Analyste principal des systèmes d'entreprise (télétravail) - The Toro Company

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de reprendre le parrainage d'un visa scolaire/d'emploi ou de tout autre type de visa, quelle que soit la date d'expiration, maintenant ou à l'avenir.

Expérience avancée sur SAP Sales and Distribution, incluant :

Ce dont vous avez besoin

Qui sommes-nous ?

The Toro Company est une entreprise locale basée dans le Minnesota, en activité depuis 1914. Nous sommes fiers de fournir des équipements de classe mondiale pour aider à préserver l'environnement que nous aimons, tout en mettant l'accent sur notre contribution aux communautés qui nous entourent. Des pelouses et jardins résidentiels aux sites prestigieux tels que St Andrews Links et Target Field, nous sommes une entreprise à l'empreinte mondiale, passionnée par l'idée d'aider les gens à embellir les paysages dans lesquels ils évoluent. Avec 100 années d'existence et une solide stabilité, venez découvrir ce qui fait de The Toro Company le meilleur endroit dans les Twin Cities pour construire une carrière.

Objectif du poste

L'analyste principal des systèmes d'entreprise agit en tant que liaison senior entre les technologies de l'information et les parties prenantes métier, avec pour responsabilité principale la fourniture de solutions efficaces SAP Sales and Distribution et Order-to-Cash. Ce rôle dirige l'analyse, la conception, les tests, la mise en œuvre et le support d'applications métier complexes et de processus intégrés. Le poste assure un leadership fonctionnel et technique, traduit les besoins métier en solutions système durables et conseille la direction sur les décisions technologiques et de processus. Le rôle peut également impliquer la direction de projets, le mentorat des membres de l'équipe et la supervision du travail d'autres professionnels.

Quelles seront vos missions ?

Autres composantes liées au poste

Chez The Toro Company, nous nous engageons à favoriser une expérience de recrutement sécurisée et digne de confiance pour nos candidats. La fraude au recrutement est une préoccupation croissante pour les chercheurs d'emploi, veuillez donc noter que tout au long de notre processus de recrutement, il ne vous sera jamais demandé de payer des frais ou de divulguer des détails financiers personnels lors de votre candidature aux opportunités chez TTC. Toutes les opportunités d'emploi légitimes doivent faire l'objet d'une candidature directe via notre page carrières officielle sur jobs.thetorocompany.com ou via Workday, notre système de suivi des candidats.

The Toro Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous examinons tous les candidats qualifiés sur la base du mérite et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), le statut parental, l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le service militaire ou d'autres facteurs non liés au mérite. Nous nous engageons à créer un environnement accueillant pour tous les employés.

#LI-Remote

Que pouvons-nous vous offrir ?

Chez The Toro Company, nous nous efforçons en permanence de faire en sorte que nos employés sachent à quel point ils sont valorisés. En plus d'un salaire compétitif, d'une couverture médicale/dentaire/ophtalmique abordable et de premier ordre, d'un plan 401k et de nombreux autres avantages, l'entreprise propose aux employés de notre siège social de Bloomington, MN, divers avantages, notamment :

• Bien-être - TTC propose une variété de ressources en santé mentale et financière à tous les employés.

• Bénévolat - The Toro Company est fier d'offrir aux employés 20 heures de temps rémunéré pour faire du bénévolat dans la communauté.

• Salaire compétitif – La fourchette salariale prend en compte les compétences, l'expérience, l'éducation et le lieu. Il n'est pas courant d'être embauché au niveau ou près du sommet de la fourchette ; les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas. Une estimation raisonnable de la fourchette de rémunération annuelle se situe entre 103,800 $ et 139,200 $. La rémunération en espèces est une partie de notre package global de récompenses compétitif. Vous pourriez être éligible à participer à un programme d'incitation, qui récompense les employés en fonction de leur performance individuelle et organisationnelle. L'éligibilité et les montants des primes sont déterminés par la politique de l'entreprise et les indicateurs de performance. Si nécessaire, vous pouvez accéder à votre salaire en avance avec l'application dailypay.