (EOL) et flash de production. Vous serez présent sur la ligne tout au long des phases EVT, DVT, PVT, SOP et de montée en cadence ; spécifiant et mettant en service les testeurs et les bancs de test, validant formellement le matériel et les séquences de test avant leur mise en production, recherchant les causes profondes des défaillances avec les équipes d'ingénierie de conception, de firmware et de processus, et en contrôlant les jalons de test à chaque étape du programme. Les problèmes que vous résolvez se trouvent devant vous, sur un banc ou sur une ligne en mouvement, sur du matériel réel. Vos contributions auront un impact direct sur les performances et la qualité des modules électroniques de pointe de RVTech, garantissant des transitions réussies de la production initiale à faible volume (LRIP) à la fabrication à haut volume sur les sites des fabricants sous contrat.

À qui s'adresse ce rôle

  1. Ingénieurs qui ont géré du matériel de test réel dans une usine — un ensemble ICT, une station EOL, une cellule de flashage — et qui ont été la personne appelée lorsqu'elle a cessé de produire des pièces conformes.
  1. Ingénieurs qui peuvent examiner une défaillance et décider si elle provient du montage, de la séquence, du processus, de l'opérateur, du firmware ou de la conception — puis le prouver.
  1. Ingénieurs qui sont à l'aise pour se rendre chez un fabricant sous contrat et rester sur le terrain jusqu'à ce que le problème soit résolu.
  1. Ingénieurs qui souhaitent travailler à la fois sur l'électronique et le logiciel plutôt que de se spécialiser dans un seul domaine.

Il ne s'agit pas d'un rôle d'assurance qualité logicielle, de SDET ou d'automatisation de test d'application. Il ne s'agit pas d'un rôle de validation de produit (DV/PV, HIL, environnemental ou test au niveau du véhicule). Vous ne serez pas l'auteur principal des séquences de test — vous les examinerez, les remettrez en question, les accepterez et les gérerez en production. Si votre expérience est dans le test logiciel plutôt que dans la fabrication, ce rôle ne vous conviendra pas.

Responsabilités

Propriété des tests de production — ICT, EOL et Flashage

  1. Être responsable de la stratégie, des spécifications et de la couverture des tests de production pour les programmes d'ECU assignés — test en circuit (ICT), test fonctionnel de fin de ligne (EOL) et flashage — de la revue DFT à la qualification en volume.
  1. Piloter l'industrialisation complète du flashage des ECU, de la sélection du protocole (JTAG / DAP / ISP / bootloader) à la qualification en volume et à l'optimisation du temps de cycle.
  1. Mener des revues DFT avec l'ingénierie de conception et le fabricant sous contrat : couverture des points de test, accès aux tests, faisabilité des montages et des nids, débit et capacité.
  1. Spécifier, mettre en service et qualifier les testeurs et les montages sur les sites des CM ; gérer la planification de la capacité de test (capacité installée vs planifiée, temps de cycle, OEE) et les calendriers de déploiement et de mise en service des testeurs.

Acceptation du matériel et des séquences de test

  1. Agir en tant que client récepteur pour le matériel EOL et les séquences de test développés par notre équipe d'automatisation des tests et les intégrateurs externes — définir les critères d'acceptation, exécuter le FAT dans notre laboratoire et le SAT chez le CM, gérer les listes de points à corriger, et donner ou refuser la validation formelle.
  1. Valider chaque version matérielle et de séquence dans notre laboratoire avant qu'elle n'atteigne la production. Bloquer l'équipement ou les séquences non validés de l'entrée sur la ligne, et rendre le risque visible à la direction du programme lorsque la pression du calendrier pousse dans l'autre sens.
  1. Maintenir le contrôle de version et les enregistrements de publication pour les séquences de test, les limites et les montages sur tous les sites.

