États-Unis
Amplify Energy Services LLC
RTX
Cedar Rapids, Iowa, United States
Date de publication : 2026-08-04
Pays : États-Unis d'Amérique
Lieu : US-IA-CEDAR RAPIDS-137 ~ 855 35Th St NE ~ BLDG 137
Type de poste : Sur site
Sur site : Les employés qui occupent des postes sur site travailleront principalement sur site. Cela inclut tous les employés de production et de maintenance, car ils sont essentiels au développement de nos produits.
Postulez maintenant et faites partie de l'équipe qui redéfinit l'aérospatiale, chaque jour.
Éligible au parrainage d'employés
#MISENG
Dans le cadre de notre engagement à maintenir un processus d'embauche sécurisé, les candidats peuvent être invités à participer à certaines étapes du processus d'entretien en personne dans l'un de nos bureaux, que le poste soit désigné comme sur site, hybride ou à distance.
La fourchette salariale pour ce poste est 68,900 USD - 131,100 USD.
La fourchette salariale fournie est une estimation de bonne foi représentative de tous les niveaux d'expérience. RTX prend en compte plusieurs facteurs lors de l'émission d'une offre, y compris, mais sans s'y limiter, le rôle, la fonction et les responsabilités associées, l'expérience de travail du candidat, l'emplacement, l'éducation/la formation et les compétences clés.
Ce poste est basé aux États-Unis. Si le candidat retenu réside dans un territoire américain, la structure de rémunération et les avantages sociaux appropriés s'appliqueront.
RTX prévoit que la période de candidature se terminera environ 40 jours à compter de la date de publication de l'avis. Cependant, des facteurs tels que le flux de candidats et les nécessités commerciales peuvent obliger RTX à raccourcir ou à prolonger la période de candidature.
RTX est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de statut d'ancien combattant, ou de toute autre classe protégée par la loi fédérale ou étatique applicable. RTX offre une action positive en matière d'emploi pour les personnes qualifiées handicapées et les anciens combattants protégés, conformément à la section 503 de la loi sur la réadaptation et à la loi sur la réadaptation des anciens combattants de la guerre du Vietnam.
Cliquez sur ce lien rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice pour lire la politique et les conditions.
Citoyenneté américaine, ressortissant américain ou exigences relatives au statut d'immigration : L'aptitude à obtenir et à maintenir une habilitation de sécurité délivrée par le gouvernement américain est requise. La citoyenneté américaine est requise, car seuls les citoyens américains sont éligibles à une habilitation de sécurité.
Type d'habilitation de sécurité : Habilitation DoD : Secret
Statut de l'habilitation de sécurité : Habilitation de sécurité active et existante requise après le jour 1
Chez Collins Aerospace, nous ne nous contentons pas de construire des technologies, nous concevons le succès des missions. Nos équipes de systèmes de communication sont à la pointe de l'innovation, concevant et livrant des solutions de communication embarquées de pointe qui maintiennent les forces militaires du monde entier en sécurité, connectées et informées, quel que soit l'environnement.
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel II prêt à avoir un impact. Dans ce rôle, vous n'allez pas seulement écrire du code, vous allez contribuer à façonner l'avenir des communications sécurisées. Des radios définies par logiciel et des réseaux avancés aux systèmes cryptographiques de pointe, votre travail pilotera des communications critiques en temps réel qui permettront aux pilotes et aux soldats de partager en toute sécurité la voix, la vidéo et les données lorsque cela compte le plus.
Ici, vous collaborerez avec des ingénieurs de premier plan et des experts de l'industrie, en tirant parti de technologies avancées pour repousser les limites du possible. Que vous construisiez des systèmes de confiance ou que vous lanciez de nouvelles innovations, vos contributions soutiendront directement les opérations critiques à l'échelle mondiale.
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Chez Collins, les chemins que nous traçons ensemble mènent à des possibilités illimitées. Et les liens que nous formons – avec nos clients et entre nous – nous propulsent tous plus haut, encore et encore.
Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des avantages sociaux, y compris, mais sans s'y limiter, l'assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie, invalidité de courte durée, invalidité de longue durée, une contrepartie 401(k), des comptes de dépenses flexibles, des horaires de travail flexibles, un programme d'aide aux employés, un programme d'érudition pour employés, un congé parental, des congés payés et des jours fériés. Les avantages spécifiques dépendent de l'unité commerciale spécifique ainsi que de la couverture du poste par une convention collective.
Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des programmes de rémunération incitative annuels à court et/ou long terme, en fonction du niveau du poste et de sa couverture par une convention collective. Les paiements dans le cadre de ces programmes annuels ne sont pas garantis et dépendent de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, de la performance individuelle, de la performance de l'unité commerciale et/ou de la performance de l'entreprise.
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