États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Salesforce
Herndon, Virginia, United States · McLean, Virginia, United States
Pour une meilleure expérience candidat, veuillez postuler à un maximum de 3 postes dans un délai de 12 mois afin de ne pas faire de doublons.
Catégorie Ventes
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce formulaire de demande d'aménagements careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251.
Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et les qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les humains prendront toujours toutes les décisions de sélection et d'embauche des candidats. Veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des candidats salesforce.com/en-us/wp-content/uploads/sites/4/documents/legal/Privacy/salesforce-candidate-privacy-statement-december-2024.pdf pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles et sur vos droits, y compris concernant l'utilisation d'outils d'IA et les options de retrait.
Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination à l'égard de tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie qu'chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous pensons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en partie en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal Tout employé ou employé potentiel sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications — sans égard à la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'expression ou l'identité de genre, le statut transgenre, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de personne mariée, les opinions politiques, ou d'autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, où qu'ils se trouvent dans leur parcours d'emploi chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation de poste, à la rémunération, à la promotion, aux avantages sociaux, à la formation, à l'évaluation des performances professionnelles, à la discipline, à la résiliation et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont équitables et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages sociaux, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation.
Salesforce est le CRM IA n°1, où les humains avec des agents pilotent ensemble le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un terme à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons est en train de changer et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des affaires et du monde grâce à l'IA, par la stimulation de l'innovation et par le maintien des valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout cela.
Computable Insights LLC, opérant sous le nom de Salesforce National Security (SNS), est une filiale détenue à part entière par Salesforce et l'entité contractante dédiée de l'entreprise pour la communauté du renseignement américain et le marché de la sécurité nationale. Nous opérons aux niveaux de classification les plus élevés, en fournissant des solutions CRM, IA et de données critiques pour la mission, dans le respect des régimes de sécurité et de conformité les plus stricts du gouvernement fédéral.
Prêt à faire progresser votre carrière dans l'entreprise leader de la transformation de la main-d'œuvre à l'ère des agents ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.
Nous recherchons un ingénieur de solutions senior qui prospère dans un environnement classifié et comprend le rythme opérationnel unique, les contraintes d'accès et les enjeux de mission des clients de la communauté du renseignement (IC). Vous servirez de conseiller technique de confiance auprès des agences de renseignement — en menant des découvertes, en architecturant des solutions et en construisant des environnements de preuve de concept qui se traduisent directement en valeur pour la mission. Ce n'est pas un poste pour quelqu'un qui présente des diapositives. C'est pour quelqu'un qui construit, pense architecturalement et peut opérer à TS/SCI sans perdre son avantage en ingénierie.
Libérez Votre Potentiel
Ce poste nécessite une habilitation TS/SCI actuelle et valide au moment de l'embauche. L'éligibilité dépend des résultats acceptables d'une enquête de sécurité et du maintien continu de l'habilitation de sécurité gouvernementale requise. Toutes les offres sont conditionnelles à l'approbation gouvernementale de votre habilitation.
Ce candidat doit être un citoyen américain (né ou naturalisé) qui ne détient pas de double nationalité et accepte de compléter une enquête de sécurité fédérale américaine minimale (MBI) pour un poste à risque public modéré.
En rejoignant Salesforce, vous serez sans limites dans tous les domaines de votre vie. Nos avantages et ressources vous aident à trouver l'équilibre et à être au mieux de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact afin que vous puissiez faire de votre mieux. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais pour redéfinir ce qui est possible — pour vous-même, pour l'IA et pour le monde.
Aux États-Unis, la rémunération offerte sera déterminée par des facteurs tels que l'emplacement, le niveau du poste, les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste. Certains postes peuvent être éligibles à une rémunération incitative, à des actions et à des avantages sociaux.
Salesforce offre une variété d'avantages pour vous aider à bien vivre, notamment : des programmes de congés, une assurance médicale, dentaire, vision, un soutien en santé mentale, un congé parental rémunéré, une assurance vie et invalidité, un 401(k), et un programme d'achat d'actions pour les employés. Plus de détails sur les avantages de l'entreprise peuvent être trouvés sur le lien suivant : salesforcebenefits.com.
Chez Salesforce, nous croyons en des pratiques de rémunération équitables qui reflètent la nature dynamique des marchés du travail dans diverses régions. La fourchette de salaire de base typique pour ce poste est de 113,330 $ - 210,910 $ par an. Il existe une fourchette différente applicable aux lieux de travail spécifiques. En Californie et à New York, et dans certaines villes des zones métropolitaines de Boston, Chicago, Seattle et Washington DC, la fourchette de salaire de base pour ce poste dans ces endroits est de 124,670 $ - 231,980 $ par an. Votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette de salaire spécifique pour le lieu de travail pendant le processus d'embauche. La fourchette représente le salaire de base uniquement, et n'inclut pas la prime de l'entreprise, l'incitation pour les rôles de vente, les actions ou les avantages sociaux, le cas échéant.
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