Amplify Energy Services LLC
Whatnot
🚀 Rejoignez l'avenir du commerce avec Whatnot !
Whatnot est la plus grande plateforme de shopping en direct en Amérique du Nord et en Europe pour acheter, vendre et découvrir les objets que vous aimez. Qu'il s'agisse de cartes à collectionner, de mode, d'électronique ou de plantes vivantes, nos vendeurs construisent de véritables entreprises dans des centaines de catégories. Nous construisons le commerce en direct à une échelle jamais atteinte en Occident, et il n'y a pas de modèle à copier. Les personnes ici façonnent le développement d'une industrie entièrement nouvelle.
En tant qu'équipe distante et co-localisée, nous sommes inspirés par nos valeurs et ancrés dans des hubs aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, en Pologne, en Allemagne et en Australie. Nous avançons rapidement, restons proches de nos utilisateurs et nous concentrons sur le travail qui génère le plus d'impact.
Nous sommes l'une des places de marché à la croissance la plus rapide et avons récemment été nommés le #1 Meilleur Employeur Startup en Amérique par Forbes. Consultez les dernières mises à jour de Whatnot sur nos blogs d'actualités et d'ingénierie et rejoignez-nous alors que nous permettons à quiconque de transformer sa passion en entreprise et de rassembler les gens par le commerce.
Nous recrutons des ingénieurs logiciels Staff au sein de plusieurs piliers d'ingénierie chez Whatnot — notamment la croissance des acheteurs, la croissance des vendeurs, la confiance et les risques, la découverte et la personnalisation, la recherche, les outils de développement IA et l'expérience client.
En tant qu'ingénieur Staff chez Whatnot, vous agirez en tant que leader technique au sein et entre les équipes. Vous collaborerez avec les équipes d'ingénierie, produit, données, design et la direction pour définir les architectures, piloter de grandes initiatives transverses et construire les systèmes distribués qui alimentent l'une des places de marché à la croissance la plus rapide au monde.
C'est un rôle à fort impact pour les ingénieurs qui prospèrent dans des environnements en évolution rapide et qui souhaitent façonner des systèmes qui influencent directement des millions d'acheteurs et de vendeurs.
Nous offrons la flexibilité de travailler à domicile ou depuis l'un de nos hubs de bureaux mondiaux, et nous valorisons le temps passé en personne pour la planification, la résolution de problèmes et la connexion. Les membres de l'équipe occupant ce poste doivent résider à une distance raisonnable de nos hubs de Los Angeles, New York, San Francisco ou Seattle.
Veuillez noter : Whatnot vous contactera uniquement via des adresses e-mail officielles @whatnot.com. Si vous voyez un e-mail usurpant l'identité d'un recruteur Whatnot, veuillez l'ignorer et le signaler comme spam.
Whatnot est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant, le statut parental, le statut de handicap ou tout autre statut protégé par la loi locale. Nous pensons que notre travail est meilleur et que notre culture d'entreprise est améliorée lorsque nous encourageons, soutenons et respectons les différentes compétences et expériences représentées au sein de notre effectif.
Les personnes qui réussissent chez Whatnot ont tendance à être à l'aise pour découvrir les choses au fur et à mesure, à privilégier l'action et à être réellement curieuses de ce qu'elles construisent. Elles se soucient davantage des résultats que de la reconnaissance et restent proches du produit et des personnes qui l'utilisent.
En tant que notre prochain ingénieur logiciel Staff, vous possédez probablement :
Tous les Whatnauts sont censés développer une compréhension approfondie de notre produit. Nous sommes passionnés par la création de la meilleure expérience utilisateur, et tous les employés sont censés utiliser Whatnot en tant qu'acheteur et vendeur dans le cadre de leur travail (notre budget de test interne rend cela amusant et facile !).
16 semaines de congé parental rémunéré + un mois de retour progressif au travail * les allocations de congé de l'entreprise s'exécutent parallèlement aux exigences de congé du pays qui ont la priorité.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs