États-Unis
Redwood Materials
UnitedHealth Group
Chief Data Officer
États-Unis
Eden Prairie, Minnesota, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Optum Tech est un leader mondial de l'innovation dans le domaine de la santé. Nos équipes développent des solutions de pointe qui aident les gens à vivre en meilleure santé et à améliorer le système de santé pour tous.
De l'analyse de données avancée et de l'IA à la cybersécurité, nous utilisons des approches innovantes pour résoudre certains des défis les plus complexes du secteur de la santé.
Vos contributions ici ont le potentiel de changer des vies.
Prêt à construire la prochaine avancée ? Rejoignez-nous pour prendre soin. Connecter. Grandir ensemble.
Le Chief Data Officer (CDO) est responsable de la définition et de l'exécution de la stratégie de données d'entreprise de UnitedHealth Group afin d'améliorer la fiabilité, l'accessibilité et la valeur commerciale des données dans toute l'organisation.
Ce rôle définit comment les données sont gouvernées, gérées et utilisées pour permettre les opérations d'entreprise, l'analytique et l'IA à grande échelle. Le CDO réorientera l'entreprise vers la préparation des données comme exigence fondamentale pour l'IA et l'exécution opérationnelle, en garantissant que les données sont fiables, accessibles et adaptées aux cas d'utilisation à haute valeur.
Opérant dans un modèle fédéré, le CDO établit des normes d'entreprise, des capacités partagées et des cadres de décision tout en collaborant avec les responsables commerciaux et technologiques pour stimuler l'adoption et les résultats mesurables.
Vous bénéficierez de la flexibilité de travailler à distance * depuis n'importe où aux États-Unis tout en relevant des défis de taille.
Pour toutes les nouvelles recrues dans la région de Minneapolis ou de Washington, D.C., vous devrez travailler au bureau un minimum de quatre jours par semaine.
*Tous les employés travaillant à distance devront se conformer à la politique de télétravail de UnitedHealth Group.
UnitedHealth Group est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi en vertu de la loi applicable et les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, d'origine nationale, de religion, d'âge, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap ou de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règles ou réglementations locales, étatiques ou fédérales.
UnitedHealth Group est un lieu de travail sans drogue. Les candidats doivent réussir un test de dépistage de drogues avant de commencer leur emploi.
Responsabilités principales
1. Stratégie et modèle opérationnel de données d'entreprise
- Définir et diriger la stratégie de données d'entreprise alignée sur les priorités commerciales, les besoins opérationnels et l'activation de l'IA
- Établir les attentes de l'entreprise en matière de préparation des données pour prendre en charge l'analytique avancée, l'IA et la prise de décision
- Établir et faire respecter les normes de données d'entreprise, les politiques de gouvernance et les droits de décision clairs dans un environnement fédéré
- Définir le modèle opérationnel de données d'entreprise, en clarifiant les rôles, la responsabilité et la propriété entre les équipes centrales et commerciales
- Collaborer avec les DSI, les responsables commerciaux et les équipes technologiques pour aligner les priorités et piloter l'exécution
- Diriger les priorités d'investissement de l'entreprise en matière de plateformes de données, de gouvernance et de capacités de données de base
2. Gouvernance des données, confiance et IA responsable
- Établir des cadres de gouvernance à l'échelle de l'entreprise couvrant la qualité des données, les métadonnées, la lignée, l'interopérabilité et l'accès
- Définir et faire respecter les attentes en matière de gestion des données, de sécurité et de conformité, avec des garde-fous clairs pour l'entreprise dans un modèle fédéré
- Respecter les normes d'IA responsable, y compris la transparence, la responsabilité, la supervision des modèles et la gestion des risques
- Collaborer avec les équipes juridiques, de conformité, de risque et de sécurité pour garantir le respect des exigences réglementaires et politiques
3. Plateformes et capacités de données d'entreprise
- Définir la stratégie de plateforme de données d'entreprise pour prendre en charge un accès évolutif, réutilisable et rapide aux données pour l'analytique, l'IA et les opérations
- Définir l'orientation de l'architecture de données d'entreprise et des capacités de gestion de données de base (qualité des données, métadonnées, données de référence, lignée, gestion du cycle de vie et accès)
- Activer les capacités de données-en-tant-que-produit, en garantissant que les données sont découvrables, réutilisables et alignées sur les cas d'utilisation commerciaux
- Définir des services de données partagés qui permettent une gestion cohérente des données entre les unités commerciales
- Garantir que les plateformes de données d'entreprise sont sécurisées, résilientes et alignées sur les besoins commerciaux et réglementaires
4. Valeur commerciale et transformation
- Traduire la stratégie de données en impact commercial mesurable, y compris l'amélioration de la prise de décision, l'efficacité opérationnelle et les résultats clients
- Augmenter l'adoption d'actifs de données fiables et de capacités d'entreprise réutilisables
- Identifier et prioriser les opportunités à forte valeur où les données et l'IA peuvent stimuler la transformation
- Définir la norme et soutenir le passage d'une utilisation des données axée sur le reporting à des informations basées sur l'IA et des capacités Gen-BI
- Définir les normes et préparer les actifs de données pour l'utilisation par les agents alors que nous pivotons vers des modèles opérationnels natifs de l'IA, y compris la couche sémantique, les graphes de connaissances, RAG, etc.
