Amplify Energy Services LLC
TRIMEDX
Si vous vous demandez ce qui distingue Trimedx, c'est que tous nos associés partagent un objectif commun : servir nos clients, nos patients, nos communautés et les uns les autres avec autant de soin que de performance.
C'est vraiment une culture unique – Nous espérons que vous rejoindrez notre équipe ! Pour en savoir plus sur notre entreprise et notre culture, cliquez ici trimedx.com/careers.
L'Ingénieur Logiciel Principal sera responsable de la transformation des applications internes de Trimedx en produits SaaS évolutifs, sécurisés et destinés aux clients. Cette personne ne doit pas seulement exécuter, mais aussi aider à orienter la solution grâce à une pensée d'ingénierie système. Une expérience avec les intégrations/API et des compétences techniques, pas seulement en développement web front-end, est requise.
Chez Trimedx, nous nous engageons à cultiver un environnement de travail où chaque associé se sent valorisé, soutenu et habilité à s'épanouir. Cette culture reflète notre conviction que nos collaborateurs sont notre fondation, leur bien-être est essentiel, et le succès partagé se construit par un travail significatif, la reconnaissance et les opportunités de croissance.
Nous embrassons les différences de chacun, y compris l'âge, la race, la couleur, l'origine ethnique, le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'éducation, la génétique, le statut de vétéran, le handicap, la religion, les croyances, les opinions et les expériences de vie.
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#LI-Remote
Trimedx est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Lieu de travail drug-free.
Parce que nous nous engageons à fournir un environnement de travail sûr et productif, Trimedx est un lieu de travail exempt de drogues. Par conséquent, les associés ont l'interdiction de fabriquer, vendre, distribuer, délivrer, posséder ou utiliser illégalement toute substance contrôlée ou marijuana, ou d'être autrement sous l'influence de celle-ci, sur toutes les propriétés de Trimedx et du client ou pendant les heures de travail/d'astreinte.
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