Spatial Front, Inc.

20 juil. 2026

Développeur PeopleSoft - Plusieurs Postes

États-Unis

Arlington, Virginia, United States

SQL

Traduction automatique. Consultez l’original.

Description

Spatial Front, Inc. (SFI), lauréat à deux reprises du prix USA Today Top Workplaces et honoré par Washington Top Workplaces, recherche un Développeur PeopleSoft pour soutenir notre équipe en pleine croissance. Le candidat idéal apportera une solide expérience pratique en développement sur la pile technologique PeopleSoft HCM, y compris PeopleTools, Application Designer, PeopleCode, Application Engine, Component Interface, SQR, BI Publisher/XML Publisher, Integration Broker, Process Scheduler et SQL.

Ce rôle soutient les programmes de modernisation des RH du gouvernement fédéral, principalement au sein d'environnements PeopleSoft sur site, avec des considérations futures pour Oracle Cloud Infrastructure (OCI) à mesure que la plateforme évolue. Le candidat retenu sera un développeur autonome capable de concevoir, construire, dépanner et documenter des solutions techniques complexes, tout en collaborant efficacement avec les équipes fonctionnelles, les testeurs, les chefs d'équipe et les autres développeurs dans un environnement SAFe/Scaled Agile.

Responsabilités clés

Concevoir, développer, tester et supporter les personnalisations, interfaces, rapports, conversions et extensions pour PeopleSoft HCM en utilisant PeopleCode, Application Engine, Component Interface, Integration Broker, SQR, BI Publisher/XML Publisher et SQL.

Supporter les modules PeopleSoft HCM tels que Core HR, Benefits, Payroll, Time and Labor, Absence Management, Position Management et Employee/Manager Self-Service, y compris les améliorations, les corrections et le support de production.

Effectuer l'analyse des causes profondes et résoudre les défauts, les problèmes de données, les goulots d'étranglement de performance et les échecs d'intégration sur les processus en ligne, par lots, de reporting et d'interface.

Coordonner étroitement avec les analystes métier, les experts fonctionnels, les testeurs, les DBA, les architectes, les responsables de la mise en production et les autres développeurs pour fournir des solutions de haute qualité et soutenir les activités de test et de déploiement.

Supporter l'adoption des images PUM, les efforts de dé-personnalisation, les mises à niveau de PeopleTools, le patching, les retrofits et les activités de synchronisation d'environnement entre les environnements de développement, de test et de production.

Participer aux cérémonies SAFe/Scaled Agile et utiliser Azure DevOps (ADO) pour suivre les user stories, les tâches, les défauts, la progression des sprints, les dépendances et les métriques de livraison.

Développer et maintenir la documentation de conception technique, la documentation de configuration, les instructions de migration et les artefacts de support de mise en production pour les activités de développement et de maintenance.

Autres tâches selon les besoins.

Exigences

Diplôme de licence en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou un domaine connexe.

5+ années d'expérience pratique en développement PeopleSoft, dont au moins 3 années de support PeopleSoft HCM dans un environnement gouvernemental fédéral ou un environnement d'entreprise de complexité similaire.

Expertise démontrée dans la pile technologique PeopleSoft, y compris PeopleTools, Application Designer, PeopleCode, Application Engine, Component Interface, Integration Broker, SQR, Process Scheduler, BI Publisher/XML Publisher et SQL.

Expérience dans le support et le dépannage d'environnements PeopleSoft sur site ; une compréhension de l'architecture OCI et des considérations de migration vers le cloud est hautement souhaitable.

Capacité à travailler de manière autonome tout en coordonnant efficacement avec les développeurs, les chefs d'équipe, les testeurs, les analystes et les parties prenantes métier dans un environnement de livraison SAFe/Scaled Agile.

Dégagement : Doit être citoyen américain avec une habilitation de sécurité Secrète active ou la capacité d'en obtenir une.

Compétences souhaitées

Expérience avec les modules PeopleSoft HCM, y compris Core HR, Payroll, Benefits, Time and Labor, Absence Management, Position Management et les fonctionnalités de libre-service associées.

Solide connaissance d'Oracle Database, de préférence Oracle 19c, y compris l'optimisation SQL, le réglage des requêtes et le dépannage des données ; une connaissance d'Oracle APEX pour le support d'utilitaires ou d'applications légères est un plus.

Familiarité avec PeopleSoft Integration Broker, les services web, les interfaces basées sur des fichiers, le traitement par lots et les modèles d'intégration/middleware associés.

Expérience avec PeopleSoft Test Framework (PTF), les tests système/intégration structurés et la coordination avec les équipes QA et UAT.

Maîtrise de Azure DevOps (ADO) pour le suivi du backlog, les user stories, les tableaux de sprint, les défauts, les feuilles de route et le reporting/métriques ; ceci est valorisé du point de vue du suivi de la livraison plutôt que de DevSecOps.

Expérience avec PeopleSoft Update Manager (PUM), la dé-personnalisation, les retrofits, le contrôle de migration/changement et le support pour les mises à niveau de PeopleTools et HCM.

Expérience avec des outils opérationnels/de support tels que PHIRE, Stonebranch ou des outils similaires de planification, de migration ou de contrôle d'entreprise est un plus.

L'expérience du support des implémentations PeopleSoft au sein de l'armée, du DoD ou d'autres environnements fédéraux civils/de défense est hautement souhaitable.

Connaissance de la sécurité PeopleSoft, de la sécurité au niveau des lignes, des rôles/listes d'autorisations et du support des opérations de production sécurisées.

Les certifications techniques Oracle PeopleSoft, PeopleTools ou HCM sont un plus.

Informations supplémentaires

Environnement de travail : Sur site/Hybride selon les exigences du contrat.

Il s'agit d'un poste à temps plein, W2.

Aucune agence, aucun tiers, aucune soumission Corp-to-Corp.

SFI participe à E-Verify.

Spatial Front Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances — tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de statut de vétéran protégé.

Langues

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Compétences souhaitées

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