États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Trace3
Colorado Springs, Colorado, United States
Trace3 est une autorité de premier plan en matière de transformation informatique, fournissant des solutions technologiques uniques et des services de conseil à nos clients. Dotés d'une ingénierie d'élite et d'une innovation dynamique, nous permettons aux cadres informatiques et à leurs organisations d'obtenir un avantage concurrentiel grâce à un processus d'intégration, d'automatisation et d'innovation.
Notre culture chez Trace3 incarne l'esprit d'une startup avec les avantages d'une entreprise évolutive. Les employés peuvent faire progresser leur carrière tout en s'amusant !
Le siège social de Trace3 est situé à Irvine, en Californie. Nous employons plus de 1,200 personnes à travers les États-Unis. Nos principaux bureaux régionaux incluent Denver, Indianapolis, Grand Rapids, Lexington, Los Angeles, Louisville, Texas, San Francisco.
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Nous sommes flexibles et résilients dans un environnement en évolution rapide. Nous innovons continuellement et favorisons un changement constructif tout en gardant une vision d'ensemble. Nous faisons preuve d'un jugement commercial solide pour prendre des décisions de haute qualité de manière opportune et rentable. Nous sommes très créatifs et capables de puiser en nous-mêmes pour trouver des solutions positives à différents problèmes.
Nous accomplissons nos missions et obtenons des résultats. Nous dirigeons sans titre, en responsabilisant les autres grâce à une attitude proactive. Nous nous concentrons sur l'objectif, en cartographiant mentalement chaque étape du chemin vers le succès et en visualisant l'aspect et le ressenti de la destination finale.
Nous sommes des individus humbles qui comprennent l'impact de notre travail sur la mission de l'entreprise. Nous traitons les autres avec respect, admettons nos erreurs, reconnaissons le mérite là où il est dû et faisons preuve de transparence. Nous donnons le ton en faisant preuve d'un leadership positif et d'une réflexion axée sur les solutions. Nous soutenons les personnes dans leurs épreuves, leurs luttes et leurs échecs, pas seulement dans leurs succès. Nous apprécions l'individualité des personnes qui nous entourent.
L'ingénieur logiciel principal senior soutient le programme DARC basé à Colorado Springs, dans le Colorado. Ce rôle fournit une expertise technique en architecture logicielle, méthodologies de développement, intégration de systèmes et technologies émergentes.
Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit répondre pour effectuer avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'exercer ces fonctions.
Lors de l'exécution des tâches de ce poste, l'employé est régulièrement tenu de :
Si l'employé travaille dans un bureau de Trace3, il est fréquemment entouré d'autres employés et de leurs conversations téléphoniques ou en personne. Le niveau sonore et la température intérieure du bureau peuvent varier.
Le salaire réel sera basé sur divers facteurs, notamment le lieu, l'expérience, les compétences, la performance, les licences et certifications, ainsi que les besoins de l'entreprise. La fourchette pour ce poste dans d'autres zones géographiques peut différer. Certains postes peuvent également être éligibles à une rémunération incitative variable, telle que des primes ou des commissions, qui n'est pas incluse dans le salaire de base.
150,000 $—185,000 $ USD
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour terminer le processus de candidature ou participer à un entretien, veuillez envoyer un e-mail à recruiting@trace3.com.
***À toutes les agences de recrutement : Trace3 n'accepte pas les candidatures/CV d'agences non sollicités. Veuillez ne pas transmettre de candidatures/CV à nos adresses e-mail de carrière, aux employés de Trace3 ou à tout autre emplacement de l'entreprise. Trace3 n'est responsable d'aucun frais lié aux candidatures/CV non sollicités.
Au cœur de l'ADN de Trace3 se trouvent nos collaborateurs. Nous sommes un groupe diversifié d'individus talentueux qui comprennent l'importance du travail d'équipe et de faire preuve de leadership, de caractère et de passion dans tout ce que nous faisons.
Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif où chacun se sent respecté, valorisé et habilité à se développer. Nous reconnaissons que l'adoption de la diversité stimule l'innovation, améliore les résultats, favorise la collaboration, renforce la satisfaction des coéquipiers et construit une culture plus inclusive.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Trace3 fonde toutes ses décisions d'embauche sur les qualifications individuelles, le mérite et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris l'identité de genre, l'orientation sexuelle et la grossesse), l'origine nationale, l'âge (40 ans ou plus), le handicap, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Toute information démographique fournie est strictement volontaire, conservée de manière confidentielle conformément aux réglementations sur l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) et ne sera pas utilisée dans les décisions d'emploi, y compris l'embauche, les promotions ou les programmes de mentorat. Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous.
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