Ingénieur(e) Solution (Avant-vente) - Petites, Moyennes et Entreprises en croissance

Pour une expérience candidat optimale, veuillez postuler à un maximum de 3 postes dans un délai de 12 mois afin de ne pas faire doublon.

Ventes

Accommodements

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce formulaire de demande d'aménagements careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251.

Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et les qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les humains prendront toujours toutes les décisions de sélection et d'embauche des candidats. Veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des candidats salesforce.com/en-us/wp-content/uploads/sites/4/documents/legal/Privacy/salesforce-candidate-privacy-statement-december-2024.pdf pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles et sur vos droits, y compris concernant l'utilisation des outils d'IA et les options de retrait.

Déclaration de publication

Salesforce est un employeur qui respecte l'égalité des chances et maintient une politique de non- discrimination à l'égard de tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie qu'chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous pensons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en partie en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal Tout employé ou candidat potentiel sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications – sans égard de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'expression ou de l'identité de genre, du statut transgenre, de l'âge, du handicap, du statut de vétéran ou de célibataire, du point de vue politique, ou d'autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, où qu'ils en soient dans leur parcours d'emploi chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation de poste, à la rémunération, à la promotion, aux avantages sociaux, à la formation, à l'évaluation du rendement au travail, à la discipline, à la résiliation, et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont équitables et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages sociaux, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation.

salesforcebenefits.com.Pursuant à la San Francisco Fair Chance Ordinance et à la Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.

Chez Salesforce, nous croyons en des pratiques de rémunération équitables qui reflètent la nature dynamique des marchés du travail dans diverses régions. La fourchette de salaire de base typique pour ce poste est de 70,070 $ à 180,250 $ par an. Il existe une fourchette différente applicable à des lieux de travail spécifiques. En Californie et à New York, ainsi que dans certaines villes des zones métropolitaines de Boston, Chicago, Seattle et Washington DC, la fourchette de salaire de base pour ce rôle dans ces endroits est de 77,070 $ à 198,170 $ par an. Votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette de salaire spécifique pour le lieu du poste pendant le processus d'embauche. La fourchette représente uniquement le salaire de base et n'inclut pas la prime de l'entreprise, l'incitation pour les rôles de vente, les actions ou les avantages sociaux, le cas échéant.

Notre organisation commerciale est composée des segments d'activité ci-dessous. Au sein de ces segments, les équipes vendent dans plusieurs secteurs verticaux et certaines équipes vendent spécifiquement à une seule industrie ou verticale. Les secteurs verticaux

incluent : Services Financiers, Santé et Sciences de la Vie, Fabrication, Commerce de Détail et Biens de Consommation, Communications, Médias et Technologie, Services aux Entreprises de Consommation, Secteur Public, Services Professionnels, Slack, Mulesoft, Tableau, Cloud de Spécialisation, Ventes d'Entreprises Corporatives et .ORG (Organisations à but non lucratif et Éducation).

De plus, nous avons des équipes principales qui vendent l'ensemble de la plateforme Salesforce et nos équipes Co Prime se spécialisent dans une solution cloud spécifique, y compris, mais sans s'y limiter, Service Cloud, Marketing Cloud, Commerce Cloud, Heroku ou Quip. Les ingénieurs solution s'alignent généralement sur les unités commerciales ci-dessous.

Unité commerciale PME :

Unité commerciale :

Aperçu

L'Ingénieur(e) Solution est un rôle que nous recrutons souvent chez Salesforce. Si vous êtes intéressé(e) par tout type de rôle d'Ingénieur(e) Solution, vous êtes au bon endroit. Nous avons hâte d'examiner votre candidature et de trouver le rôle qui vous convient ! En postulant au rôle d'Ingénieur(e) Solution, les recruteurs et les responsables du recrutement qui soutiennent plusieurs offres cloud et secteurs verticaux dans toute l'organisation examineront votre CV. Notre objectif est que vous postuliez une fois et que votre CV soit examiné par plusieurs équipes de recrutement. Veuillez noter que certains de ces postes peuvent être basés dans un bureau, flexibles ou à distance, selon l'équipe.

Souhaitez-vous faire partie d'une équipe exceptionnelle qui vend aux plus grandes organisations mondiales ? Rejoignez-nous au sein de l'équipe Ingénierie Solution de Salesforce. En collaborant avec le client, l'équipe Produits et les Services Professionnels, les Ingénieurs Solution développent des solutions réfléchies qui aident nos clients à se connecter avec leurs clients de nouvelles manières. Cette perspective unique crée une opportunité pour l'Ingénieur Solution d'interagir avec l'ensemble du cycle de vie client. Si vous appréciez un environnement au rythme rapide, plein de défis passionnants et d'opportunités de construire des solutions convaincantes, alors l'équipe Ingénierie Solution est le département qu'il vous faut. Le monde de l'Ingénierie Solution est un environnement dynamique et en constante évolution où l'expertise en conception, en conseil commercial et en technologie est utilisée chaque jour pour stimuler l'innovation.

L'Ingénieur(e) Solution doit avoir un fort désir de démontrer ses compétences techniques et/ou commerciales, y compris la capacité à recueillir les exigences commerciales, à développer une stratégie de vente technique, à configurer et à démontrer avec succès les solutions qui répondent à ces exigences et à apporter de la valeur commerciale.

Quels rôles cherchons-nous à pourvoir en Ingénierie Solution ?

L'équipe d'Ingénierie Solution est organisée en plusieurs petites équipes en fonction des produits qu'elles vendent, ou de l'industrie/vertical dans lequel elles vendent, s'alignant sur les équipes de vente, comme indiqué ci-dessus. Le rôle d'Ingénieur(e) Solution s'aligne généralement sur le segment de marché Commercial ou PME. Nous recherchons régulièrement des Ingénieurs Solution au sein de ces segments, tant pour les équipes produits que pour les équipes sectorielles.

Que vous soyez au niveau Associé ou au-delà, nous recrutons en fonction des compétences/de l'expérience et sommes ouverts à recruter à tous les niveaux pour le bon candidat.

Libérez votre potentiel

Lorsque vous rejoignez Salesforce, vous serez sans limites dans tous les domaines de votre vie. Nos avantages et ressources vous aident à trouver l'équilibre et à être au mieux de votre forme, et nos agents IA accélèrent votre impact afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais pour redéfinir ce qui est possible — pour vous-même, pour l'IA et pour le monde.

Aux États-Unis, la rémunération offerte sera déterminée par des facteurs tels que l'emplacement, le niveau du poste, les connaissances, les compétences et l'expérience liés au poste. Certains postes peuvent être éligibles à une rémunération incitative, à des actions et à des avantages sociaux.

Salesforce offre une variété d'avantages pour vous aider à bien vivre, notamment : des programmes de temps libre, une assurance médicale, dentaire, vision, un soutien en santé mentale, un congé parental rémunéré, une assurance vie et invalidité, un régime 401(k), et un programme d'achat d'actions pour les employés. Plus de détails sur les avantages de l'entreprise peuvent être trouvés sur le lien suivant :