Ingénieur Senior, Contrôle Électrique

Chez Scotts Miracle-Gro, il n'y a pas de journée type. Notre culture est constamment dynamisée par des opportunités de croissance nouvelles et passionnantes, et ce, à un rythme rapide. Vous trouverez ci-dessous les détails d'un poste ouvert. Si le rôle vous intéresse et que vous souhaitez être considéré, nous vous encourageons à postuler !

Nous recherchons un Ingénieur Senior en Électricité et Contrôle pour servir d'autorité technique principale du site pour les systèmes électriques et la distribution d'énergie. Vous collaborerez avec une équipe performante d'électriciens et de techniciens, gérerez des projets d'investissement à grande échelle et veillerez à ce que notre infrastructure soit sûre, moderne et conforme.

La fourchette de salaire de départ budgétisée pour ce poste se situera généralement entre $99,700.00 et $117,300.00 par an. Scotts prendra en compte divers facteurs pour déterminer le salaire réel, y compris vos compétences, qualifications, votre expérience et votre localisation géographique. Pour les postes à distance où le candidat final réside en Alaska, Californie, Colorado, Illinois, New York, Oregon ou Washington, les seuils de rémunération requis par l'État seront pris en compte dans le salaire de base.

Pas intéressé par ce poste ? Restez informé des opportunités futures en rejoignant nos communautés de talents ScottsMiracle-Gro scottsmiraclegro.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/SMGExternal/introduceYourself.

Scotts est un employeur EEO, dédié à un environnement de travail culturellement diversifié et sans drogue.

EEO/AA Employeur/Minorité/Femme/Handicap/Vétéran/Orientation Sexuelle/Identité de Genre

Avis aux agences

Veuillez noter que la société Scotts Miracle-Gro n'accepte pas les CV non sollicités de la part de recruteurs ou d'agences de recrutement. En l'absence d'un accord-cadre de services signé et d'une approbation spécifique pour soumettre des CV à une offre approuvée, la société Scotts Miracle-Gro n'examinera ni n'approuvera le paiement des frais de recruteur ou des compensations de référencement.

Chez ScottsMiracle-Gro, nous pensons que proposer une expérience employé enrichissante et engageante est ce qui nous distingue des autres organisations. Nous reconnaissons que nos employés sont bien plus que leur titre de poste, c'est pourquoi nous offrons des programmes et des avantages qui les soutiennent dans tous les aspects de leur vie. Vous vous demandez comment nous y parvenons ? Voici un aperçu de nos points forts…

• Notre programme Live Total Health vous offre des options pour répondre à vos besoins personnels. Les sélections vont de la couverture médicale, dentaire et visuelle pour vous, votre conjoint/partenaire et vos dépendants, à un programme de remboursement bien-être exceptionnel, en passant par une correspondance incroyable sur le 401K (jusqu'à 7.5%), ainsi qu'une réduction de 15% sur les actions de l'entreprise et bien plus encore.

• Nous savons que notre talent est notre atout le plus précieux et que votre développement unique contribue au succès de notre organisation, maintenant et à l'avenir. La croissance professionnelle dans notre entreprise n'est pas toujours une échelle. C'est plutôt une aventure d'escalade. Grandissez par l'exploration et les expériences plutôt que par un chemin linéaire prévisible.

• Nous valorisons l'importance de la famille. Nous offrons un accès à Maven Family Planning et jusqu'à $30,000 pour couvrir les frais d'adoption, de fertilité et de maternité de substitution.

• Faites partie de quelque chose de plus grand en rejoignant l'un de nos groupes de ressources pour employés axés sur la diversité et l'inclusion, la famille, l'éducation et la durabilité : Scotts Women’s Network, Scotts Black Employees’ Network, Scotts Veterans Network, Scotts Young Professionals, Scotts Pride Network (GroPride), Scotts Associates for a Greener Earth (SAGE), Scotts Family TREE et nos Conseils d'Associés.

• Rejoignez une entreprise qui croit fermement au retour aux communautés où nous vivons et travaillons. Nous partageons une passion pour le service et le volontariat et pensons que la participation au service communautaire profite à nos communautés et renforce notre équipe.