Ingénieur commercial senior, Superhuman pour l'éducation

Superhuman propose un modèle hybride dynamique et les candidats à ce poste peuvent travailler à distance. Il se peut que vous deviez vous déplacer pour des rencontres en personne lors des semaines de collaboration prévues par votre équipe. Les responsables détermineront le temps de présence sur site en fonction des besoins de l'entreprise.

Cette approche hybride favorise la confiance, l'innovation et une culture d'équipe forte, tout en offrant la flexibilité du télétravail lorsque vous avez besoin de temps pour vous concentrer.

Chez Superhuman, nous valorisons nos différences et nous encourageons tout le monde à postuler, en particulier ceux dont les identités sont traditionnellement sous-représentées dans les organisations technologiques. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'expression ou l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'ascendance, l'origine nationale, la citoyenneté, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap, les convictions politiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Superhuman est un employeur garantissant l'égalité des chances et participe au programme fédéral américain E-Verify (États-Unis). Nous respectons également la Loi sur l'équité en matière d'emploi (Canada).

En tant qu'ingénieur commercial senior au sein de l'équipe Éducation de Superhuman, vous serez un partenaire clé des responsables de compte travaillant avec des établissements d'enseignement, aidant les collèges, les universités et les organisations K-12 à comprendre comment Superhuman peut soutenir la réussite des étudiants, la productivité du corps enseignant et les normes de rédaction institutionnelles. Vous jouerez un rôle central dans la mise en place d'une dynamique de vente réussie et évolutive sur le marché de l'éducation, de la première démonstration à la signature du contrat et à son expansion.

Dans ce rôle, vous devrez

Superhuman offre à tous les membres de l'équipe une rémunération compétitive ainsi qu'un ensemble d'avantages sociaux comprenant les éléments suivants et plus encore :

• Excellente couverture santé (incluant une large gamme de prestations médicales, dentaires, optiques, de santé mentale et de fertilité)

• Options d'assurance invalidité et vie

• Correspondance 401(k) et REER

• Congé parental rémunéré

• 20 jours de congés payés par an, 12 jours fériés payés par an, deux jours de congés flottants par an et des congés maladie flexibles

• Indemnités généreuses (y compris pour les soins aux personnes à charge, les soins aux animaux, le bien-être, votre bureau à domicile, et plus encore)

• Budget et opportunités de développement professionnel annuels

Superhuman adopte une approche de rémunération basée sur le marché, de sorte que le salaire de base peut varier en fonction du lieu. Nos sites aux États-Unis sont classés en deux zones de rémunération en fonction de la proximité de nos centres d'activité.

Pour plus d'informations sur nos zones de rémunération et les lieux où nous prenons actuellement en charge l'emploi, veuillez consulter cette page. Si un lieu d'intérêt n'est pas répertorié, veuillez en parler à un recruteur pour obtenir des informations supplémentaires.

Le salaire de base peut varier considérablement en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Les « gains cibles » (OTE) attendus pour ce rôle sont définis par zone de rémunération et peuvent être modifiés à l'avenir.

La part de commission pour ce rôle sera de 30% des gains cibles (OTE).