Ingénieur Principal en Poste de Travail

Chez T. Rowe Price, nous identifions et investissons activement dans des opportunités pour aider les gens à prospérer dans un monde en évolution. En tant qu'organisation de premier plan dans la gestion d'actifs à l'échelle mondiale, avec plus de 85 années d'expérience, nous fournissons des solutions d'investissement et une large gamme de capacités en actions, en titres à revenu fixe et multi-actifs aux particuliers, aux conseillers, aux institutions et aux sponsors de régimes de retraite. Nous adoptons une approche active et indépendante de l'investissement, offrant notre perspective dynamique et un partenariat significatif afin que nos clients puissent se sentir plus en confiance.

Nous croyons que faire ce qui est juste pour nos clients et nos collaborateurs est une bonne stratégie commerciale. Avec une carrière au sein de l'entreprise, vous pouvez vous attendre à des opportunités de créer un réel impact au travail et dans votre communauté. Vous bénéficierez de ressources pour soutenir votre parcours professionnel, ainsi que d'une rémunération, d'avantages sociaux et d'une flexibilité pour enrichir votre vie. Ici, vous trouverez une culture collaborative qui respecte et valorise les différences, ainsi que des collègues qui partagent un esprit de générosité. Rejoignez-nous pour avoir l'opportunité de grandir et de faire une différence de manière significative pour vous.

L'Ingénieur Principal en Poste de Travail est un leader technique pratique, responsable à la fois de la direction et de la contribution active à la conception, à la construction et à l'exploitation des plateformes de postes de travail d'entreprise. Ce rôle combine le leadership d'équipe avec une exécution technique approfondie, nécessitant une implication directe dans le scripting, l'automatisation, la configuration des postes de travail et la résolution d'incidents.

Ce rôle co-pilote l'évolution de la stratégie de calcul des utilisateurs finaux d'entreprise tout en maintenant une responsabilité directe des normes d'ingénierie, de la santé de la plateforme et des résultats opérationnels. Le Principal dirige une équipe distribuée d'environ 20–25 ingénieurs et techniciens en poste de travail, supervisant les plateformes Windows et macOS, l'infrastructure de bureau virtuel (VDI) et les capacités de gestion moderne des postes de travail.

Ce leader est responsable des résultats, pas seulement des outils. Il est responsable de la posture de sécurité des postes de travail, de la conformité du cycle de vie du système d'exploitation, de la fiabilité du déploiement, de la maturité de l'automatisation (y compris le provisionnement sans contact) et de la stabilité des postes de travail virtuels pour une main-d'œuvre hybride. Le rôle établit la discipline d'ingénierie, applique les normes techniques et pilote les efforts de modernisation qui améliorent la résilience, les performances et l'expérience utilisateur à grande échelle.

Combinant une expertise technique approfondie avec un leadership axé sur l'exécution, le Principal sert à la fois de partenaire stratégique pour la direction de la technologie de l'expérience en milieu de travail et de point d'escalade technique le plus élevé pour les défis complexes des postes de travail, garantissant que la stratégie est réalisée grâce à une ingénierie rigoureuse, une excellence opérationnelle et des performances mesurables de la plateforme.

Requis

Préféré

Exigences FINRA

Les licences FINRA ne sont pas requises et ne seront pas prises en charge pour ce rôle.

Flexibilité du travail

Ce rôle est éligible au travail hybride, avec jusqu'à trois jours par semaine à domicile.

Fourchettes de salaire de base

Veuillez consulter l'offre d'emploi pour connaître l'emplacement de cette opportunité spécifique.

$159,000.00 - $272,000.00 pour l'emplacement : Maryland, Colorado, Washington et télétravailleurs

$175,000.00 - $299,000.00 pour l'emplacement : Washington, D.C.

$199,000.00 - $339,000.00 pour l'emplacement : New York, Californie

Le placement dans la fourchette fournie ci-dessus est basé sur l'expérience et les compétences pertinentes de l'individu pour le rôle. Le salaire de base n'est qu'une composante de notre package de rémunération totale. Les employés peuvent être éligibles à une prime discrétionnaire, qui est déterminée en fonction des performances de l'entreprise et individuelles.

T. ROWE PRICE EST UN EMPLOYEUR QUI SOUTIENT L'ÉGALITÉ DES CHANCES ET QUI ACCORDE DE L'IMPORTANCE À LA DIVERSITÉ DES PENSÉES, DES GENRES ET DES RACES. NOUS CROYONS QUE NOTRE SUCCÈS CONTINU DÉPEND DU TRAITEMENT ÉGAL DE TOUS LES COLLABORATEURS ET CANDIDATS À L'EMPLOI SANS DISCRIMINATION BASÉE SUR LA RACE, LA RELIGION, LES CROYANCES, LA COULEUR, L'ORIGINE NATIONALE, LE SEXE, L'ÂGE, LE HANDICAP MENTAL OU PHYSIQUE, L'ÉTAT CIVIL, L'ORIENTATION SEXUELLE, L'IDENTITÉ OU L'EXPRESSION DE GENRE, LE STATUT DE CITOYENNETÉ, LE STATUT MILITAIRE OU DE VÉTÉRAN, LA GROSSESSE, OU TOUTE AUTRE CLASSIFICATION PROTÉGÉE PAR LES LOIS DU PAYS, FÉDÉRALES, DE L'ÉTAT OU LOCALES.

Nous valorisons vos objectifs et vos besoins, au travail et dans la vie. En tant que collaborateur, vous serez soutenu par des ressources, des avantages sociaux et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée afin que vous puissiez prospérer de manière significative pour vous.

Avantages sociaux mis en avant pour enrichir votre vie :

• Rémunération compétitive

• Éligibilité à une prime annuelle

• Un généreux régime de retraite

• Horaire de travail hybride

• Avantages sociaux pour la santé et le bien-être, y compris la thérapie en ligne

• Congés payés pour vacances, maladie, rendez-vous médicaux et journées de bénévolat

• Ressources de garde d'enfants, y compris les prestations de fertilité et d'adoption

En savoir plus sur nos avantages sociaux. troweprice.com/corporate/us/en/careers/benefits.html