Développeur Full Stack Java Senior

Le Développeur Java Full Stack Senior fera partie d'une équipe de développement logiciel agile et jouera un rôle essentiel dans le développement logiciel, le support O&M, et le respect de la méthodologie agile et des cérémonies scrum. Ce rôle concevra et implémentera des APIs backend en utilisant Java et Spring Boot, concevra et construira des interfaces utilisateur sécurisées et réactives en utilisant React, et développera des schémas et requêtes PostgreSQL optimisés. Le candidat idéal aura démontré de solides compétences verbales et écrites, une expérience avec les technologies et les outils métier listés ci-dessous, et aura prouvé son expérience dans la livraison d'applications d'entreprise à grande échelle, du concept au déploiement.

Exigence de habilitation de sécurité

Doit détenir une habilitation TS/SCI active pour être considéré pour ce rôle.

Autres exigences

Pour ce rôle, notre fourchette salariale typique commence à 125 000 $ et s'étend jusqu'à 155 000 $. Mais voilà le truc : nous ne cherchons pas à limiter votre potentiel. Nous nous engageons à attirer les meilleurs et les plus brillants, et nous sommes prêts à mettre notre argent là où nous mettons nos paroles. Donc, si vous faites partie de ces rares exceptions au statu quo avec l'éducation, l'expérience et ce petit quelque chose en plus, nous n'avons pas peur d'aller au-delà pour sécuriser votre talent. Parce que pour nous, il ne s'agit pas seulement d'un salaire. Il s'agit de l'ensemble des avantages, de la culture et de l'opportunité d'avoir un réel impact.

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• Rémunération : Nous offrons une rémunération très compétitive, constamment reconnue par nos employés comme étant généreuse !

• Santé et Retraite : Nous offrons un programme complet d'avantages sociaux et un plan de retraite 401K afin que vous puissiez prendre soin de vous et de votre famille... maintenant et à l'avenir. D'autres avantages liés à la santé comprennent des People Partners qui vous aideront à naviguer dans vos mondes personnel et professionnel, ainsi que de solides ressources liées au bien-être offertes par notre prestataire de soins de santé.

• Éducation : La croissance individuelle est une priorité chez NSI/Synergy ECP. Les employés sont encouragés à profiter de notre programme de formation continue parrainé par l'entreprise afin qu'ils puissent obtenir leur diplôme ou la prochaine certification nécessaire pour les propulser vers le niveau supérieur. Vous n'êtes pas sûr de ce qui convient le mieux à vos projets de carrière ? Nous vous aiderons à tout gérer !

• Équilibre vie professionnelle/vie privée : Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée est essentiel pour bâtir et exécuter votre travail efficacement chez NSI/Synergy ECP, mais il est également nécessaire pour vous laisser la marge de manœuvre nécessaire pour développer tout ce que vous souhaitez dans votre vie personnelle. Nous offrons un généreux programme de congés payés et 10 jours fériés payés par an. NSI/Synergy ECP propose également des options de travail flexibles qui s'adaptent à votre emploi du temps et à votre style de vie.

• Philanthropie : Avec l'aide de nos employés exceptionnels, NSI/Synergy ECP participe chaque année à la sensibilisation, au bénévolat et à la contribution à des dizaines d'organisations. Nous croyons que redonner crée un sentiment de but, d'engagement et d'épanouissement. Vous avez une cause qui vous passionne ? Nous parions que vous en trouverez d'autres ici qui s'en soucient autant !

NSI/Synergy ECP s'engage à fournir des opportunités d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées. Les décisions d'emploi sont basées sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'origine nationale, la religion, l'âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi applicable.