Ingénieur Logiciel 1 et 3

Êtes-vous prêt à avoir un impact significatif en soutenant une infrastructure critique de sécurité nationale ? T-Rex Solutions recherche un Ingénieur Logiciel Senior 3 avec habilitation complète pour rejoindre notre équipe dynamique à Ft. Meade, MD, en soutien à la communauté du renseignement.

Nous recherchons des développeurs de Frameworks (SWE1 et SWE3) pour un programme de modernisation de l'analyse de malwares hautement prioritaire et stratégique. La personne retenue travaillera au sein d'une équipe d'ingénieurs dynamiques et innovants afin de développer de nouvelles fonctionnalités prenant en charge le traitement front end des données pour un outil critique. Elle participera également à la modernisation des services de traitement front end.

T-Rex est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe (y compris la grossesse et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'antécédents familiaux ou d'informations génétiques, d'affiliation politique, de service militaire ou d'autres facteurs non basés sur le mérite.

Conformément aux directives de transparence salariale, la fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est $120,000 - $190,000.

Veuillez noter que les informations salariales ne sont qu'un guide général. T-Rex prend en compte des facteurs tels que (mais sans s'y limiter) la portée et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle du candidat, la formation/l'éducation, les compétences clés, l'équité interne entre pairs, ainsi que les considérations de marché et commerciales lors de l'émission d'une offre.

T-Rex offre un environnement de travail diversifié et collaboratif, des opportunités passionnantes de croissance professionnelle et des avantages généreux, notamment : des congés payés (PTO) disponibles immédiatement après l'embauche (proratisés en fonction de la date de début), un congé parental payé, des avantages individuels et familiaux en matière de santé, de vision et de soins dentaires, un budget annuel pour la formation, le développement professionnel et le remboursement des frais de scolarité, et un plan 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise entièrement acquise après 60 jours d'emploi, entre autres avantages.