Analyse des défaillances et cause racine sur le terrain

  1. Identifier, déterminer la cause racine et résoudre les défaillances de test de production, en séparant les contributions du montage, de la séquence, du processus, de l'opérateur, du firmware et de la conception.
  1. Mener l'analyse des défaillances au niveau des composants des PCBA et des modules avec l'ingénierie de conception, en pilotant des changements de conception ou de processus pendant le lancement et la production précoce.
  1. Réduire les faux positifs, les non-défauts trouvés et les échappements ; exécuter des études de corrélation et de GR&R sur les stations et les sites.
  1. Établir et surveiller les KPI des tests de production (FPY, Pareto des premières défaillances, OEE, capacité installée vs planifiée) et présenter les conclusions et les recommandations à la direction du programme.
  1. Piloter les actions correctives (8D) jusqu'à leur clôture vérifiée, avec une documentation conforme aux exigences du système qualité IATF 16949 / VDA.

Événements de build et jalons du programme

  1. Représenter le test de fabrication à chaque phase de build — proto, EVT, DVT, PVT, SOP et montée en puissance — avec des plans de préparation des tests, la capacité, la logistique et la couverture engagées avant chaque build plutôt que pendant celui-ci.
  1. Organiser la préparation des tests pour les mini-builds, capturer les leçons apprises et les intégrer dans le lancement du build principal.
  1. Suivre les livrables de test par rapport aux jalons du programme et aux portes de qualité ; escalader les blocages tôt au lieu de les absorber.
  1. Piloter l'achèvement du PFMEA, du plan de contrôle et du PPAP pour les éléments liés aux tests à chaque porte de qualité.

Coordination interfonctionnelle

  1. Servir de point de contact principal pour le test de fabrication auprès de l'ingénierie de conception, de l'automatisation des tests, du lancement de produit, de l'excellence fournisseur, de la qualité et des parties prenantes de la gouvernance VWG.
  1. Coordonner les activités de test de fabrication entre les sites des fabricants sous contrat (par exemple, USI, Pegatron, Inventec, Flex), en alignant les plans de capacité, le déploiement des testeurs et les jalons de mise en service.
  1. Agir en tant que chef d'équipe pour les activités de mise en service des testeurs et de préparation à la production, en coordonnant les ingénieurs de test juniors et les techniciens CM si nécessaire.
  1. Influencer la sélection et le devis des CM en apportant les exigences de test de fabrication dans les décisions RFQ et d'attribution.

Qualifications

Expérience requise — Contexte de test de fabrication

  1. Propriété pratique d'équipements de test ICT et/ou EOL fonctionnels dans un environnement de fabrication électronique à haut volume — équipement que vous avez spécifié, mis en service, débogué et maintenu en production.
  1. Expérience acquise chez un fournisseur automobile de niveau 1, un fabricant EMS / sous-traitant, ou une usine OEM, sur la production de PCBA ou de modules électroniques. L'automobile est fortement préférée ; les semi-conducteurs ou l'électronique grand public à haut volume sont considérés.
  1. Capacité à déboguer au niveau des composants : lire un schéma, sonder un PCBA sous tension avec un oscilloscope et un multimètre, utiliser le scan de frontière, et parvenir à une conclusion défendable sur le mode de défaillance.
  1. Programmation / flashage de production d'appareils embarqués en volume via des flux JTAG, DAP, ISP ou bootloader.
  1. + de 6 ans dans la spécification, la construction, la mise en service et la maintenance d'équipements de test de fabrication pour modules électroniques — testeurs ICT, EOL et stations de programmation — sur plusieurs plateformes ou programmes.
  1. Licence en génie électrique, électronique, mécatronique, fabrication ou un domaine d'ingénierie connexe, plus 6 ans d'expérience pertinente ; ou Master plus 4 ans ; ou Doctorat plus 3 ans ; ou expérience équivalente.