- Définir et suivre les KPI qui démontrent l'impact et l'efficacité des investissements dans les données d'entreprise
5. Engagement exécutif et leadership externe
- Conseiller la direction exécutive sur les données, l'IA, la gouvernance et les priorités de l'entreprise par le biais de recommandations claires et exploitables
- Diriger les forums et les discussions d'entreprise liés à la stratégie de données, aux risques et aux décisions d'investissement
- Représenter UnitedHealth Group dans les organisations industrielles, les partenariats et les forums externes
6. Leadership organisationnel
- Diriger et développer une organisation de données d'entreprise multidisciplinaire couvrant la gouvernance, l'architecture, l'ingénierie et les capacités de données
- Définir la structure organisationnelle, la stratégie de talents et la discipline opérationnelle alignées sur les priorités de l'entreprise
- Développer les capacités de leadership et favoriser une culture de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue
- Assurer une coordination efficace entre le Bureau central des données et les équipes commerciales fédérées
Vous serez récompensé et reconnu pour vos performances dans un environnement qui vous mettra au défi et vous donnera une orientation claire sur ce qu'il faut pour réussir dans votre rôle, tout en offrant des opportunités de développement pour d'autres rôles qui pourraient vous intéresser.
Le salaire est basé sur plusieurs facteurs, notamment les marchés du travail locaux, l'éducation, l'expérience professionnelle, les certifications, etc. En plus de votre salaire, nous offrons des avantages tels qu'un ensemble complet d'avantages sociaux, des programmes d'incitation et de reconnaissance, l'achat d'actions et une contribution de 401k (tous les avantages sont soumis à des conditions d'éligibilité). Où que vous commenciez une carrière chez nous, vous trouverez un large choix d'avantages et d'incitations. Le salaire pour ce poste variera de 225 000 $ à 375 000 $ par an, sur la base d'un emploi à temps plein. Nous respectons toutes les lois sur le salaire minimum applicables.
Qualifications requises
- 15+ années d'expérience en leadership dans les domaines des données, de l'analytique, de la gouvernance et/ou de la technologie/IA
- Expérience avérée dans la direction de la stratégie et de la transformation des données d'entreprise dans une organisation grande, complexe, mondiale et matricielle
- Succès démontré dans le fonctionnement de modèles fédérés avec une gouvernance et des cadres de décision clairs
- Expertise approfondie en gouvernance des données, gestion des données et plateformes de données d'entreprise
- Expérience directe dans l'activation réussie de l'analytique et de l'IA grâce aux capacités de données d'entreprise
- Connaissance approfondie des exigences réglementaires, de confidentialité et de conformité
- Capacité avérée à influencer les parties prenantes exécutives et à obtenir un impact commercial mesurable
- Compétences exceptionnelles en communication, en leadership et en gestion du changement
Chez UnitedHealth Group, notre mission est d'aider les gens à vivre en meilleure santé et à améliorer le système de santé pour tous. Nous croyons que chacun – quelle que soit sa race, son sexe, sa sexualité, son âge, sa localisation et son revenu – mérite d'avoir la possibilité de vivre sa vie la plus saine. Aujourd'hui, cependant, il existe encore trop d'obstacles à une bonne santé, qui sont disproportionnellement rencontrés par les personnes de couleur, les groupes historiquement marginalisés et les personnes à faible revenu. Nous nous engageons à atténuer notre impact sur l'environnement et à fournir des soins équitables qui abordent les disparités en matière de santé et améliorent les résultats de santé – une priorité de l'entreprise reflétée dans notre mission.
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