États-Unis
Be Structured Technology Group
UnitedHealth Group
Responsable de projet/programme principal senior - Télétravail
États-Unis
Eden Prairie, Minnesota, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Optum Tech est un leader mondial de l'innovation dans le secteur de la santé. Nos équipes développent des solutions de pointe qui aident les gens à vivre en meilleure santé et contribuent à améliorer le fonctionnement du système de santé pour tous. De l'analyse de données avancée et l'IA à la cybersécurité, nous utilisons des approches innovantes pour résoudre certains des défis les plus complexes de la santé. Vos contributions ici ont le potentiel de changer des vies. Prêt à créer la prochaine avancée ? Rejoignez-nous pour améliorer le fonctionnement de la santé pour tous grâce à une IA responsable et centrée sur l'humain, tout en prenant soin, en connectant et en grandissant ensemble.
En tant que responsable de projet/programme principal senior au sein d'Optum Technology, vous dirigerez des initiatives à fort impact et à l'échelle de l'entreprise, couvrant la gestion de programmes techniques, l'infrastructure et les opérations commerciales. Dans ce rôle, vous superviserez des programmes stratégiques axés sur la résilience de l'entreprise, l'ingénierie de la stabilité, les opérations technologiques et la gestion des risques/disponibilité à travers plusieurs secteurs d'activité, y compris les efforts d'intégration inter-organisationnels suite à des fusions ou acquisitions. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et les parties prenantes exécutives, vous assurerez le lien entre la communication technique et non technique tout en tirant parti d'outils modernes approuvés par l'entreprise pour rationaliser les flux de travail, optimiser les opérations et stimuler l'innovation stratégique.
Chez UnitedHealth Group, notre mission est d'aider les gens à vivre en meilleure santé et de contribuer à améliorer le fonctionnement du système de santé pour tous. Ensemble, nous façonnons l'avenir de la santé en exploitant la technologie et l'innovation pour rendre les soins plus simples à naviguer, plus abordables et mieux connectés pour les personnes que nous servons. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif où chacun se sent accueilli, valorisé, entendu et respecté, permettant aux individus d'être eux-mêmes au travail et renforçant notre impact collectif grâce à des talents, des parcours, des expériences et des perspectives diversifiés.
Vous bénéficierez de la flexibilité de travailler à distance * depuis n'importe où aux États-Unis tout en relevant des défis stimulants. Pour toutes les embauches dans la région de Minneapolis ou de Washington, D.C., vous devrez travailler au bureau au moins quatre jours par semaine.
Vous serez récompensé et reconnu pour vos performances dans un environnement qui vous mettra au défi et vous donnera une orientation claire sur ce qu'il faut pour réussir dans votre rôle, tout en offrant un développement pour d'autres rôles qui pourraient vous intéresser.
*Tous les employés travaillant à distance devront respecter la politique de télétravail de UnitedHealth Group.
Date limite de candidature : Ceci sera publié pendant un minimum de 2 jours ouvrables ou jusqu'à ce qu'un bassin de candidats suffisant ait été constitué. L'offre d'emploi peut être retirée plus tôt en raison du volume de candidats.
UnitedHealth Group et ses marques affiliées sont un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à la loi applicable, et les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, l'origine nationale, la religion, l'âge, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois, règles ou réglementations locales, étatiques ou fédérales.
UnitedHealth Group et ses marques affiliées sont un lieu de travail sans drogue. Les candidats doivent réussir un test de dépistage de drogue avant de commencer leur emploi.
Responsabilités principales
- Diriger et superviser la livraison de projets et de programmes technologiques à l'échelle de l'entreprise dans des domaines complexes de logiciels, d'infrastructure et d'opérations commerciales
- Piloter la stratégie de programme, l'exécution et l'atténuation des risques pour les programmes de résilience, d'ingénierie de la stabilité, d'opérations technologiques et de disponibilité
- Diriger la standardisation des runbooks, l'automatisation de la réponse aux incidents et les initiatives d'amélioration du temps de récupération à travers de grands domaines technologiques distribués
- Collaborer avec des équipes techniques interfonctionnelles et la direction commerciale pour aligner les feuilles de route des programmes sur les objectifs stratégiques de l'entreprise, y compris la coordination entre plusieurs secteurs d'activité lors des efforts d'intégration technologique
- Traduire des concepts techniques complexes en communications claires et exploitables ainsi qu'en mises à jour stratégiques pour des publics techniques et non techniques
- Surveiller la santé des programmes, gérer les dépendances et s'assurer que les systèmes respectent des normes élevées de disponibilité et d'exploitation
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires pour favoriser le contrôle des coûts, l'alignement des effectifs et l'utilisation efficace des ressources
- Utiliser des outils d'IA approuvés par l'entreprise pour rationaliser les flux de travail, automatiser les tâches et favoriser l'amélioration continue
- Évaluer les tendances émergentes pour éclairer la conception des solutions et l'innovation stratégique
Qualifications requises
- 10+ années d'expérience en gestion de projets techniques, en gestion de programmes ou en opérations commerciales dans la livraison de solutions logicielles ou d'infrastructure complexes à l'échelle de l'entreprise
- 5+ années de soutien ou de direction de programmes de résilience, d'ingénierie de la stabilité, d'opérations technologiques ou de gestion des risques/disponibilité technologiques
- Capacité démontrée à traduire des concepts techniques complexes pour des publics techniques et non techniques
- Expérience dans la gestion des relations avec les fournisseurs et les prestataires, y compris l'optimisation des coûts et l'alignement des effectifs
Qualifications souhaitées
- Certification PMP ou équivalent en gestion de programme
- Expérience dans le soutien ou la gestion de programmes de résilience d'entreprise, de reprise après sinistre, de gestion des incidents ou d'opérations d'ingénierie de la stabilité
- Expérience dans le soutien d'initiatives d'intégration technologique, de fusion ou d'acquisition à grande échelle à travers plusieurs secteurs d'activité
- Exposition démontrée aux outils d'observabilité, de consolidation de télémétrie ou d'AIOps
La rémunération est basée sur plusieurs facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, les marchés du travail locaux, l'éducation, l'expérience professionnelle, les certifications, etc. En plus de votre salaire, nous proposons des avantages tels qu'un ensemble complet d'avantages sociaux, des programmes d'incitation et de reconnaissance, l'achat d'actions et une contribution 401k (tous les avantages sont soumis aux conditions d'éligibilité). Peu importe où ou quand vous commencez une carrière avec nous, vous trouverez un large choix d'avantages et d'incitations.
Le salaire pour ce rôle variera de $134,600 - $230,800 par an sur la base d'un emploi à temps plein. Nous respectons toutes les lois sur le salaire minimum applicables.
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