Ingénieur IA Principal

Ensemble, nous luttons pour que chacun ait la possibilité d'un avenir financier meilleur.

Nous y parviendrons ensemble — avec nos clients, nos partenaires et nos collègues. Nous lutterons pour les autres, pas contre eux : nous défendrons et encouragerons l'accès de chacun aux opportunités. Le statu quo n'est pas suffisant… nous croyons que chaque individu et chaque communauté mérite d'avoir accès à des opportunités financières. Nous sommes déterminés à soutenir les individus et les communautés dans l'atteinte d'un avenir financier meilleur. Nous savons que l'atteinte de cet avenir dépend de nos actions d'aujourd'hui.

À l'instar de notre Déclaration d'Intention, Voya croit en l'audace et l'engagement envers l'action. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où les différences avec lesquelles nous naissons — et celles que nous acquérons tout au long de notre vie — sont comprises, valorisées et recherchées intentionnellement. Nous croyons que nos employés sont les propriétaires de notre culture et ont la responsabilité de favoriser un environnement où nous nous sentons tous à l'aise pour être nous-mêmes au travail. L'union intentionnelle de nos différences pour influencer positivement notre culture, servir nos clients et enrichir nos communautés est essentielle à notre vision.

Êtes-vous prêt à rejoindre une entreprise avec un objectif fort et une culture gagnante ?

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Le rôle d'Ingénieur IA Principal (Directeur IC)

est responsable de la conception et de la livraison de systèmes d'IA complexes, prêts pour la production, ayant un impact commercial significatif. Ce rôle sert de leader technique sur plusieurs initiatives, possédant des composants ou des domaines majeurs et influençant la direction architecturale, les pratiques d'ingénierie et la qualité des solutions.

Le poste s'exerce avec un haut niveau d'indépendance, pilotant les résultats de livraison tout en collaborant avec les partenaires produit, ingénierie et gouvernance.

Le rôle est responsable de garantir que les solutions d'IA sont évolutives, fiables et alignées sur les normes de l'entreprise dans un environnement réglementé.

Compétences Clés

Chez Voya, nous avons identifié les compétences clés suivantes qui sont essentielles au succès dans notre culture :

En savoir plus sur les compétences clés corporate.voya.com/careers/working-voya-financial/critical-skills

Voya s'engage à offrir une rémunération juste et équitable, ce qui signifie une rémunération comparable pour des rôles et des responsabilités comparables.

La fourchette de salaire annuel de base ci-dessous reflète la fourchette de recrutement attendue pour ce poste dans les lieux indiqués. En plus du salaire de base, Voya propose des opportunités d'incitation (c'est-à-dire des primes annuelles, des primes de vente et/ou des incitations à long terme) basées sur le rôle pour récompenser l'atteinte des objectifs de performance annuels. Veuillez noter que ces informations salariales sont uniquement destinées aux candidats embauchés pour travailler dans l'un de ces lieux, et se réfèrent au montant que Voya Financial est disposé à payer au moment de cette publication. La rémunération réelle offerte peut varier par rapport à la fourchette de salaire indiquée en fonction de la localisation géographique du candidat, de son expérience professionnelle, de son éducation, des exigences de licence et/ou de son niveau de compétence et sera finalisée au moment de l'offre.

Les salaires des postes à temps partiel seront calculés au prorata en fonction du nombre d'heures convenu à travailler régulièrement.

$149,820 - $198,370 USD

Égalité des chances en matière d'emploi

Voya Financial est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Voya Financial offre des chances égales aux personnes qualifiées, indépendamment de leur race, couleur, sexe, origine nationale, statut de citoyenneté, religion, âge, handicap, statut d'ancien combattant, credo, état matrimonial, orientation sexuelle, identité de genre, informations génétiques ou tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique ou locale.

Accommodements raisonnables

Voya s'engage à l'inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Voya veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d'accommodements raisonnables. Si un accommodement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et/ou pour recevoir d'autres avantages et privilèges de l'emploi, veuillez consulter les ressources pour les candidats handicapés voya.com/page/applicants-disabilities.

Utilisation abusive du nom de Voya dans des schémas de fraude voya.com/articles/other-helpful-information#employment

Soyez Bien. Restez Bien.

Voya fournit les ressources qui peuvent faire une différence dans votre vie. Pour nous, cela signifie prospérer physiquement, financièrement, socialement et émotionnellement. Les avantages sociaux de Voya sont conçus pour vous aider à y parvenir. C'est pourquoi nous proposons une gamme de plans, de programmes, d'outils et de ressources dans un seul but : vous aider, vous et votre famille, à être bien et à le rester.

Ce que nous offrons

• Plans d'assurance santé, dentaire, vision et vie

• Plan d'épargne 401(k) – avec de généreuses contributions de contrepartie de l'entreprise (jusqu'à 6%)

• Plan de retraite Voya – plan de retraite à solde de trésorerie payé par l'employeur (4%)

• Remboursement des frais de scolarité jusqu'à 5,250/an

• Congés payés – y compris 20 jours de congés payés, neuf jours fériés payés par l'entreprise et un jour flexible de célébration de la diversité.

• Temps de bénévolat rémunéré — 40 heures par année civile

En savoir plus sur les avantages sociaux de Voya (télécharger le PDF) assets.voya.com/m/65c932d9fbfe4634/original/Voya_Benefits_Highlights.pdf