États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Sallie Mae
New Castle, Delaware, United States · Newark, Delaware, United States
Lorsque vous rejoignez Sallie Mae, vous devenez un champion pour tous les étudiants. Notre mission est de renforcer la confiance des étudiants alors qu'ils entament leur parcours unique. Pour les aider à planifier leurs études supérieures, à les réussir et à se préparer à la vie après l'école.
Pour les aider à démarrer intelligemment. Apprendre en grand.
Les étudiants ont besoin de conseils pour naviguer dans cette période importante de leur vie. Ils ont besoin de quelqu'un qui reconnaisse que leur parcours éducatif est unique. Ils ont besoin d'un partenaire prêt à évoluer et à non seulement répondre, mais aussi dépasser leurs attentes.
Nous changeons. Parce que les étudiants ont besoin d'une meilleure voie. Nous recherchons des personnes enthousiastes à l'idée de mener cette transformation. À briser les barrières et à imaginer de nouvelles façons de s'adapter, d'aider et de créer de meilleures expériences pour les étudiants — et les uns pour les autres.
C'est là que les divers antécédents, croyances et perspectives comptent. C'est là que vous êtes habilité(e) à être vous-même au travail.
Se sentir au mieux de sa forme permet de donner le meilleur de soi-même.
Nos avantages prennent soin de vous dans votre globalité — du physique et mental au financier et professionnel. Vous aurez des opportunités de poursuivre vos études et votre carrière, un soutien pour vous et votre famille (y compris vos animaux de compagnie !), des congés payés pour faire du bénévolat pour les causes qui vous tiennent à cœur, et plus encore.
Nous sommes obsédés par l'impact et par le fait d'apporter une réelle différence. Pour nous, cela signifie accorder la priorité aux relations, demander « pourquoi pas ? » face aux défis, et acquérir continuellement de nouvelles compétences.
Venez faire plus que rejoindre quelque chose, venez changer quelque chose.
Pour les étudiants, pour les générations futures, pour l'avenir de l'éducation.
L'Ingénieur(e) en exploitation technologique II sera responsable d'assurer le bon fonctionnement de nos systèmes et infrastructures technologiques.
Lorsque vous rejoignez Sallie Mae, vous devenez un champion pour tous les étudiants. Notre mission est de renforcer la confiance des étudiants alors qu'ils entament leur parcours unique.
Pour les aider à planifier leurs études supérieures, à les réussir et à se préparer à la vie après l'école.
Pour les aider à démarrer intelligemment. Apprendre en grand.
Les étudiants ont besoin de conseils pour naviguer dans cette période importante de leur vie. Ils ont besoin de quelqu'un qui reconnaisse que leur parcours éducatif est unique. Ils ont besoin d'un partenaire prêt à évoluer et à non seulement répondre, mais aussi dépasser leurs attentes.
Nous changeons. Parce que les étudiants ont besoin d'une meilleure voie. Nous recherchons des personnes enthousiastes à l'idée de mener cette transformation.
À briser les barrières et à imaginer de nouvelles façons de s'adapter, d'aider et de créer de meilleures expériences pour les étudiants — et les uns pour les autres.
C'est là que les divers antécédents, croyances et perspectives comptent. C'est là que vous êtes habilité(e) à être vous-même au travail.
Se sentir au mieux de sa forme permet de donner le meilleur de soi-même.
Nos avantages prennent soin de vous dans votre globalité — du physique et mental au financier et professionnel. Vous aurez des opportunités de poursuivre vos études et votre carrière, un soutien pour vous et votre famille (y compris vos animaux de compagnie !), des congés payés pour faire du bénévolat pour les causes qui vous tiennent à cœur, et plus encore.
Nous sommes obsédés par l'impact et par le fait d'apporter une réelle différence. Pour nous, cela signifie accorder la priorité aux relations, demander « pourquoi pas ? » face aux défis, et acquérir continuellement de nouvelles compétences.
Venez faire plus que rejoindre quelque chose, venez changer quelque chose.
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Les informations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés affectés à ce poste ; elles ne sont pas conçues pour contenir ou être interprétées comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés dans ce rôle.
L'Americans with Disabilities Act de 1990 (ADA) interdit aux employeurs de discriminer, en matière de rémunération et d'opportunités d'emploi, les personnes qualifiées handicapées qui, avec ou sans aménagement raisonnable, peuvent accomplir les « fonctions essentielles » d'un emploi. Une fonction peut être essentielle pour l'une des raisons suivantes : l'emploi existe pour accomplir cette fonction, l'employé occupant le poste a été embauché pour son expertise dans l'accomplissement de cette fonction, ou seulement un nombre limité d'employés sont disponibles pour accomplir cette fonction.
Ce n'est pas le bon poste ? Faites-nous savoir que vous êtes intéressé(e) par une future opportunité en cliquant sur « Présentez-vous » dans le coin supérieur droit de la page ou créez un compte pour configurer des alertes par e-mail dès que de nouvelles offres d'emploi correspondant à vos intérêts deviennent disponibles !
Sallie Mae est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances (EEO). Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'âge, d'informations génétiques, d'identité de genre, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Cliquez ici pour consulter la politique de transparence salariale des États-Unis, ici pour les avis aux candidats à l'emploi fédéral, et ici pour consulter l'avis de confidentialité des employés de Californie.
Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés dans toutes les phases du processus de candidature et d'emploi.
Pour demander un aménagement, veuillez appeler le (855) 756-2007 et choisir l'option 9.
Toutes les informations que vous fournirez seront gardées confidentielles et ne seront utilisées que dans la mesure nécessaire pour fournir les aménagements raisonnables requis.
Minimum : Indiquer le niveau d'études, les compétences et l'expérience requis.
Préférable : Indiquer les « plus » concernant les études, les compétences et l'expérience.
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