Expérience

  1. Expérience avérée dans le suivi d'un produit à travers l'EVT, le DVT, le PVT, le SOP et la montée en puissance du point de vue du test de fabrication, y compris l'analyse de la capacité de test et l'amélioration du rendement de première passe.
  1. Analyse de cause racine multi-variables des défaillances de test de production sur les lignes à haut volume, y compris l'analyse des faux positifs, des non-défauts trouvés et des échappements.
  1. Réalisation du FAT et du SAT pour l'acceptation des équipements de test et des séquences de test fournis par des équipes internes ou des intégrateurs externes, y compris les critères d'acceptation, les listes de points à corriger et la validation formelle.
  1. Travail à l'interface ingénierie / fabricant sous contrat sur la qualité de production des PCBA, le DFT et l'optimisation des tests.
  1. Systèmes qualité automobiles appliqués en pratique : PFMEA, plan de contrôle, PPAP, MSA, et attentes IATF 16949 / VDA à chaque porte de qualité de production.

Expertise technique

  1. Électronique : maîtrise des schémas et des PCBA ; à l'aise avec l'oscilloscope, le multimètre, l'alimentation et la charge électronique ; capable d'interpréter les fiches techniques, les schémas de câblage et les spécifications système.
  1. ICT et DFT : couverture des points de test, scan de frontière / JTAG, sonde volante, contraintes de conception de montage et de nid, usure des sondes et résistance de contact.
  1. Test fonctionnel EOL : instruments modulaires et E/S (PXI, cDAQ), boîtiers de charge et charges de simulation, et instrumentation via USB, VISA, GPIB, Ethernet et RS-485.
  1. Protocoles automobiles : CAN, CAN FD, LIN, Automotive Ethernet, TCP/IP, UDS et XCP ; programmation de production via JTAG, DAP et ISP.
  1. Logiciel : capable de lire, déboguer et modifier du code LabVIEW et des séquences NI TestStand suffisamment pour les examiner et les accepter ; Python pour l'analyse et le reporting des données de test.
  1. Données de test : extraction des journaux de station en volume et transformation en analyse Pareto, tendances de rendement et décisions de capacité (CSV, TXT, SQL, Python).

Compétences et aptitudes

  1. Résout les problèmes. Suit une défaillance à travers la conception, le firmware, le montage, le processus et l'opérateur jusqu'à sa résolution avec des preuves, et est à l'aise pour être la personne qui continue de poser des questions.
  1. Maintient la porte. Capable de dire à un programme sous pression de calendrier qu'un testeur ou une séquence n'est pas accepté, et de le justifier avec des données.
  1. Fait le pont entre le matériel et le logiciel. À l'aise pour discuter d'un schéma avec un ingénieur de conception le matin et d'une séquence de test avec un ingénieur d'automatisation des tests l'après-midi.
  1. Connaissance du programme. Suit ses propres livrables par rapport aux jalons du programme et aux portes de qualité, signale les risques tôt, et rend compte de l'état à la direction du programme sans qu'on le lui demande.
  1. Opère sur le terrain. À l'aise dans un environnement de production — discipline ESD, support de quart pendant les événements de build, et travail efficace avec les opérateurs et les techniciens CM par-delà les barrières linguistiques et culturelles.
  1. Documente correctement. Spécifications de test, instructions de travail, rapports d'acceptation et enregistrements d'actions correctives qui survivent à un audit.
  1. Capacité avérée à gérer l'ambiguïté, à gérer plusieurs programmes simultanés et à apporter de la clarté aux parties prenantes dans des environnements de lancement rapides.
  1. Excellente communication écrite et verbale ; capable de créer des réseaux efficacement avec des contacts extérieurs à son propre domaine, y compris la gouvernance VWG et les parties prenantes exécutives.

Qualifications préférées

  1. Expérience de soutien à VWG ou à un autre OEM allemand en tant que client, y compris leurs attentes en matière de gouvernance et de documentation.
  1. Expérience dans la définition de cas de test de fabrication à partir d'entrées DFMEA / PFMEA.
  1. Gestion des données de test à grande échelle (lac de données cloud, AWS ou équivalent) pour l'analyse du rendement inter-sites.
  1. Deuxième langue utile sur les sites des CM (espagnol, mandarin).

Rémunération globale

Nous construisons l'exceptionnel — et nous pensons que les personnes qui accomplissent ce travail devraient être récompensées en conséquence. En plus d'un salaire de base compétitif, les postes à temps plein peuvent être éligibles à participer à notre programme de bonus annuel de performance de l'entreprise.

