Ingénieur Full Stack Senior

L'opportunité

Fandango 360 est une plateforme d'analyse client et de gestion d'audience qui fournit aux studios de cinéma les outils nécessaires pour créer, analyser et distribuer des audiences sur les principales plateformes publicitaires.

En tant qu'ingénieur Fullstack Senior, vous contribuerez à construire et à faire évoluer les systèmes qui alimentent la création, la segmentation, l'estimation, la distribution et la mesure de conversion des audiences au sein de l'écosystème technologique publicitaire de Fandango.

Ce rôle sera responsable des fonctionnalités de bout en bout, depuis les APIs Node.js Lambda et les modèles de données PostgreSQL jusqu'au frontend Angular utilisé par les clients des studios. Vous contribuerez aux intégrations de plateforme, aux pipelines d'événements côté serveur, aux flux de données liés à la conformité et aux améliorations de l'infrastructure qui soutiennent l'échelle, la fiabilité, la confidentialité et la performance.

Pourquoi ce rôle est important

Ce rôle soutient directement la capacité de Fandango à aider ses partenaires studios à atteindre et à comprendre leurs audiences plus efficacement. Votre travail permettra de nouvelles intégrations de plateformes publicitaires, renforcera les capacités d'analyse client et améliorera la fiabilité des flux de travail critiques liés à l'audience et à la conversion.

Il s'agit d'un poste en télétravail, avec des opportunités de collaboration en présentiel, de renforcement de l'esprit d'équipe et de réunions critiques pour l'activité environ 10% du temps.

Vos missions

Ce que vous apportez

Points bonus

Pourquoi vous allez adorer travailler ici

Chez Versant, vous aiderez à construire une technologie qui soutient des marques de confiance, des audiences engagées et des connexions significatives à travers les médias, le divertissement, le sport et les plateformes numériques. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des systèmes à fort impact utilisés par des partenaires studios tout en collaborant avec une équipe agile et expérimentée qui valorise l'appropriation, la clarté et une exécution réfléchie. Ce rôle en télétravail offre de la flexibilité tout en créant des opportunités de collaboration en présentiel, de planification et de renforcement de l'esprit d'équipe environ 10% du temps. Vous ferez partie d'un environnement qui soutient des pratiques d'ingénierie solides, des partenariats interfonctionnels et des opportunités de façonner l'orientation technique à mesure que la plateforme continue d'évoluer.

Dans le cadre de notre processus de sélection, les candidats externes peuvent être tenus d'assister à un entretien en personne avec un employé de VERSANT Media dans l'un de nos sites avant toute décision d'embauche. La politique de VERSANT Media est de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés sans distinction de race, couleur, religion, croyance, sexe, identité ou expression de genre, âge, origine nationale ou ascendance, citoyenneté, handicap, orientation sexuelle, état civil, grossesse, statut d'ancien combattant, appartenance aux services en uniforme, informations génétiques ou toute autre base protégée par la loi applicable.

Résidents du comté et de la ville de Los Angeles uniquement : VERSANT Media prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels, ou des dossiers d'arrestation ou de condamnation, d'une manière conforme aux exigences légales pertinentes, y compris l'ordonnance sur l'initiative de la chance équitable pour l'embauche de la ville de Los Angeles, l'ordonnance sur la chance équitable pour les employeurs du comté de Los Angeles et la loi sur la chance équitable de Californie, le cas échéant.

Si vous êtes une personne qualifiée en situation de handicap ou un ancien combattant handicapé et que vous avez besoin d'un soutien tout au long du processus de candidature et/ou de recrutement en raison de votre handicap, vous avez le droit de demander un aménagement raisonnable. Vous pouvez soumettre votre demande à [email protected].

VERSANT Media s'engage à pratiquer une rémunération juste et équitable. Nous incluons une fourchette salariale de bonne foi pour chaque poste afin de nous conformer aux lois locales et étatiques sur la transparence salariale et de promouvoir l'équité au sein de notre organisation. La rémunération réelle sera basée sur des facteurs tels que les compétences, les qualifications, l'expérience et le lieu de travail du candidat, et peut inclure des formes supplémentaires de rémunération et d'avantages sociaux tels que l'assurance maladie, les régimes de retraite, les congés payés, etc.

VERSANT Media n'accepte pas l'assistance non sollicitée de cabinets de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à tout employé de VERSANT par e-mail, Internet ou sous quelque forme et/ou méthode que ce soit sans un énoncé des travaux écrit et valide en place pour ce poste de la part de l'équipe d'acquisition de talents de VERSANT seront considérés comme la propriété exclusive de VERSANT. Aucun frais ne sera payé dans le cas où le candidat serait embauché par VERSANT à la suite de la recommandation ou par d'autres moyens.

Segment d'activité: Plateformes numériques et entreprises