Ingénieur logiciel 2

Êtes-vous prêt à avoir un impact significatif en soutenant des infrastructures de sécurité nationale critiques ?

T-Rex Solutions recherche un ingénieur logiciel 2 disposant d'une habilitation complète pour rejoindre notre équipe dynamique à Ft. Meade, MD, en soutien à la communauté du renseignement.

Nous recherchons un ingénieur logiciel pour soutenir le TTO de l'infrastructure de cybersécurité (CI) qui défend les réseaux non classifiés et classifiés les plus critiques de notre nation. Ce poste est au sein de l'équipe d'intégration soutenant le flux de données de partage CTI et les services associés. Le candidat travaillera avec l'équipe CTIaaS-M2M pour développer et intégrer des services hébergés sur Kubernetes en soutien à la mission de partage CTI.

Ce poste sera éligible au télétravail une fois que le candidat sera intégré à l'équipe.

T-Rex est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, religion, couleur, sexe (y compris grossesse et orientation sexuelle), statut parental, origine nationale, âge, handicap, antécédents médicaux familiaux ou informations génétiques, affiliation politique, service militaire ou autres facteurs non fondés sur le mérite.

Conformément aux directives de transparence salariale, la fourchette de salaire de base annuel pour ce poste est $180,000 - $200,000.

Veuillez noter que les informations salariales ne sont qu'une directive générale. T-Rex prend en compte des facteurs tels que (mais sans s'y limiter) la portée et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle du candidat, sa formation, ses compétences clés, l'équité interne entre pairs, ainsi que les considérations liées au marché et à l'entreprise lors de la présentation d'une offre.

T-Rex offre un environnement de travail diversifié et collaboratif, des opportunités passionnantes de croissance professionnelle et des avantages généreux, notamment : des congés payés (PTO) utilisables immédiatement dès l'arrivée (au prorata de la date de début), un congé parental payé, des avantages de santé, vision et dentaires individuels et familiaux, un budget annuel pour la formation, le développement professionnel et le remboursement des frais de scolarité, ainsi qu'un plan 401(k) avec abondement de l'entreprise entièrement acquis après 60 jours d'emploi, parmi d'autres avantages.