Les paiements sont discrétionnaires et non garantis ; les montants réels dépendent des résultats de l'entreprise et des termes du plan en vigueur, et nécessitent un emploi actif au moment du paiement. Ce rôle est également éligible à des actions sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU), sous réserve de l'approbation du conseil d'administration et des termes de nos plans d'incitation en actions, y compris les exigences de vesting applicables.

En plus de nos programmes de rémunération, nous investissons dans nos employés avec un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour soutenir la santé, le bien-être et l'avenir financier des employés à temps plein — y compris la couverture santé, l'épargne retraite, les congés et les programmes de planification familiale. Les offres varient selon le pays. En savoir plus sur nos programmes d'avantages sociaux mondiaux.

Égalité des chances

). Si vous êtes un employé actuel, veuillez postuler via notre portail d'emploi interne.

Rivian and Volkswagen Group Technologies s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, de genre, d'expression de genre, d'identité de genre, d'informations ou de caractéristiques génétiques, de handicap physique ou mental, de statut matrimonial/de partenaire domestique, d'âge, de statut militaire/de vétéran, de condition médicale, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons également à assurer la conformité avec toutes les lois applicables en matière de pratiques d'emploi équitables concernant la citoyenneté et le statut d'immigration.

Rivian and Volkswagen Group Technologies s'engage à garantir que notre processus d'embauche est accessible aux personnes handicapées. Si vous avez un handicap ou une limitation, tels que ceux couverts par l'Americans with Disabilities Act, qui nécessite des aménagements pour vous aider dans le processus de recherche et de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à candidateaccommodations@rivian.com.

Confidentialité des données des candidats

Rivian and Volkswagen Group Technologies peut collecter, utiliser et divulguer vos informations personnelles ou données personnelles (au sens des lois applicables sur la protection des données) lorsque vous postulez pour un emploi et/ou participez à nos processus de recrutement (« Données personnelles des candidats »). Ces données comprennent des informations de contact, démographiques, de communication, éducatives, professionnelles, d'emploi, de médias sociaux/site web, de réseau/appareil, d'utilisation/interaction avec le système de recrutement, de sécurité et de préférences. Rivian and Volkswagen Group Technologies peut utiliser vos Données personnelles des candidats aux fins de (i) suivi des interactions avec notre système de recrutement ; (ii) réalisation, analyse et amélioration de notre processus de candidature et de recrutement, y compris l'évaluation de vous et de votre candidature, et la vérification de l'emploi, des antécédents et des références ; (iii) établissement d'une relation d'emploi ou conclusion d'un contrat de travail avec vous ; (iv) conformité à nos obligations légales, réglementaires et de gouvernance d'entreprise ; (v) tenue de registres ; (vi) garantie de la sécurité du réseau et des informations et prévention de la fraude ; et (vii) comme autrement requis ou permis par la loi applicable.

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Rivian and Volkswagen Group Technologies peut transférer ou stocker internationalement vos Données personnelles des candidats, y compris vers ou dans les États-Unis, le Canada et l'Union européenne et dans le cloud, et ces données peuvent être soumises aux lois et accessibles aux tribunaux, aux forces de l'ordre et aux autorités de sécurité nationale de ces juridictions.

Si vous fournissez un numéro de téléphone mobile dans le cadre de votre candidature ou pendant le processus de recrutement, Rivian and Volkswagen Group Technologies peut utiliser ce numéro pour vous contacter par SMS à des fins liées au recrutement, y compris la planification, la logistique et les mises à jour de statut. Des frais de messagerie et de données peuvent s'appliquer. Vous pouvez refuser les communications par SMS à tout moment en répondant STOP à tout message texte que vous recevez de notre part. Le consentement à recevoir des messages SMS n'est pas une condition pour postuler ou être considéré pour un emploi.

Veuillez consulter notre Avis de confidentialité des données des candidats (anglais) et notre Avis de confidentialité des données des candidats (serbe) pour plus d'informations.

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