Ingénieur Logiciel Senior - Prévention de la Fraude et Vérification Client

Cette équipe constitue la couche de confiance de la plateforme. Avant de prêter de l'argent à qui que ce soit, vos systèmes répondent à deux questions : cette personne est-elle qui elle prétend être, et la demande est-elle légitime ? Vous serez responsable de la vérification d'identité, de la vérification des comptes bancaires, de la vérification des revenus et de la détection de fraude, en travaillant avec une gamme de fournisseurs tiers de risque et de vérification, et en transformant leurs signaux en décisions sur lesquelles le reste du processus d'origination peut s'appuyer.

Le travail est détaillé et contradictoire. Vous modéliserez la correspondance d'identité, gérerez les flux de re-vérification, acheminerez les candidats vérifiés en aval, et minimiserez la fraude tout en maintenant une faible friction pour nos clients. Vous travaillerez également avec certaines des données les plus sensibles de l'entreprise, y compris les identifiants personnels, les informations d'identification bancaire et les adresses, de sorte que leur manipulation sécurisée fait partie du travail quotidien.

Vous conviendrez si vous aimez donner du sens aux données externes et les transformer en décisions fiables, si vous réfléchissez naturellement aux cas limites et aux vecteurs d'abus, et si vous souhaitez posséder un domaine où les faux positifs et les faux négatifs ont un coût réel.

En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior, vous travaillerez sur une plateforme innovante et évolutive qui origine des prêts personnels. Vous utiliserez votre expérience en développement logiciel pour écrire du code propre, testé et bien documenté, ainsi que pour fournir des revues de code par les pairs et encadrer d'autres ingénieurs de l'équipe.

À propos du rôle

Vous serez responsable d'initiatives produit et techniques significatives de bout en bout.

Vous dirigerez par l'exemple :

Vous chercherez constamment des leviers :

État d'esprit produit : Vous commencez par l'utilisateur et le problème commercial, pas par la solution. Vous comprenez ce que l'utilisateur final essaie d'accomplir, pourquoi c'est important, et comment le succès est mesuré avant d'écrire une ligne de code.

Propriété de bout en bout : Si vous le construisez, vous restez connecté à celui-ci, de la conception et de l'implémentation au déploiement, à la surveillance, aux corrections et aux améliorations futures.

Approche pragmatique : Vous privilégiez les solutions simples et durables aux solutions astucieuses. Vous savez quand investir dans une architecture à long terme et quand optimiser pour la vitesse et l'apprentissage.

Biais d'action : Vous n'attendez pas des exigences parfaites ou une clarté totale. Vous décomposez les problèmes complexes en étapes plus petites, livrez de manière incrémentale, apprenez de l'utilisation réelle et ajustez rapidement.

Communication claire et directe : Vous expliquez les décisions, les compromis et l'impact clairement aux ingénieurs, aux partenaires produit et aux parties prenantes commerciales. Vous contribuez par des démonstrations, des discussions et la collaboration, pas seulement par des pull requests.

À propos de vous

Notre pile technologique et notre architecture

Attentes en matière d'astreinte

Ce rôle peut inclure la participation à une rotation d'astreinte pour prendre en charge les systèmes de production et assurer la fiabilité du service. Les responsabilités d'astreinte peuvent inclure la couverture pendant les nuits et les week-ends. Le cas échéant, la fréquence et la planification seront déterminées par les besoins de l'équipe et communiquées en conséquence.

Cette description de poste est un aperçu des principales responsabilités de ce poste et peut être modifiée à la discrétion de l'entreprise à tout moment.

Les décisions relatives à l'emploi ne sont pas basées sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le statut militaire ou de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale ou étatique. L'entreprise fournit des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées conformément aux lois fédérales et étatiques applicables. Les candidats nécessitant des aménagements raisonnables pour remplir la demande et/ou participer au processus de candidature doivent contacter un membre de l'équipe des ressources humaines, à Careers@Rocket.com [Careers@Rocket.com].

Les informations de rémunération ci-dessous sont fournies en conformité avec toutes les exigences de divulgation applicables aux offres d'emploi. La rémunération pour ce poste est de 112 000,00 $ à 239 000,00 $. Le poste peut également être éligible à une prime annuelle, à des incitations et à d'autres avantages liés à l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, les avantages médicaux, dentaires et de vision, un plan de retraite 401K et des congés payés.

Plus d'informations concernant ces avantages et d'autres peuvent être trouvées ici url.us.m.mimecastprotect.com/s/_BJHClY8MQF9kpgWSGf8CzlIAe?domain=myrocketcareer.com/.

Les informations concernant la rémunération et les autres avantages inclus dans ce paragraphe sont l'estimation actuelle de bonne foi de la société au moment de la publication.

[La rémunération et les avantages sont sujets à modification de temps à autre, comme la Société, à sa seule et exclusive discrétion, le jugera approprié.]

La Société peut déterminer lors de ses futures révisions de la rémunération et des avantages proposés pour ce poste, que la rémunération et les avantages pour ledit poste devraient être réduits. En aucun cas la Société ne réduira la rémunération du poste à un niveau inférieur au salaire minimum légal applicable pour le poste.

Candidats du comté de Los Angeles et de San Francisco uniquement : les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation seront pris en compte pour l'emploi conformément à l'Ordonnance sur la Chance Équitable et à l'Initiative pour l'Emploi Équitable.

Les membres de notre équipe sont le moteur de notre stratégie, de notre innovation et de notre croissance, nous veillons donc à la santé et au bien-être non seulement de vous, mais aussi de votre famille ! Nous allons au-delà pour vous apporter le soutien dont vous avez besoin au niveau individuel et offrons toutes sortes de moyens pour vous aider à vivre votre meilleure vie. Nous sommes fiers d'offrir aux membres de l'équipe éligibles des avantages et des prestations de santé qui vous aideront à avoir l'esprit tranquille.

En bref : Nous vous soutenons. Consultez notre liste complète d'avantages et de primes careers.rocket.com/culture/benefits.