Ingénieur Électrique Principal - Ingénierie Numérique

Date de publication : 2026-06-24

Pays : États-Unis d'Amérique

Lieu : US-AZ-TUCSON-M02 ~ 1151 E Hermans Rd ~ BLDG M02

Type de poste : Sur site

Ce poste offre une aide à la relocalisation en fonction de l'éligibilité du candidat.

Dans le cadre de notre engagement à maintenir un processus d'embauche sécurisé, les candidats peuvent être invités à participer à certaines étapes du processus d'entretien en personne dans l'un de nos bureaux, que le poste soit désigné comme sur site, hybride ou à distance.

Dans le cadre de notre engagement à maintenir un processus d'embauche sécurisé, les candidats peuvent être invités à participer à certaines étapes du processus d'entretien en personne dans l'un de nos bureaux, que le poste soit désigné comme sur site, hybride ou à distance.

La fourchette de salaire pour ce poste est 107,500 USD - 204,500 USD. La fourchette de salaire fournie est une estimation de bonne foi représentative de tous les niveaux d'expérience. RTX prend en compte plusieurs facteurs lors de l'émission d'une offre, y compris, mais sans s'y limiter, le rôle, la fonction et les responsabilités associées, l'expérience professionnelle du candidat, le lieu, l'éducation/la formation et les compétences clés.

Ce poste est basé aux États-Unis. Si le candidat retenu réside dans un territoire américain, la structure de rémunération et les avantages sociaux appropriés s'appliqueront.

RTX prévoit que la période de candidature se terminera environ 40 jours à compter de la date de publication de l'avis. Cependant, des facteurs tels que le flux de candidats et la nécessité commerciale peuvent obliger RTX à raccourcir ou à prolonger la période de candidature.

RTX est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de statut d'ancien combattant, ou de toute autre classe protégée par la loi fédérale ou étatique applicable. RTX offre une action positive en matière d'emploi pour les personnes qualifiées handicapées et les anciens combattants protégés, conformément à la section 503 du Rehabilitation Act et au Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.

Politique de confidentialité et conditions

Cliquez sur ce lien rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice pour lire la politique et les conditions.

Exigences relatives à la citoyenneté américaine, à la personne américaine ou au statut d'immigration : Une habilitation de sécurité active et transférable délivrée par le gouvernement américain est requise avant la date de début. La citoyenneté américaine est requise, car seuls les citoyens américains sont éligibles à une habilitation de sécurité.

Type d'habilitation de sécurité : Habilitation DoD : Secret

Statut de l'habilitation de sécurité : Une habilitation de sécurité active et existante est requise le jour 1.

Chez RTX, la plus grande entreprise aérospatiale et de défense au monde, 185,000 grands esprits sont unis par un objectif et inspirés à faire une différence en résolvant les problèmes les plus complexes du monde. Avec nos trois activités leaders sur le marché, nos opérations de classe mondiale et nos investissements en recherche et développement, nous offrons des capacités et des opportunités qu'aucune autre entreprise ne peut offrir. Ensemble, nous repoussons les limites de la science connue et trouvons de nouvelles façons de connecter et de protéger notre monde.

Raytheon apporte la force de plus de 100 années d'expérience et une expertise reconnue en ingénierie pour répondre aux besoins de la mission d'aujourd'hui et garder une longueur d'avance sur la menace de demain. Nous fournissons des solutions qui aident notre nation et nos alliés à défendre les libertés et à dissuader l'agression, créant ainsi un monde plus sûr et plus sécurisé. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'aérospatiale et de la défense.

Chez Raytheon, le fondement de tout ce que nous faisons est ancré dans nos valeurs et un appel supérieur à aider notre nation et nos alliés à défendre les libertés et à dissuader l'agression. Nous apportons la force de plus de 100 années d'expérience et une expertise reconnue en ingénierie pour répondre aux besoins de la mission d'aujourd'hui et garder une longueur d'avance sur la menace de demain. Notre équipe résout des problèmes difficiles et significatifs qui créent un monde plus sûr et plus sécurisé.

Le département Advanced Effector Guidance Systems (AEGS) au sein de Raytheon Hardware Engineering fournit des services d'ingénierie des systèmes électriques pour développer des solutions de systèmes électroniques pour les produits du portefeuille Raytheon. Nos responsabilités principales en ingénierie électrique comprennent l'architecture, les exigences, l'intégration et les tests. Nos technologies principales en ingénierie électrique comprennent la RF/RADAR, la navigation/IMU/GPS, la liaison de données/communication, le numérique et l'alimentation. Nous collaborons avec plusieurs départements d'équipes de produits électriques qui fournissent la conception détaillée de nos produits électriques ainsi qu'avec les équipes système.

Le département AEGS recherche un Ingénieur Principal en numérique de sous-systèmes électriques ayant de l'expérience dans la direction ou le soutien d'une équipe de conception et d'intégration de systèmes multidisciplinaires. Le rôle de l'Ingénieur Principal sera de diriger ou de soutenir les efforts de conception numérique, la conception d'architecture de sous-systèmes numériques ou les efforts d'intégration initiaux des systèmes de guidage de développement. Ce rôle peut inclure des responsabilités de gestion de compte de contrôle (CAM), donc une certification Earned Value (EV) est préférée.

Nos valeurs guident nos actions, nos comportements et nos performances avec une vision d'un monde plus sûr et plus connecté. Chez RTX, nous valorisons : la confiance, le respect, la responsabilité, la collaboration et l'innovation.

Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des avantages sociaux, y compris, mais sans s'y limiter, l'assurance médicale, dentaire, vision, l'assurance-vie, l'invalidité de courte durée, l'invalidité de longue durée, une contrepartie 401(k), des comptes de dépenses flexibles, des horaires de travail flexibles, un programme d'aide aux employés, un programme d'écoles pour employés, un congé parental, des congés payés et des jours fériés. Les avantages spécifiques dépendent de l'unité commerciale spécifique ainsi que de la couverture du poste par une convention collective.

Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des programmes de rémunération incitative annuels à court et/ou long terme, en fonction du niveau du poste et de sa couverture par une convention collective. Les paiements dans le cadre de ces programmes annuels ne sont pas garantis et dépendent de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, la performance individuelle, la performance de l'unité commerciale et/ou la performance de l'entreprise.